Adjoint(te) au Directeur(rice) du Centre Communal d'Action Sociale
Offre n° O095260731001945
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue de la Mairie, Domont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Directeur(rice) du Centre Communal d'Action Sociale, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
- Accueil Physique et téléphonique
- Accompagnement social individuel
- Insertion sociale et professionnelle
- Gestion du service RSA
- Suivi des aides sociales facultatives
- Aides sociale légales
- CSS
- Gestion des différentes manifestations en direction des bénéficiaires
- Aide à la constitution des dossiers : Télé-assistance et APA
- Entretien individualisé des administrés
- Accueil social inconditionnel
- Gestion administrative des commissions CCAS, du CA
- Instruction des dossiers d'aide sociale légale (CMU, MDPH, SASPA, suivi des domiciliations, …)
- Accompagnement social individuel
- Insertion sociale et professionnelle
- Gestion du service RSA
- Suivi des aides sociales facultatives
- Aides sociale légales
- CSS
- Gestion des différentes manifestations en direction des bénéficiaires
- Aide à la constitution des dossiers : Télé-assistance et APA
- Entretien individualisé des administrés
- Accueil social inconditionnel
- Gestion administrative des commissions CCAS, du CA
- Instruction des dossiers d'aide sociale légale (CMU, MDPH, SASPA, suivi des domiciliations, …)
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissance réglementaires relatives aux dispositifs du logement et d’accès aux droits
- Connaissance des différents intervenants institutionnels et des partenaires
- Accompagner et soutenir les demandeurs dans la construction de leur parcours d’insertion et sa mise en œuvre
- Evaluer l’adéquation entre le projet et le profil du demandeur
- Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l’usager
- Etablissement régulier d’un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
- Travail en partenariat en interne et en externe ainsi qu’avec les partenaires privés
- Gestion et actualisation des bases d’informations
- Travail en équipe
Savoirs comportementaux :
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité envers le public
- Capacité d'adaptation et de réaction aux situations imprévues
- Esprit d’analyse
- Respect des délais
- Autonomie
- Respect du devoir de réserve et de discrétion
- Connaissance réglementaires relatives aux dispositifs du logement et d’accès aux droits
- Connaissance des différents intervenants institutionnels et des partenaires
- Accompagner et soutenir les demandeurs dans la construction de leur parcours d’insertion et sa mise en œuvre
- Evaluer l’adéquation entre le projet et le profil du demandeur
- Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l’usager
- Etablissement régulier d’un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
- Travail en partenariat en interne et en externe ainsi qu’avec les partenaires privés
- Gestion et actualisation des bases d’informations
- Travail en équipe
Savoirs comportementaux :
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité envers le public
- Capacité d'adaptation et de réaction aux situations imprévues
- Esprit d’analyse
- Respect des délais
- Autonomie
- Respect du devoir de réserve et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0134391900
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + 13ème mois (CIA) + adhésion au CNAS et au Comité des œuvres sociales en direction du personnel communal de Domont + participation mutuelle et prévoyance, santé
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président du CCAS
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président du CCAS
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.