Referent de l'accueil familial/LAEP (H/F)
Offre n° O095260716000408
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
12 000 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
Membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
Lieu de travail
84 rue de Paris, Louvres (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
L’EJE est un/un spécialiste de la Petite Enfance. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire où interviennent dicteur de crèche, auxiliaire de puériculture, animateur petite enfance. En lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure, il/elle assure des fonctions d’accueil, d’éducation, de prévention et de coordination auprès du jeune enfant. Le positionnement de l’EJE lui confère également une mission d’accompagnement à la parentalité.
Vous travaillerez auprès des assistantes maternelles de l’accueil familial sur la collectivité ainsi qu’à leur domicile et accompagnerez également les assistantes maternelles indépendantes et leurs groupes d’enfants lors des temps d’accueil jeux.
Au LAEP, vous serez chargée de l’accompagnement de l’enfant et sa famille, et vous serez garant(e) de la qualité de leur accueil ainsi que du bon fonctionnement de l’accueil.
Vous travaillerez auprès des assistantes maternelles de l’accueil familial sur la collectivité ainsi qu’à leur domicile et accompagnerez également les assistantes maternelles indépendantes et leurs groupes d’enfants lors des temps d’accueil jeux.
Au LAEP, vous serez chargée de l’accompagnement de l’enfant et sa famille, et vous serez garant(e) de la qualité de leur accueil ainsi que du bon fonctionnement de l’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Pour la crèche familiale :
- Visite à domicile,
- Observation et éveil de tous les enfants selon un projet d’animation défini,
- Suivi de la ludothèque
- Animation de réunion de travail,
- Travail en collaboration avec l’équipe pour la préparation des sorties, des fêtes et événements,
- Détermine les besoins en matériel en fonction des besoins du service, en concertation avec son équipe et effectue des demandes de devis en fonction du budget qui lui est alloué et les transmet à la directrice.
- Organiser les activités et assurer le suivi des projets,
- Accueil et encadrement des stagiaires,
- Rechercher des informations, se documenter
- Rédiger des projets d’actions
- Informer les assistantes maternelles
- Organiser les temps d’accueil et d’échanges au sein de la structure en collaboration avec l’EJE
- Organiser et animer des réunions de travail avec (analyses de pratiques) ou sans intervenants extérieurs
Pour le LAEP :
- Développer le LAEP
- Participation à l’aménagement de l’espace, à la désinfection et au rangement des jeux
- Accueil et accompagnement individualisé des familles
- Justifier d’une bonne distance professionnelle,
- Informer et orienter les parents en fonction de leurs demandes et selon des compétences validées et non en fonction de ses propres références
- Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de parent
- Etre disponible et à l’écoute des familles (attitude d’empathie)
- Etre attentif à l’évolution de l’enfant et des relations enfants-parents et parents- parents
- Faire du lien, reformuler et relancer en individuel ou en groupe sur des questions pour amener chacun à réfléchir et à trouver ses éléments de réponse
- Favoriser l’expression et la participation des adultes et des enfants
- Participer aux réunions CAF et à différentes formations organisées par l’organisme
Administratif :
- Travailler sur la création de la maison des familles
- Développer les activités de LAEP
- Mettre en place les actions en fonction du projet politique Petite enfance
- Mettre en place les actions concernant la CTG
MISSIONS EXERCEES EN L’ABSENCE DU DIRECTEUR :
Lors de l’absence du Directeur, l’EJE assure l’astreinte selon sa quotité propre.
Pendant les remplacements du directeur, l’EJE remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur et qui ne peuvent attendre son retour, sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique.
Il assure provisoirement la continuité du service public, par délégation de certaines tâches et une fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d’établissement et dans l’intérêt de la structure selon le protocole de continuité de direction.
- Visite à domicile,
- Observation et éveil de tous les enfants selon un projet d’animation défini,
- Suivi de la ludothèque
- Animation de réunion de travail,
- Travail en collaboration avec l’équipe pour la préparation des sorties, des fêtes et événements,
- Détermine les besoins en matériel en fonction des besoins du service, en concertation avec son équipe et effectue des demandes de devis en fonction du budget qui lui est alloué et les transmet à la directrice.
- Organiser les activités et assurer le suivi des projets,
- Accueil et encadrement des stagiaires,
- Rechercher des informations, se documenter
- Rédiger des projets d’actions
- Informer les assistantes maternelles
- Organiser les temps d’accueil et d’échanges au sein de la structure en collaboration avec l’EJE
- Organiser et animer des réunions de travail avec (analyses de pratiques) ou sans intervenants extérieurs
Pour le LAEP :
- Développer le LAEP
- Participation à l’aménagement de l’espace, à la désinfection et au rangement des jeux
- Accueil et accompagnement individualisé des familles
- Justifier d’une bonne distance professionnelle,
- Informer et orienter les parents en fonction de leurs demandes et selon des compétences validées et non en fonction de ses propres références
- Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de parent
- Etre disponible et à l’écoute des familles (attitude d’empathie)
- Etre attentif à l’évolution de l’enfant et des relations enfants-parents et parents- parents
- Faire du lien, reformuler et relancer en individuel ou en groupe sur des questions pour amener chacun à réfléchir et à trouver ses éléments de réponse
- Favoriser l’expression et la participation des adultes et des enfants
- Participer aux réunions CAF et à différentes formations organisées par l’organisme
Administratif :
- Travailler sur la création de la maison des familles
- Développer les activités de LAEP
- Mettre en place les actions en fonction du projet politique Petite enfance
- Mettre en place les actions concernant la CTG
MISSIONS EXERCEES EN L’ABSENCE DU DIRECTEUR :
Lors de l’absence du Directeur, l’EJE assure l’astreinte selon sa quotité propre.
Pendant les remplacements du directeur, l’EJE remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur et qui ne peuvent attendre son retour, sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique.
Il assure provisoirement la continuité du service public, par délégation de certaines tâches et une fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d’établissement et dans l’intérêt de la structure selon le protocole de continuité de direction.
Profils recherchés
Vous travaillerez à la Maison de l’Enfance. Une amplitude horaire permettra de proposer des disponibilités :
- aux familles qui participent au LAEP, un jeudi matin sur deux ainsi que le vendredi après-midi et fermé pendant les vacances scolaires.
- aux assistantes maternelles de la crèche familiale. Il s’agira de leur proposer des temps d’accueil et d’éveil le vendredi matin.
L’animateur peut être amené à travailler le soir afin de proposer des réunions ou des ateliers en faveur des familles et des professionnels.
L’animateur peut intervenir pas au domicile des assistantes maternelles de la crèche familiale.
Les horaires de travail sont définis en fonction de la charge de travail et de l’annualisation de l’agent.
Emploi du temps sur 3 jours et demi par semaine sur une base de 28h/par semaine.
Horaires :
Mardi : 7h30-12h/13h-16h30 : crèche familiale
Mercredi : 7h30-12h30 : administratif,
Jeudi : 9h35-12h30: LAEP /13h30-18h35 : réunion de service petite enfance
Vendredi : 7h30-12h : crèche familiale / 13h -16h30 : (1 sur 2) = LAEP ou crèche FA
- Etre titulaire du D.E. d’Educateur de Jeunes Enfants,
- Être titulaire d’une attestation d’accueillante LAEP
- Sens du travail en équipe,
- Dynamisme,
- Sens de l’organisation et des responsabilités,
- Disponibilité,
- Rigueur,
- Sens de la communication,
L'emploi requiert une grande disponibilité et implique des déplacements fréquents.
La dimension relationnelle s'exerce à plusieurs niveaux.
- aux familles qui participent au LAEP, un jeudi matin sur deux ainsi que le vendredi après-midi et fermé pendant les vacances scolaires.
- aux assistantes maternelles de la crèche familiale. Il s’agira de leur proposer des temps d’accueil et d’éveil le vendredi matin.
L’animateur peut être amené à travailler le soir afin de proposer des réunions ou des ateliers en faveur des familles et des professionnels.
L’animateur peut intervenir pas au domicile des assistantes maternelles de la crèche familiale.
Les horaires de travail sont définis en fonction de la charge de travail et de l’annualisation de l’agent.
Emploi du temps sur 3 jours et demi par semaine sur une base de 28h/par semaine.
Horaires :
Mardi : 7h30-12h/13h-16h30 : crèche familiale
Mercredi : 7h30-12h30 : administratif,
Jeudi : 9h35-12h30: LAEP /13h30-18h35 : réunion de service petite enfance
Vendredi : 7h30-12h : crèche familiale / 13h -16h30 : (1 sur 2) = LAEP ou crèche FA
- Etre titulaire du D.E. d’Educateur de Jeunes Enfants,
- Être titulaire d’une attestation d’accueillante LAEP
- Sens du travail en équipe,
- Dynamisme,
- Sens de l’organisation et des responsabilités,
- Disponibilité,
- Rigueur,
- Sens de la communication,
L'emploi requiert une grande disponibilité et implique des déplacements fréquents.
La dimension relationnelle s'exerce à plusieurs niveaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134473186
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
84 rue de Paris
95380 LOUVRES
Monsieur le Maire
84 rue de Paris
95380 LOUVRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.