Adjointe à la direction de la crèche familiale
Offre n° O095260715000633
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bessancourt est une commune de 7 148 habitants qui fait partie de la Communauté d'agglomération de Val Parisis .
Lieu de travail
Place du 30 Août, Bessancourt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
13/09/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Accueil de l’enfant et de ses parents en collaboration avec la directrice
- Gestion et réalisation du temps d’adaptation de l’enfant en crèche
- Gestion des absences des assistantes maternelles, des placements et remplacements
- Veiller à ce que les enfants bénéficient d’un accueil de qualité par un suivi régulier au domicile des assistantes maternelles
- Organisation de rencontres avec les assistantes maternelles autour de la remise de feuilles mensuelles d’IEN
- Mise en place et conduite de temps de paroles avec les assistantes maternelles
- Organisation du jardin d’éveil (élaboration des groupes, adaptation et accueil)
- Organisation d’activités pour les enfants avec leurs assistantes maternelles dans les locaux de la crèche
- Organisation d’activités à thèmes et de sorties adaptées aux enfants les plus grands
- Prise en charge du fonctionnement de la crèche en l’absence de la directrice
- Préparation et participation à différentes réunions en collaboration avec la Directrice (réunions d’équipe, réunions avec les assistantes maternelles et conseil de crèche)
- Gestion et réalisation du temps d’adaptation de l’enfant en crèche
- Gestion des absences des assistantes maternelles, des placements et remplacements
- Veiller à ce que les enfants bénéficient d’un accueil de qualité par un suivi régulier au domicile des assistantes maternelles
- Organisation de rencontres avec les assistantes maternelles autour de la remise de feuilles mensuelles d’IEN
- Mise en place et conduite de temps de paroles avec les assistantes maternelles
- Organisation du jardin d’éveil (élaboration des groupes, adaptation et accueil)
- Organisation d’activités pour les enfants avec leurs assistantes maternelles dans les locaux de la crèche
- Organisation d’activités à thèmes et de sorties adaptées aux enfants les plus grands
- Prise en charge du fonctionnement de la crèche en l’absence de la directrice
- Préparation et participation à différentes réunions en collaboration avec la Directrice (réunions d’équipe, réunions avec les assistantes maternelles et conseil de crèche)
Missions / conditions d'exercice
-Accueil de l’enfant et de ses parents en collaboration avec la directrice
-Gestion et réalisation de l’adaptation de l’enfant en crèche
-Veiller à ce que les enfants bénéficient d’un accueil de qualité par un suivi régulier au domicile des assistantes maternelles
-Gestion des absences des assistantes maternelles, des placements et remplacements
-Organisation de rencontres avec les assistantes maternelles autour de la remise de feuilles mensuelles d’IEN
-Mise en place et conduite de temps de paroles avec les assistantes maternelles
-Organisation du jardin d’éveil (élaboration des groupes, adaptation et accueil)
-Organisation d’activités pour les enfants avec leurs assistantes maternelles dans les locaux de la crèche
-Organisation d’activités à thèmes et de sorties adaptées aux enfants les plus grands
-Prise en charge du fonctionnement de la crèche en l’absence de la directrice
-Préparation et participation à différentes réunions en collaboration avec la Directrice (réunions d’équipe, réunions avec les assistantes maternelles et conseil de crèche)
-Gestion et réalisation de l’adaptation de l’enfant en crèche
-Veiller à ce que les enfants bénéficient d’un accueil de qualité par un suivi régulier au domicile des assistantes maternelles
-Gestion des absences des assistantes maternelles, des placements et remplacements
-Organisation de rencontres avec les assistantes maternelles autour de la remise de feuilles mensuelles d’IEN
-Mise en place et conduite de temps de paroles avec les assistantes maternelles
-Organisation du jardin d’éveil (élaboration des groupes, adaptation et accueil)
-Organisation d’activités pour les enfants avec leurs assistantes maternelles dans les locaux de la crèche
-Organisation d’activités à thèmes et de sorties adaptées aux enfants les plus grands
-Prise en charge du fonctionnement de la crèche en l’absence de la directrice
-Préparation et participation à différentes réunions en collaboration avec la Directrice (réunions d’équipe, réunions avec les assistantes maternelles et conseil de crèche)
Profils recherchés
Sens de l’accueil, écoute, amabilité, disponibilité, discrétion. Respect du secret professionnel et sens des relations humaines.
Sens de l’organisation, et relationnel avec les parents.
Connaissances adaptées de la profession d’assistante maternelle, du développement psycho moteur du jeune enfant.
Compétences dans les domaines de la communication, de la conduite d’entretiens.
Créativité, compétences relationnelles et organisationnelles, notion de travail partenarial.
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation, et relationnel avec les parents.
Connaissances adaptées de la profession d’assistante maternelle, du développement psycho moteur du jeune enfant.
Compétences dans les domaines de la communication, de la conduite d’entretiens.
Créativité, compétences relationnelles et organisationnelles, notion de travail partenarial.
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Adresse de l'employeur
Mairie de BESSANCOURT
>Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
>Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.