AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O095260728000915
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
6700 habitants, intégrée à la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
Lieu de travail
rue Vieille Saint-Martin, Courdimanche (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission générale :
• Organise et assure l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
• Participe à l’accompagnement à la parentalité
Missions du poste
• Contribuer à offrir un mode de garde qualitatif aux enfants accueillis dans la structure
• Soutenir les parents dans l'éducation de leur enfant
Relations avec les interlocuteurs internes
• Relations régulières avec les différents membres de l'équipe et la hiérarchie
• Relations régulières avec les services internes de la ville (Petite Enfance, Education, Solidarités, Services Techniques, Ressources Humaines…)
Relations avec les interlocuteurs externes
• Relations quotidiennes avec les enfants et les familles
• Relations occasionnelles avec les services d’accompagnement de l’enfant nécessitant un accueil spécifique (accueil d’urgence, handicap, centre maternel…)
• Organise et assure l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
• Participe à l’accompagnement à la parentalité
Missions du poste
• Contribuer à offrir un mode de garde qualitatif aux enfants accueillis dans la structure
• Soutenir les parents dans l'éducation de leur enfant
Relations avec les interlocuteurs internes
• Relations régulières avec les différents membres de l'équipe et la hiérarchie
• Relations régulières avec les services internes de la ville (Petite Enfance, Education, Solidarités, Services Techniques, Ressources Humaines…)
Relations avec les interlocuteurs externes
• Relations quotidiennes avec les enfants et les familles
• Relations occasionnelles avec les services d’accompagnement de l’enfant nécessitant un accueil spécifique (accueil d’urgence, handicap, centre maternel…)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Accueillir les enfants en veillant à leur bien-être psychoaffectif, somatique et intellectuel en respectant leur rythme et en favorisant leur autonomie
• Assurer une observation analytique pour adapter la prise en charge de l’enfant dans son individualité et au sein du groupe
• Identifier les besoins des enfants et assurer les soins qui en découlent : repas, sommeil, hygiène
• Aménager un espace sécurisant et adapté au stade de développement des enfants
• Accueillir les familles en créant un lien de confiance pour les accompagner et les soutenir dans leur rôle de parents
• Proposer une organisation quotidienne de l’unité de vie et l’adapter aux situations imprévues
• Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique basé sur la méthode Montessori et la diffuser au sein de l’équipe
• Elaborer et mettre en œuvre des projets au sein de l’établissement
• Accueillir de manière adaptée les enfants en situation de handicap et/ou ayant des besoins spécifiques
• Assurer l’application des protocoles en matière de sécurité et d’hygiène
• Repérer les signes d’altération de la santé et/ou du comportement de l’enfant et informer l’équipe de direction
• Administrer les traitements médicaux prescrits sur ordonnance avec l’aval de l’infirmière du service
• Assurer les ouvertures/fermetures de la crèche
• Veiller et participer à l’entretien des espaces et du matériel utilisés par les enfants
• Participer aux réunions de réflexion en équipe (en soirée 1fois/mois + interne aux unités + journées pédagogiques)
Missions secondaires
• Assurer la continuité de direction en l’absence de l’équipe de direction
• Recenser les besoins en matériels et suivre l’état des stocks en lien avec la direction
• Assurer l’encadrement des stagiaires et l’accueil des nouveaux agents dans leur prise de poste
• Participer aux actions communales transversales
• Accueillir les enfants en veillant à leur bien-être psychoaffectif, somatique et intellectuel en respectant leur rythme et en favorisant leur autonomie
• Assurer une observation analytique pour adapter la prise en charge de l’enfant dans son individualité et au sein du groupe
• Identifier les besoins des enfants et assurer les soins qui en découlent : repas, sommeil, hygiène
• Aménager un espace sécurisant et adapté au stade de développement des enfants
• Accueillir les familles en créant un lien de confiance pour les accompagner et les soutenir dans leur rôle de parents
• Proposer une organisation quotidienne de l’unité de vie et l’adapter aux situations imprévues
• Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique basé sur la méthode Montessori et la diffuser au sein de l’équipe
• Elaborer et mettre en œuvre des projets au sein de l’établissement
• Accueillir de manière adaptée les enfants en situation de handicap et/ou ayant des besoins spécifiques
• Assurer l’application des protocoles en matière de sécurité et d’hygiène
• Repérer les signes d’altération de la santé et/ou du comportement de l’enfant et informer l’équipe de direction
• Administrer les traitements médicaux prescrits sur ordonnance avec l’aval de l’infirmière du service
• Assurer les ouvertures/fermetures de la crèche
• Veiller et participer à l’entretien des espaces et du matériel utilisés par les enfants
• Participer aux réunions de réflexion en équipe (en soirée 1fois/mois + interne aux unités + journées pédagogiques)
Missions secondaires
• Assurer la continuité de direction en l’absence de l’équipe de direction
• Recenser les besoins en matériels et suivre l’état des stocks en lien avec la direction
• Assurer l’encadrement des stagiaires et l’accueil des nouveaux agents dans leur prise de poste
• Participer aux actions communales transversales
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissances sur le développement, les besoins du jeune enfant et les relations parent-enfant
• Connaissance sur la réglementation et la législation en vigueur dans les EAJE
• Connaissances ou appétence pour la pédagogie Montessori
Qualités
• Avoir le sens de l'écoute
• Capacité à communiquer
• Avoir le sens du service public
• Disponibilité, assiduité et adaptabilité
• Faire preuve de discrétion
• Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul sur sa pratique
• Savoir travailler en équipe
• Être dynamique, organisé(e) et autonome
• Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte
• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
• Connaissances sur le développement, les besoins du jeune enfant et les relations parent-enfant
• Connaissance sur la réglementation et la législation en vigueur dans les EAJE
• Connaissances ou appétence pour la pédagogie Montessori
Qualités
• Avoir le sens de l'écoute
• Capacité à communiquer
• Avoir le sens du service public
• Disponibilité, assiduité et adaptabilité
• Faire preuve de discrétion
• Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul sur sa pratique
• Savoir travailler en équipe
• Être dynamique, organisé(e) et autonome
• Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte
• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0134467200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Madame le Maire
drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative
Madame le Maire
drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative
Adresse de l'employeur
Mairie de COURDIMANCHE
>rue Vieille Saint-Martin
95800 COURDIMANCHE
>rue Vieille Saint-Martin
95800 COURDIMANCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.