Assistant éducatif F/H
Offre n° O095260722001868
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Claye-Souilly (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Offrir un environnement stimulant et des soins de qualité aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Le pôle de la petite enfance plus précisément la halte jeux de Claye Souilly recrute un(e) assistant(e) éducatif(ve) qui aura pour missions :
Missions principales :
Accueillir et " veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants" (article R2324-17 du code de la Santé Publique)
L'assistant(e) éducatif(ve) créé un environnement stimulant, sécurisant et propre pour les enfants, en identifiant leurs besoins spécifiques et en assurant les soins quotidiens qui en découlent (repas, sommeil, hygiène).
Il mène des activités d'éveil et prend soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, en veillant à entretenir des échanges de qualité avec les familles et le reste de l'équipe
Missions :
- Mettre en place un accueil de qualité des enfants,
- Accueillir et mettre en oeuvre un accompagnement individualisé, tant pour les enfants dont elle est référente que pour l'ensemble des enfants accueillis dans l'espace et dans l'établissement,
- Animer et gérer un groupe d'enfants dans sa globalité,
- Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l'équipe et en coordination avec l'éducatrice de jeunes enfants, en prenant en compte les besoins de chaque enfant,
- Assurer dans l'urgence les soins nécessaires dans la limite de sa compétence, en collaboration avec le reste de l'équipe et en appliquant les formations reçues et les protocoles en vigueur dans l'établissement,
- Participer à l'application des protocoles d'Accueil Individualisé,
- Faciliter le dialogue et l'échange avec les parents,
- Contribuer par son intervention attentive et un soutien adapté à la mise en place de la parentalité, dans la limite de sa compétence et sans jugement des familles ,
- Transmettre aux collègues et aux parents les informations nécessaires au suivi des enfants,
- Contribuer à la qualité de vie d'équipe de l'établissement,
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe (encadrement, professionnels auprès des enfants, équipe technique, secrétariat, médecin, psychologue) pour organiser le travail en référence au projet d'établissement et favoriser un bon esprit d'équipe, au bénéfice des enfants,
- Participer à l'évolution du projet d'établissement par le travail au quotidien et la contribution active aux réunions hebdomadaires, journées pédagogiques annuelles, réunions en soirée, évènements particuliers (moments festifs avec les familles...)
- Respecter les horaires et le cadre de travail établis afin de ne mettre en difficulté ni les parents, ni les enfants, ni les collègues -l'affectation dans une section n'est pas immuable, une solidarité mutuelle entre collègues étant nécessaire pour garantir la continuité de service et la qualité d'accueil
Missions principales :
Accueillir et " veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants" (article R2324-17 du code de la Santé Publique)
L'assistant(e) éducatif(ve) créé un environnement stimulant, sécurisant et propre pour les enfants, en identifiant leurs besoins spécifiques et en assurant les soins quotidiens qui en découlent (repas, sommeil, hygiène).
Il mène des activités d'éveil et prend soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, en veillant à entretenir des échanges de qualité avec les familles et le reste de l'équipe
Missions :
- Mettre en place un accueil de qualité des enfants,
- Accueillir et mettre en oeuvre un accompagnement individualisé, tant pour les enfants dont elle est référente que pour l'ensemble des enfants accueillis dans l'espace et dans l'établissement,
- Animer et gérer un groupe d'enfants dans sa globalité,
- Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l'équipe et en coordination avec l'éducatrice de jeunes enfants, en prenant en compte les besoins de chaque enfant,
- Assurer dans l'urgence les soins nécessaires dans la limite de sa compétence, en collaboration avec le reste de l'équipe et en appliquant les formations reçues et les protocoles en vigueur dans l'établissement,
- Participer à l'application des protocoles d'Accueil Individualisé,
- Faciliter le dialogue et l'échange avec les parents,
- Contribuer par son intervention attentive et un soutien adapté à la mise en place de la parentalité, dans la limite de sa compétence et sans jugement des familles ,
- Transmettre aux collègues et aux parents les informations nécessaires au suivi des enfants,
- Contribuer à la qualité de vie d'équipe de l'établissement,
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe (encadrement, professionnels auprès des enfants, équipe technique, secrétariat, médecin, psychologue) pour organiser le travail en référence au projet d'établissement et favoriser un bon esprit d'équipe, au bénéfice des enfants,
- Participer à l'évolution du projet d'établissement par le travail au quotidien et la contribution active aux réunions hebdomadaires, journées pédagogiques annuelles, réunions en soirée, évènements particuliers (moments festifs avec les familles...)
- Respecter les horaires et le cadre de travail établis afin de ne mettre en difficulté ni les parents, ni les enfants, ni les collègues -l'affectation dans une section n'est pas immuable, une solidarité mutuelle entre collègues étant nécessaire pour garantir la continuité de service et la qualité d'accueil
Profils recherchés
- Capacité d'organisation
- Capacités d'écoute
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Appliquer et faire respecter le cadre d'accueil
- Faire preuve de capacités de recul et d'analyse
- Travailler au sein d'une équipe dynamique autour d'un projet commun Participer au fonctionnement d'un mode d'accueil respectueux de l'enfant
- Capacités d'écoute
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Appliquer et faire respecter le cadre d'accueil
- Faire preuve de capacités de recul et d'analyse
- Travailler au sein d'une équipe dynamique autour d'un projet commun Participer au fonctionnement d'un mode d'accueil respectueux de l'enfant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.