Agent de Développement et d'Animation H/F
Offre n° O095260814000620
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur de la Maison de Quartier, l’agent de développement et d’animation (ADA) participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet global d’animation de la Maison de quartier.
Missions principales :
Mettre en œuvre des actions et des activités dans les champs de l'animation socioculturelle et du développement social local
Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation concourant à l’amélioration des conditions sociale des habitants
Susciter des projets locaux en relation avec les habitants et les partenaires (associatifs, institutionnels)
Repèrer les problématiques de la population et plus largement du territoire afin de proposer dans une démarche projet et de co-construction, des actions d’animation et de sensibilisation en collaboration directe avec l’ensemble de ses collègues (directeur, agents d’accueil administratif et social...)
Elaborer des programmes d’actions et d’activités suivant un planning tenu à jour hebdomadairement
Organiser la gestion administrative et financière des projets engagés en collaboration avec la responsable administratif et financier
Développer et consolider un travail partenarial en s’appuyant sur les initiatives locales, les demandes des habitants, des acteurs du territoire.
Autres missions :
Elaboration des bilans et évaluation des projets
Encadrement et animation de manière ponctuelle ou permanente (vacataire, prestataire)
Coordination des équipes internes (vacataires, prestataires) selon la nature du projet de développement dont il ou elle a la responsabilité et la conduite
Possibilité de gestion d’une régie de Recettes et de Dépenses.
De façon générale, l’agent d’animation et de développement participe étroitement au bon fonctionnement de sa structure (l'accueil du public, fonctionnement matériel, circulation de l'information).
- Mettre en œuvre des actions et des activités dans les champs de l'animation socioculturelle et du développement social local,
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation concourant à l’amélioration des conditions sociale des habitants,
- Susciter des projets locaux en relation avec les habitants et les partenaires (associatifs, institutionnels).
Il ou elle :
- Repère les problématiques de la population et plus largement du territoire afin de proposer dans une démarche projet et de co-construction, des actions d’animation et de sensibilisation en collaboration directe avec l’ensemble de ses collègues (directeur, agents d’accueil administratif et social...),
- Elabore des programmes d’actions et d’activités suivant un planning tenu à jour hebdomadairement,
- Organise la gestion administrative et financière des projets engagés en collaboration avec la responsable administratif et financier,
- Développe et consolide un travail partenarial en s’appuyant sur les initiatives locales, les demandes des habitants, des acteurs du territoire…
Autres :
- Elaboration des bilans et évaluation des projets,
- Encadrement et animation de manière ponctuelle ou permanente (vacataire, prestataire),
- Coordination des équipes internes (vacataires, prestataires) selon la nature du projet de développement dont il ou elle a la responsabilité et la conduite,
- Possibilité de gestion d’une régie de Recettes et de Dépenses…
De façon générale, l’agent d’animation et de développement participe étroitement au bon fonctionnement de sa structure (l'accueil du public, fonctionnement matériel, circulation de l'information).
Missions principales :
Mettre en œuvre des actions et des activités dans les champs de l'animation socioculturelle et du développement social local
Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation concourant à l’amélioration des conditions sociale des habitants
Susciter des projets locaux en relation avec les habitants et les partenaires (associatifs, institutionnels)
Repèrer les problématiques de la population et plus largement du territoire afin de proposer dans une démarche projet et de co-construction, des actions d’animation et de sensibilisation en collaboration directe avec l’ensemble de ses collègues (directeur, agents d’accueil administratif et social...)
Elaborer des programmes d’actions et d’activités suivant un planning tenu à jour hebdomadairement
Organiser la gestion administrative et financière des projets engagés en collaboration avec la responsable administratif et financier
Développer et consolider un travail partenarial en s’appuyant sur les initiatives locales, les demandes des habitants, des acteurs du territoire.
Autres missions :
Elaboration des bilans et évaluation des projets
Encadrement et animation de manière ponctuelle ou permanente (vacataire, prestataire)
Coordination des équipes internes (vacataires, prestataires) selon la nature du projet de développement dont il ou elle a la responsabilité et la conduite
Possibilité de gestion d’une régie de Recettes et de Dépenses.
De façon générale, l’agent d’animation et de développement participe étroitement au bon fonctionnement de sa structure (l'accueil du public, fonctionnement matériel, circulation de l'information).
- Mettre en œuvre des actions et des activités dans les champs de l'animation socioculturelle et du développement social local,
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation concourant à l’amélioration des conditions sociale des habitants,
- Susciter des projets locaux en relation avec les habitants et les partenaires (associatifs, institutionnels).
Il ou elle :
- Repère les problématiques de la population et plus largement du territoire afin de proposer dans une démarche projet et de co-construction, des actions d’animation et de sensibilisation en collaboration directe avec l’ensemble de ses collègues (directeur, agents d’accueil administratif et social...),
- Elabore des programmes d’actions et d’activités suivant un planning tenu à jour hebdomadairement,
- Organise la gestion administrative et financière des projets engagés en collaboration avec la responsable administratif et financier,
- Développe et consolide un travail partenarial en s’appuyant sur les initiatives locales, les demandes des habitants, des acteurs du territoire…
Autres :
- Elaboration des bilans et évaluation des projets,
- Encadrement et animation de manière ponctuelle ou permanente (vacataire, prestataire),
- Coordination des équipes internes (vacataires, prestataires) selon la nature du projet de développement dont il ou elle a la responsabilité et la conduite,
- Possibilité de gestion d’une régie de Recettes et de Dépenses…
De façon générale, l’agent d’animation et de développement participe étroitement au bon fonctionnement de sa structure (l'accueil du public, fonctionnement matériel, circulation de l'information).
Profils recherchés
Niveau d’études : BPJEPS, DEFA, DEJEPS, DUT carrières sanitaires et sociales niveau III ou II
Formations et qualifications : Expérience dans la conduite et la mise en œuvre d’actions dans le champ de l'animation socioculturelle, et du développement social local
Pour ce poste, vous devrez démontrer des compétences solides dans plusieurs domaines. Vous devrez avoir de bonnes connaissances en développement social local et maîtriser la méthodologie de projet, comprenant toutes ses phases, de la conception à l’évaluation. Vous devez être capable de comprendre et d’analyser les problématiques spécifiques des quartiers et de leurs acteurs, tout en maîtrisant les outils bureautiques et en ayant une connaissance des mécanismes des finances publiques.
Vous devrez être à l’aise pour travailler avec un public diversifié et être capable de concevoir et de mettre en œuvre des projets collectifs, en favorisant des démarches participatives et innovantes. Votre aptitude à animer des groupes et à travailler en équipe, en collaboration étroite avec différents services et partenaires, sera essentielle. Par ailleurs, vous devrez avoir de solides compétences rédactionnelles et un sens aigu de l'organisation.
En termes de savoir-être, vous devez faire preuve d'aisance relationnelle, de rigueur, et d'intelligence dans vos interactions. Un sens de l’écoute, de la diplomatie, ainsi que la discrétion et la disponibilité sont requis. Enfin, vous devez être dynamique, un moteur positif pour votre équipe, les partenaires et les habitants.
Conditions d’emploi et horaires :
Base 38h/ semaine selon horaires de la maison de quartier Disponibilité, horaires décalés en fonction de la programmation des actions et des activités (participation aux événements en soirée, certains week-ends,...)
Formations et qualifications : Expérience dans la conduite et la mise en œuvre d’actions dans le champ de l'animation socioculturelle, et du développement social local
Pour ce poste, vous devrez démontrer des compétences solides dans plusieurs domaines. Vous devrez avoir de bonnes connaissances en développement social local et maîtriser la méthodologie de projet, comprenant toutes ses phases, de la conception à l’évaluation. Vous devez être capable de comprendre et d’analyser les problématiques spécifiques des quartiers et de leurs acteurs, tout en maîtrisant les outils bureautiques et en ayant une connaissance des mécanismes des finances publiques.
Vous devrez être à l’aise pour travailler avec un public diversifié et être capable de concevoir et de mettre en œuvre des projets collectifs, en favorisant des démarches participatives et innovantes. Votre aptitude à animer des groupes et à travailler en équipe, en collaboration étroite avec différents services et partenaires, sera essentielle. Par ailleurs, vous devrez avoir de solides compétences rédactionnelles et un sens aigu de l'organisation.
En termes de savoir-être, vous devez faire preuve d'aisance relationnelle, de rigueur, et d'intelligence dans vos interactions. Un sens de l’écoute, de la diplomatie, ainsi que la discrétion et la disponibilité sont requis. Enfin, vous devez être dynamique, un moteur positif pour votre équipe, les partenaires et les habitants.
Conditions d’emploi et horaires :
Base 38h/ semaine selon horaires de la maison de quartier Disponibilité, horaires décalés en fonction de la programmation des actions et des activités (participation aux événements en soirée, certains week-ends,...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Adresse de l'employeur
Mairie de ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.