Assistant Educatif -CDD H/F
Offre n° O095260729001711
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Le Mesnil-Amelot (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
27/09/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Assurer des soins de qualité enfants dans un cadre sécurisé et stimulant.
Missions / conditions d'exercice
Le pôle Petite Enfance recrute dans le cadre d'un remplacement dans son équipe de soutien un assistant éducatif qui devra :
Mettre en place un accueil de qualité des enfants
* Accueillir et mettre en oeuvre un accompagnement individualisé, tant pour les enfants dont il est référent que pour l'ensemble des enfants accueillis dans l'espace et dans l'établissement
* Animer et gérer un groupe d'enfants dans sa globalité
Faciliter le dialogue et l'échange avec les parents
* Contribuer par son intervention attentive et un soutien adapté à la mise en place de la parentalité, dans la limite de sa compétence et sans jugement des familles
* Transmettre aux collègues et aux parents les informations nécessaires au suivi des enfants
Contribuer à la qualité de la vie d'équipe de l'établissement
* Collaborer avec l'ensemble de l'équipe (encadrement, professionnels auprès des enfants, équipe technique, secrétariat, médecin, psychologue) pour organiser le travail en référence au projet d'établissement et favoriser un bon esprit d'équipe, au bénéfice des enfants
* Participer à l'évolution du projet d'établissement par le travail au quotidien et la contribution active aux réunions hebdomadaires, journées pédagogiques annuelles, réunions en soirée, événements particuliers (moments festifs avec les familles...)
* Respecter les horaires et le cadre de travail établis afin de ne mettre en difficulté ni les parents, ni les enfants, ni les collègues - l'affectation dans une section n'est pas immuable
Mettre en place un accueil de qualité des enfants
* Accueillir et mettre en oeuvre un accompagnement individualisé, tant pour les enfants dont il est référent que pour l'ensemble des enfants accueillis dans l'espace et dans l'établissement
* Animer et gérer un groupe d'enfants dans sa globalité
Faciliter le dialogue et l'échange avec les parents
* Contribuer par son intervention attentive et un soutien adapté à la mise en place de la parentalité, dans la limite de sa compétence et sans jugement des familles
* Transmettre aux collègues et aux parents les informations nécessaires au suivi des enfants
Contribuer à la qualité de la vie d'équipe de l'établissement
* Collaborer avec l'ensemble de l'équipe (encadrement, professionnels auprès des enfants, équipe technique, secrétariat, médecin, psychologue) pour organiser le travail en référence au projet d'établissement et favoriser un bon esprit d'équipe, au bénéfice des enfants
* Participer à l'évolution du projet d'établissement par le travail au quotidien et la contribution active aux réunions hebdomadaires, journées pédagogiques annuelles, réunions en soirée, événements particuliers (moments festifs avec les familles...)
* Respecter les horaires et le cadre de travail établis afin de ne mettre en difficulté ni les parents, ni les enfants, ni les collègues - l'affectation dans une section n'est pas immuable
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
* Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants
Savoir-être :
* Sens du service public
* Capacités d'organisation
* Capacités d'écoute
* Disponibilité et adaptabilité
* Assiduité et ponctualité
* Patience
* Tolérance
* Bienveillance
* Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
* Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants
Savoir-être :
* Sens du service public
* Capacités d'organisation
* Capacités d'écoute
* Disponibilité et adaptabilité
* Assiduité et ponctualité
* Patience
* Tolérance
* Bienveillance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
>1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
>1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.