ATSEM (h/f)

Offre n° O095260722001949
Publiée le 22/07/2026

Synthèse de l'offre

21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Lieu de travail
2 avenue Foch, Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montmorency (21 993 habitants - 15 km de Paris) recrute par voie contractuelle, par détachement ou par voie de mutation un agent spécialisé des écoles maternelles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Au sein de la Direction de l’Education, sous la responsabilité du responsable du service Enfance, vous serez chargé(e) des missions ci-dessous :

Rôle pédagogique sur le temps scolaire :
- Accueillir avec les enseignants des enfants au sein de la classe,
- Accompagnements des enfants vers l’autonomie dans les différents moments de la vie quotidienne,
- Assister les enseignants dans la préparation et l’animation des ateliers pédagogiques
- Préparer les activités manuelles et/ou les ateliers (peinture, collage, découpage…),
- Aider aux passages aux toilettes, aider à l’habillage et au déshabillage,
- Surveiller les sanitaires durant les récréations
- Surveiller les dortoirs en présence des enseignants sur le temps scolaire,

Rôle pédagogique sur le temps périscolaire :
- Encadrer les enfants sur le temps du repas : servir et desservir les enfants, éducation nutritionnelle, aider à la coupe et à l’épluchage des aliments,
- Assurer la surveillance de la cour de récréation et/ou de la sieste,
- Proposer des ateliers durant la pause méridienne

Entretien des écoles :
- Au quotidien, assurer le nettoyage et le rangement de la classe, des sanitaires et de certaines parties communes.
- Durant les vacances scolaires : Nettoyage complet de l’école : Classes, sanitaires, salles d’activités, salle de motricité et parties communes.
Profils recherchés
Profil :
- CAP Petite Enfance obligatoire, BEP carrières sanitaires et sociales ou titulaire du concours d’ATSEM,
- Le sens de l’organisation et du travail en équipe
- Bonnes connaissances des besoins de l’enfant,
- Bonnes connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité,
- Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication.


Horaires de travail :
- Période scolaire : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 8h00-13h30 et 14h15-18h00,
- Vacances scolaire : du lundi au jeudi 7h30-12h30 et 13h15-15h45 et le vendredi 7h30-13h30.

Conditions du poste :

Poste permanent à temps annualisé à pourvoir à partir du 24/08/2026 par voie de mutation, contractuelle ou de détachement.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + prime liée à l’entretien professionnel + participation mutuelle + participation employeur + CNAS, Comité National d’Action Sociale (éligibilité 6 mois).


Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Montmorency,
2 avenue Foch,
BP 70101, 95162 MONTMORENCY Cedex

ou par mail :
grh@ville-montmorency.fr
Renseignements - Tél. :01.39.34.98.38

Contact et modalités de candidature

Contact
0139349800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.