Chargé.e de mission Santé publique et handicap

Offre n° O095260814000557
Publiée le 14/08/2026

Synthèse de l'offre

Commune de 14 021 habitants, Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
10 rue du 11 Novembre, Montmagny (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
13/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées.
Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.
Missions / conditions d'exercice
- Restructuration, Coordination et Animation des groupes de travail et de réflexion thématiques réunissant les professionnels de la santé et du social ainsi que les habitants dans le cadre des démarches et dispositifs contractuels spécifiques : Projet Social de Territoire, Conseil Local en Santé Mentale… ;
- Déterminer les besoins des professionnels et des habitants et établir les collaborations nécessaires ;
- Assurer une cohérence d’ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu’en en impliquant les différents acteurs ;
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance (Comités de pilotage, comités de suivi techniques, groupes de travail et assemblées Plénières) des démarches et dispositifs contractuels (CLSM, Atéliers santé ville, Mission handicap...) ;
- Apporter une aide à la réflexion, la définition et au suivi de dispositifs transversaux (CTG, Sport-santé, CDV, JOP 2024, Politique Jeunesse…) ;

Mission handicap : Mise en place d’une politique du Handicap sur la ville (en lien avec les élus et les différentes directions) : Coordination et suivi de la démarche. Mise en place, animation et suivi d’actions en appliquant une méthodologie de projet (programmation, suivi et évaluation) :

- SANTE : Pilotage du Contrat local de santé mentale
Renforcer la mise en réseau et le lien entre la ville, l'ensemble des partenaires locaux du social et de la santé, du secteur médico-social et développer de nouveaux partenariats. Contribuer à l’animation du RESAD.
Profils recherchés
Connaissance de la collectivité et des missions des différents services
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels
- Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externes Maitrise des outils informatiques et des logiciels métiers : Excel, Word, Implicit … - Savoir travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser et faire monter en compétence. - Pilotage de moyens financiers et garantir le suivi des dossiers de subvention : veille, réponse, conventionnement et délibérations, suivi comptable analytique...
- Savoir formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales et de santé
- Maitriser la conduite de projet et les techniques d’animation dynamiqe et participative
- Savoir développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services
- Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités - Disponibilité, coopération, rigueur, sens de l'initiative, maîtrise de soi - Ponctualité
- Bonne présentation
- Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue
- Patience
- Confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0134286900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue du 11 Novembre
95360 MONTMAGNY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.