agent d'entretien polyvalent
Offre n° O095260824000121
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie contractuelle
Agent d’entretien polyvalent H/F à temps non complet (25h hebdomadaires)
Pour le multi-accueil Jean de la Fontaine (23 berceaux)
Par référence au cadre d’emplois des adjoints techniques Territoriaux – catégorie C
Sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité de la Responsable de la structure.
Recrute par voie contractuelle
Agent d’entretien polyvalent H/F à temps non complet (25h hebdomadaires)
Pour le multi-accueil Jean de la Fontaine (23 berceaux)
Par référence au cadre d’emplois des adjoints techniques Territoriaux – catégorie C
Sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité de la Responsable de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien des locaux ;
Assurer la réchauffe et la distribution des repas aux enfants dans le respect de normes HACCP ;
Maintenir l’office de restauration dans un parfait état de propreté : nettoyage des plans de travail, four, armoire froide, lave-vaisselle, point d’eau, chariots de restauration selon les protocoles et tout le mobilier ;
Participer au tri des déchets et à la sortie/rentrée des conteneurs à déchets ;
Assurer l’entretien et le suivi du linge ;
Respecter le règlement de fonctionnement, les protocoles d’hygiène et de sécurité de la structure et effectuer la traçabilité des activités réalisées ;
Participer à la vie de la structure et à la cohésion d’équipe ;
Polyvalence au sein d’une autre structure de la petite enfance en cas de nécessités de service.
Assurer la réchauffe et la distribution des repas aux enfants dans le respect de normes HACCP ;
Maintenir l’office de restauration dans un parfait état de propreté : nettoyage des plans de travail, four, armoire froide, lave-vaisselle, point d’eau, chariots de restauration selon les protocoles et tout le mobilier ;
Participer au tri des déchets et à la sortie/rentrée des conteneurs à déchets ;
Assurer l’entretien et le suivi du linge ;
Respecter le règlement de fonctionnement, les protocoles d’hygiène et de sécurité de la structure et effectuer la traçabilité des activités réalisées ;
Participer à la vie de la structure et à la cohésion d’équipe ;
Polyvalence au sein d’une autre structure de la petite enfance en cas de nécessités de service.
Profils recherchés
Connaissance et/ou formation en HACCP ;
CAP AEPE apprécié ;
Expérience confirmée dans ces domaines d’activité ;
Autonomie relative dans l’organisation du travail en sachant rendre compte, prise d’initiatives, rigueur et organisation ;
Disponibilité : savoir moduler ses horaires en fonction des besoins du service ;
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, patience, diplomatie, tolérance, neutralité, ne pas avoir de jugement de valeur ;
Port des Équipements de Protection Individuels obligatoires et des vêtements de travail adaptés ;
Strict respect des règles d’hygiène et de sécurité, des protocoles ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique dont notamment le devoir de réserve.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 25h du lundi au vendredi.
Structure fermée une semaine pendant les vacances d'avril, 4 semaines en période estivale et une semaine pendant les vacances de Noël.
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire.
CAP AEPE apprécié ;
Expérience confirmée dans ces domaines d’activité ;
Autonomie relative dans l’organisation du travail en sachant rendre compte, prise d’initiatives, rigueur et organisation ;
Disponibilité : savoir moduler ses horaires en fonction des besoins du service ;
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, patience, diplomatie, tolérance, neutralité, ne pas avoir de jugement de valeur ;
Port des Équipements de Protection Individuels obligatoires et des vêtements de travail adaptés ;
Strict respect des règles d’hygiène et de sécurité, des protocoles ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique dont notamment le devoir de réserve.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 25h du lundi au vendredi.
Structure fermée une semaine pendant les vacances d'avril, 4 semaines en période estivale et une semaine pendant les vacances de Noël.
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.