UN.E CHARGE.E D’OPERATIONS ET DE GESTION FONCIERES
Offre n° O095260721002239
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions !
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
Au sein de la Direction des Projets Urbains et de l’Aménagement, nous recrutons :
UN.E CHARGE.E D’OPERATIONS ET DE GESTION FONCIERES
Cadres d’emplois des Rédacteurs
Le service Foncier a pour mission de mettre en œuvre la politique foncière de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, d’assurer notamment la gestion foncière des propriétés non bâties de la communauté d’agglomération, et donc réaliser les actions foncières nécessaires aux projets communautaires sur le territoire des 13 communes.
Au sein de cette équipe de 3 personnes et sous la direction de la responsable de service, vous êtes particulièrement en charge de la gestion foncière du patrimoine non bâti de la CACP et participez à la mise en œuvre de projets d’aménagement majeurs sur des fonciers complexes (imbrication, volumes, recomposition foncière, expropriations…). Vous utilisez des procédures innovantes (appels à projets, baux à construction, …) et accompagnez comme service ressource la mise en œuvre des politiques publiques de l’agglomération dans des domaines variés (action foncière agricole, souveraineté des ressources, implantations économiques, …)
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
Au sein de la Direction des Projets Urbains et de l’Aménagement, nous recrutons :
UN.E CHARGE.E D’OPERATIONS ET DE GESTION FONCIERES
Cadres d’emplois des Rédacteurs
Le service Foncier a pour mission de mettre en œuvre la politique foncière de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, d’assurer notamment la gestion foncière des propriétés non bâties de la communauté d’agglomération, et donc réaliser les actions foncières nécessaires aux projets communautaires sur le territoire des 13 communes.
Au sein de cette équipe de 3 personnes et sous la direction de la responsable de service, vous êtes particulièrement en charge de la gestion foncière du patrimoine non bâti de la CACP et participez à la mise en œuvre de projets d’aménagement majeurs sur des fonciers complexes (imbrication, volumes, recomposition foncière, expropriations…). Vous utilisez des procédures innovantes (appels à projets, baux à construction, …) et accompagnez comme service ressource la mise en œuvre des politiques publiques de l’agglomération dans des domaines variés (action foncière agricole, souveraineté des ressources, implantations économiques, …)
Missions / conditions d'exercice
Votre mission
- Assurer la gestion foncière des propriétés non bâties de la CACP, et notamment réaliser le suivi des occupations agricoles sur le territoire et des baux de chasse,
- Garantir le suivi comptable des procédures foncières réalisées par le service, échanger avec les différents acteurs concernés, préparer des notes et délibérations liées aux dossiers en cours.
- Réaliser l’instruction des dossiers d’acquisitions et de cessions immobilières, ainsi que des Déclarations d’Intention d’Aliéner dans le cadre de la délégation du Droit de Préemption Urbain des communes.
- Participer aux activités du service Foncier en fonction des besoins identifiés.
Votre profil
Vous disposez d’une formation supérieure en droit, gestion administrative et/ou financière permettant d’appréhender les impératifs de la fonction et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous êtes organisé et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous développez de belles qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et en transversalité
- Assurer la gestion foncière des propriétés non bâties de la CACP, et notamment réaliser le suivi des occupations agricoles sur le territoire et des baux de chasse,
- Garantir le suivi comptable des procédures foncières réalisées par le service, échanger avec les différents acteurs concernés, préparer des notes et délibérations liées aux dossiers en cours.
- Réaliser l’instruction des dossiers d’acquisitions et de cessions immobilières, ainsi que des Déclarations d’Intention d’Aliéner dans le cadre de la délégation du Droit de Préemption Urbain des communes.
- Participer aux activités du service Foncier en fonction des besoins identifiés.
Votre profil
Vous disposez d’une formation supérieure en droit, gestion administrative et/ou financière permettant d’appréhender les impératifs de la fonction et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous êtes organisé et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous développez de belles qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et en transversalité
Profils recherchés
Votre profil
Vous disposez d’une formation supérieure en droit, gestion administrative et/ou financière permettant d’appréhender les impératifs de la fonction et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous êtes organisé et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous développez de belles qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et en transversalité
Connaissances
• Maitrise des outils informatiques (bureautique dont pack Office, logiciel Microsoft Teams), et si possible des logiciels CIRIL FINANCES, OXALIS et AIRSDELIB.
• Connaissances en droit des biens, en droit immobilier, et/ou de l’urbanisme.
• Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales,
• Connaissances des principes de la comptabilité publique.
Qualités
• Sens du service public et aptitude au travail en transversalité
• Capacité d’écoute, de dialogue, de conseil et de négociation
• Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles
• Capacités relationnelles et d’analyse
Avantages
- Déplacements réguliers sur le territoire (pool-auto disponible),
- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT
- Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale et possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
- Cafétaria à disposition des agents
Pour postuler
Poste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.
Ce poste est handi-accessible.
Vous disposez d’une formation supérieure en droit, gestion administrative et/ou financière permettant d’appréhender les impératifs de la fonction et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous êtes organisé et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous développez de belles qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et en transversalité
Connaissances
• Maitrise des outils informatiques (bureautique dont pack Office, logiciel Microsoft Teams), et si possible des logiciels CIRIL FINANCES, OXALIS et AIRSDELIB.
• Connaissances en droit des biens, en droit immobilier, et/ou de l’urbanisme.
• Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales,
• Connaissances des principes de la comptabilité publique.
Qualités
• Sens du service public et aptitude au travail en transversalité
• Capacité d’écoute, de dialogue, de conseil et de négociation
• Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles
• Capacités relationnelles et d’analyse
Avantages
- Déplacements réguliers sur le territoire (pool-auto disponible),
- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT
- Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale et possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
- Cafétaria à disposition des agents
Pour postuler
Poste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.
Ce poste est handi-accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.