Responsable pédagogique adjoint Conservatoire à Rayonnement départemental Musique
Offre n° O095260717001341
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La Ville d'Argenteuil recherche pour son Conservatoire à Rayonnement Départemental : Un responsable pédagogique adjoint h/f
Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental, le responsable pédagogique adjoint assure le suivi de la scolarité des élèves dans le cadre du cursus d’études musicales du CRD.
Il coordonne et accompagne l’équipe des enseignants ATEA de musique. A ce titre, il prépare et organise les examens, élabore et coordonne les plannings de cours. Il contribue à la réflexion pédagogique dans le cadre du projet d’établissement et veille à sa mise en œuvre. Enfin, il participe à la conception et à la mise en œuvre de la saison artistique du conservatoire.
La Ville d'Argenteuil recherche pour son Conservatoire à Rayonnement Départemental : Un responsable pédagogique adjoint h/f
Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental, le responsable pédagogique adjoint assure le suivi de la scolarité des élèves dans le cadre du cursus d’études musicales du CRD.
Il coordonne et accompagne l’équipe des enseignants ATEA de musique. A ce titre, il prépare et organise les examens, élabore et coordonne les plannings de cours. Il contribue à la réflexion pédagogique dans le cadre du projet d’établissement et veille à sa mise en œuvre. Enfin, il participe à la conception et à la mise en œuvre de la saison artistique du conservatoire.
Missions / conditions d'exercice
Suivi de la scolarité et accompagnement des élèves
• Assurer le suivi de la scolarité dans le cadre du cursus des études musicales du CRD ;
• Veiller au suivi des enseignements et des évaluations pédagogiques et artistiques ;
• Assurer le suivi personnalisé des dossiers d’élèves : accueil des familles, conseil et orientation ;
• Préparer et organiser les examens ; contrôler les listes d’élèves, les contenus et assurer la communication afférente ;
• Être présent aux examens et représenter ponctuellement le Directeur.
Coordination et accompagnement des équipes pédagogiques
• Encadrer et accompagner les enseignants ATEA de musique ;
• Définir les profils de postes d’une partie de l’équipe enseignante et participer à leur recrutement ;
• Évaluer les enseignants ATEA de musique.
Organisation pédagogique et administrative
• Élaborer les plannings de cours, notamment en formation musicale et pratiques collectives ;
• Coordonner l’organisation générale des plannings en lien avec les besoins pédagogiques et artistiques.
Contribution au projet d’établissement
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Préparer et participer aux réunions pédagogiques ; animer la réflexion collective ;
• Contribuer activement aux Conseils pédagogiques.
Participation à la vie artistique du conservatoire
• Contribuer, en lien avec la direction, à la préparation et aux choix des projets de la saison artistique ;
• Participer à l’élaboration et à la valorisation de la saison artistique du conservatoire.
• Assurer le suivi de la scolarité dans le cadre du cursus des études musicales du CRD ;
• Veiller au suivi des enseignements et des évaluations pédagogiques et artistiques ;
• Assurer le suivi personnalisé des dossiers d’élèves : accueil des familles, conseil et orientation ;
• Préparer et organiser les examens ; contrôler les listes d’élèves, les contenus et assurer la communication afférente ;
• Être présent aux examens et représenter ponctuellement le Directeur.
Coordination et accompagnement des équipes pédagogiques
• Encadrer et accompagner les enseignants ATEA de musique ;
• Définir les profils de postes d’une partie de l’équipe enseignante et participer à leur recrutement ;
• Évaluer les enseignants ATEA de musique.
Organisation pédagogique et administrative
• Élaborer les plannings de cours, notamment en formation musicale et pratiques collectives ;
• Coordonner l’organisation générale des plannings en lien avec les besoins pédagogiques et artistiques.
Contribution au projet d’établissement
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Préparer et participer aux réunions pédagogiques ; animer la réflexion collective ;
• Contribuer activement aux Conseils pédagogiques.
Participation à la vie artistique du conservatoire
• Contribuer, en lien avec la direction, à la préparation et aux choix des projets de la saison artistique ;
• Participer à l’élaboration et à la valorisation de la saison artistique du conservatoire.
Profils recherchés
Issu d’une formation de niveau IV ou V, vous justifiez d’une pratique et d’une expérience significatives dans le domaine de l’enseignement ou de l’encadrement musical, idéalement acquises au sein d’un conservatoire ou d’une structure d’enseignement artistique.
Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement artistique et de leurs cadres d’intervention. Vos compétences musicales, artistiques et pédagogiques sont reconnues, et une sensibilité aux musiques actuelles constitue un atout apprécié.
Doté d’un sens affirmé de l’organisation, de la communication et du travail en équipe, vous maîtrisez l’outil informatique et savez gérer les échéances. Votre sens des responsabilités et votre force de proposition s’accompagnent de réelles capacités rédactionnelles et de synthèse.
À l’écoute, disponible et doté de qualités relationnelles, vous êtes en mesure d’analyser les besoins, de prendre des décisions adaptées et de contribuer efficacement à la dynamique du projet d’établissement.
Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement artistique et de leurs cadres d’intervention. Vos compétences musicales, artistiques et pédagogiques sont reconnues, et une sensibilité aux musiques actuelles constitue un atout apprécié.
Doté d’un sens affirmé de l’organisation, de la communication et du travail en équipe, vous maîtrisez l’outil informatique et savez gérer les échéances. Votre sens des responsabilités et votre force de proposition s’accompagnent de réelles capacités rédactionnelles et de synthèse.
À l’écoute, disponible et doté de qualités relationnelles, vous êtes en mesure d’analyser les besoins, de prendre des décisions adaptées et de contribuer efficacement à la dynamique du projet d’établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.