Agent administratif et comptable des Services Techniques (h/f)
Offre n° O095260716000560
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place du Général Leclerc, Sannois (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle administratif de la Direction des Services Techniques, composé de quatre agents, et placé(e) sous l’autorité de la responsable du service, vous participez au bon fonctionnement administratif, comptable du service.
Vous intervenez sur des missions polyvalentes associant accueil, secrétariat et suivi des activités administratives et financières, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes du service.
Vos missions seront les suivantes :
Vous intervenez sur des missions polyvalentes associant accueil, secrétariat et suivi des activités administratives et financières, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes du service.
Vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Accueil et gestion administrative
•Accueillir, renseigner et orienter les usagers et les interlocuteurs de la Direction des Services Techniques.
•Assurer l'accueil téléphonique et la gestion du standard.
•Gérer la messagerie de la direction.
•Assurer le suivi et la diffusion du courrier entrant et sortant.
•Organiser les agendas, les réunions et les réservations de salles.
•Participer à la rédaction de courriers, notes, comptes rendus et tableaux de bord.
•Gérer les arrêtés de la direction.
•Assurer le classement papier et numérique des documents.
•Gérer les demandes d'intervention via le logiciel métier.
•Assurer le suivi du pool automobile (réservations, remise des clés, contrôle des kilométrages).
Gestion comptable
•Élaborer les bons de commande et assurer leur suivi.
•Contrôler les imputations et la conformité des demandes.
•Vérifier les factures et assurer leur traitement.
•Participer au suivi de l'exécution financière des marchés publics.
•Réaliser des tableaux de suivi comptable et des outils de pilotage.
Informations complémentaires :
•Participation à la garantie du maintien de salaire
•Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD)
•Travail du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30.
•39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
•Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
•Participation à la mutuelle et à la prévoyance
•Adhésion au CNAS
•Amicale du personnel
•Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
•Forfait mobilité durable
•Accueillir, renseigner et orienter les usagers et les interlocuteurs de la Direction des Services Techniques.
•Assurer l'accueil téléphonique et la gestion du standard.
•Gérer la messagerie de la direction.
•Assurer le suivi et la diffusion du courrier entrant et sortant.
•Organiser les agendas, les réunions et les réservations de salles.
•Participer à la rédaction de courriers, notes, comptes rendus et tableaux de bord.
•Gérer les arrêtés de la direction.
•Assurer le classement papier et numérique des documents.
•Gérer les demandes d'intervention via le logiciel métier.
•Assurer le suivi du pool automobile (réservations, remise des clés, contrôle des kilométrages).
Gestion comptable
•Élaborer les bons de commande et assurer leur suivi.
•Contrôler les imputations et la conformité des demandes.
•Vérifier les factures et assurer leur traitement.
•Participer au suivi de l'exécution financière des marchés publics.
•Réaliser des tableaux de suivi comptable et des outils de pilotage.
Informations complémentaires :
•Participation à la garantie du maintien de salaire
•Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD)
•Travail du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30.
•39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
•Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
•Participation à la mutuelle et à la prévoyance
•Adhésion au CNAS
•Amicale du personnel
•Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
•Forfait mobilité durable
Profils recherchés
•Formation de niveau Bac en comptabilité, gestion ou secrétariat.
•Expérience souhaitée de trois ans minimums sur un poste similaire.
•Connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics.
•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
•La connaissance des logiciels métiers suivants serait un plus : CIRIL finances, ATAL (demandes d’intervention)
•Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
•Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
•Discrétion, esprit d'équipe et sens du service public.
•Expérience souhaitée de trois ans minimums sur un poste similaire.
•Connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics.
•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
•La connaissance des logiciels métiers suivants serait un plus : CIRIL finances, ATAL (demandes d’intervention)
•Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
•Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
•Discrétion, esprit d'équipe et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
merci de déposer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.