RESPONSABLE RESIDENCE AUTONOMIE
Offre n° O095260803000918
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
12/09/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Horaires variables - possibilité de travail en soirée et le week-end
* Travail avec un public fragile
* Déplacements professionnels possibles
* Risques psychosociaux
* Travail avec un public fragile
* Déplacements professionnels possibles
* Risques psychosociaux
Missions / conditions d'exercice
* assure la gestion administrative, budgétaire et technique de la résidence : lieu de vie permanent non médicalisé pour personnes âgées autonomes ;
* est garant du bon fonctionnement général de l'établissement et à ce titre assure l'animation et l'encadrement de l'équipe ;
* assure la sécurité, le suivi des résidents au quotidien, à l'admission et tout au long de leur parcours de vie dans la résidence /tout en garantissant leur qualité de vie ;
* pilote la mise en place des actions d'animation et de prévention, coordonne les intervenants extérieurs et participe à l'intégration de l'établissement dans le quartier (en lien avec la responsable animation et vie sociale) ;
* assure le suivi, la mise à jour des outils de la Loi 2002-2 et une veille réglementaire;
* assure le pilotage de la préparation aux évaluations externes et réalise des tableaux de bord de suivi d'activité à destination de l'autorité de tutelle et de la direction du pôle autonomie ;
* participe activement au maillage territorial avec les autres acteurs du champ médico-social et de l'autonomie ;
* assure l'articulation avec les autres services/dispositifs à destination du public senior.
* est garant du bon fonctionnement général de l'établissement et à ce titre assure l'animation et l'encadrement de l'équipe ;
* assure la sécurité, le suivi des résidents au quotidien, à l'admission et tout au long de leur parcours de vie dans la résidence /tout en garantissant leur qualité de vie ;
* pilote la mise en place des actions d'animation et de prévention, coordonne les intervenants extérieurs et participe à l'intégration de l'établissement dans le quartier (en lien avec la responsable animation et vie sociale) ;
* assure le suivi, la mise à jour des outils de la Loi 2002-2 et une veille réglementaire;
* assure le pilotage de la préparation aux évaluations externes et réalise des tableaux de bord de suivi d'activité à destination de l'autorité de tutelle et de la direction du pôle autonomie ;
* participe activement au maillage territorial avec les autres acteurs du champ médico-social et de l'autonomie ;
* assure l'articulation avec les autres services/dispositifs à destination du public senior.
Profils recherchés
* Diplôme de niveau 7 (bac +5) : profil médico-social préférence Master en management et gestion des organismes sanitaires et sociaux et/ou grade d'Attaché (catégorie A)
* Connaissance des dispositifs en direction des personnes âgées
* Connaissance de la personne âgée et de ses pathologies
* Connaissance des procédures de nettoyage et de la méthode HACCP
* Grand sens de l'organisation
* Capacité à encadrer une équipe, initier et développer des projets,
* Bonne maîtrise tableurs et traitement de texte
* Empathie, discrétion
* Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute
* Patience, sang froid, rigueur
* Connaissance des dispositifs en direction des personnes âgées
* Connaissance de la personne âgée et de ses pathologies
* Connaissance des procédures de nettoyage et de la méthode HACCP
* Grand sens de l'organisation
* Capacité à encadrer une équipe, initier et développer des projets,
* Bonne maîtrise tableurs et traitement de texte
* Empathie, discrétion
* Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute
* Patience, sang froid, rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@mairie-bezons.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.