Responsable du service habitat privé et insalubrité (F/H)
Offre n° O095260812000499
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
28/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service habitat privé et insalubrité est composé de trois agents : deux inspecteurs salubrité et un responsable de service. Le responsable de service a pour mission d’encadrer le fonctionnement du service et de piloter son activité : prévenir les situations de mal-logements ; lutter contre l’habitat indigne et dégradé ; instruire les dossiers relatifs au « permis de louer » ; mettre en œuvre et suivre les dispositifs d’amélioration de l’habitat ; accompagner les copropriétés dégradées et fragiles, poursuivre la démarche d’amélioration de connaissance du parc privé communal ; suivre et coordonner les actions portant sur la résorption des occupations sans droit ni titre.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
- Lutte contre l’habitat indigne à travers le lancement de procédures coercitives (infractions au RSD, péril, insalubrité…):
Définir et mettre en œuvre, en lien avec la Directrice et les Elus, la stratégie de lutte contre l’habitat indigne (LHI) en lien avec l’ensemble des partenaires associés (ARS, DDT, CD 95, CAF….)
Instruire les signalements et suivre les dossiers jusqu’à leur traitement définitif
Animer la coordination des acteurs et des partenaires et matière de LHI
Animer la coordination avec les services municipaux (logements, CCAS…)
Piloter, en lien avec la Directrice, les opérations de recyclage (SIFAE, DIGNEO….)
Rédiger, en lien avec les inspecteurs, les courriers, rapports de visite, procès-verbaux et arrêtés relatifs à l’activité du service.
suivi des actions de dératisation, lutte contre les nuisibles
- Permis de louer :
Piloter la mise en œuvre du « permis de louer » en lien avec la Communauté d’agglomération Roissy Pays de France (CARPF)
Rédiger les notes et comptes rendus relatifs à l’activité du service
- Amélioration de l’habitat privé :
Définir et mettre en œuvre, en lien avec la Direction et les Elus, la stratégie communale et partenariale d’amélioration du parc privé et développer des actions d’accompagnement des copropriétés en difficulté (prévenir et traiter les dysfonctionnements)
Mettre en œuvre et piloter les études et les dispositifs d’amélioration, de veille et d’observation de l’habitat privé (OPAH…)
Participer aux réflexions et au suivi des opérations mises en œuvre par la CAPRF en matière d’habitat et de planification (PLHi, CIL, ORT…)
- Management du service :
Accompagner et manager les deux inspecteurs salubrité.
Missions complémentaires :
Réaliser l’accueil, être à l’écoute, conseiller et accompagner le public
Contribuer aux réflexions et à la programmation relative à l’habitat au sein des projets d’aménagement communaux en lien avec la hiérarchie
Surveillance quotidienne du territoire communal en lien avec les inspecteurs
Veille juridique et réglementaire
- Lutte contre l’habitat indigne à travers le lancement de procédures coercitives (infractions au RSD, péril, insalubrité…):
Définir et mettre en œuvre, en lien avec la Directrice et les Elus, la stratégie de lutte contre l’habitat indigne (LHI) en lien avec l’ensemble des partenaires associés (ARS, DDT, CD 95, CAF….)
Instruire les signalements et suivre les dossiers jusqu’à leur traitement définitif
Animer la coordination des acteurs et des partenaires et matière de LHI
Animer la coordination avec les services municipaux (logements, CCAS…)
Piloter, en lien avec la Directrice, les opérations de recyclage (SIFAE, DIGNEO….)
Rédiger, en lien avec les inspecteurs, les courriers, rapports de visite, procès-verbaux et arrêtés relatifs à l’activité du service.
suivi des actions de dératisation, lutte contre les nuisibles
- Permis de louer :
Piloter la mise en œuvre du « permis de louer » en lien avec la Communauté d’agglomération Roissy Pays de France (CARPF)
Rédiger les notes et comptes rendus relatifs à l’activité du service
- Amélioration de l’habitat privé :
Définir et mettre en œuvre, en lien avec la Direction et les Elus, la stratégie communale et partenariale d’amélioration du parc privé et développer des actions d’accompagnement des copropriétés en difficulté (prévenir et traiter les dysfonctionnements)
Mettre en œuvre et piloter les études et les dispositifs d’amélioration, de veille et d’observation de l’habitat privé (OPAH…)
Participer aux réflexions et au suivi des opérations mises en œuvre par la CAPRF en matière d’habitat et de planification (PLHi, CIL, ORT…)
- Management du service :
Accompagner et manager les deux inspecteurs salubrité.
Missions complémentaires :
Réaliser l’accueil, être à l’écoute, conseiller et accompagner le public
Contribuer aux réflexions et à la programmation relative à l’habitat au sein des projets d’aménagement communaux en lien avec la hiérarchie
Surveillance quotidienne du territoire communal en lien avec les inspecteurs
Veille juridique et réglementaire
Profils recherchés
Compétences requises
- Diplôme de niveau 6 (Bac +3) minimum
- Formation et/ou expérience significative dans le domaine de l’habitat privé et/ou la sécurité et la salubrité de l’habitat
- Expérience dans l’habitat indigne fortement appréciée
- Connaissances juridiques sur les pouvoirs de Police du Maire et leur mise en application (sécurité, salubrité, santé…)
- Aptitudes au travail en partenariat avec les élus, les services municipaux (services techniques, logement, CCAS…) et les partenaires institutionnels (ARS, Préfecture, CAF, commissariat…)
- Maitrise de l’expression écrite et orale
- Capacité à mettre en œuvre des procédures juridiques
- Capacité à intégrer des logiciels informatique (Oxalis, SIG….)
- Qualités managériales
- Rigueur et organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative et d’autonomie
- Dynamisme et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Permis B
- Diplôme de niveau 6 (Bac +3) minimum
- Formation et/ou expérience significative dans le domaine de l’habitat privé et/ou la sécurité et la salubrité de l’habitat
- Expérience dans l’habitat indigne fortement appréciée
- Connaissances juridiques sur les pouvoirs de Police du Maire et leur mise en application (sécurité, salubrité, santé…)
- Aptitudes au travail en partenariat avec les élus, les services municipaux (services techniques, logement, CCAS…) et les partenaires institutionnels (ARS, Préfecture, CAF, commissariat…)
- Maitrise de l’expression écrite et orale
- Capacité à mettre en œuvre des procédures juridiques
- Capacité à intégrer des logiciels informatique (Oxalis, SIG….)
- Qualités managériales
- Rigueur et organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative et d’autonomie
- Dynamisme et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0139946000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.