Gestionnaire carrière et rémunération (H/F)
Offre n° O095260716002453
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place du Général Leclerc, Sannois (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines, composée de 3 pôles (Carrière/Rémunération, Recrutement/Formation, Prévention/Santé), recherche un Gestionnaire Carrière et Rémunération pour accompagner l'évolution des agents de la ville et du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la paie
- contrôle, préparation et saisie des éléments variables
- gestion des interfaces maladie et déclaration sociale nominative (DSN)
- édition des états de charges et bordereaux (URSSAF, CNRACL, etc.)
Suivi de la carrière :
- rédaction d'arrêtés, contrats et courriers
- suivi des procédures disciplinaires et des dossiers administratifs
- gestion des dossiers collectifs de carrière
Accompagnement des agents :
- conseil personnalisé sur les situations administratives
- gestion des retraites et demandes de télétravail
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
travail du lundi au vendredi
39h/semaine - 25 congés + 22 RTT
Télétravail possible
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Participation prévoyance
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
Versement du forfait mobilité durable
- contrôle, préparation et saisie des éléments variables
- gestion des interfaces maladie et déclaration sociale nominative (DSN)
- édition des états de charges et bordereaux (URSSAF, CNRACL, etc.)
Suivi de la carrière :
- rédaction d'arrêtés, contrats et courriers
- suivi des procédures disciplinaires et des dossiers administratifs
- gestion des dossiers collectifs de carrière
Accompagnement des agents :
- conseil personnalisé sur les situations administratives
- gestion des retraites et demandes de télétravail
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
travail du lundi au vendredi
39h/semaine - 25 congés + 22 RTT
Télétravail possible
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Participation prévoyance
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
Versement du forfait mobilité durable
Profils recherchés
• Connaissance du statut de la fonction publique et des législations associées
• Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel CIRIL
• Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Sens du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel CIRIL
• Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0139982000
Informations complémentaires
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.