Assistant du service élections et recensement de la population (H/F)
Offre n° O095260824000276
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service élections et recensement à la population, l’assistant du service élections et recensement à la population assiste le chef de service dans l’ensemble de ses missions : élections, jury d’assises, recensement, données démographiques, cérémonies patriotiques et associations des anciens combattants, médaille d’honneur, nouveaux habitants.
Missions / conditions d'exercice
• Elections :
o Gestion des listes électorales
o Organisation et secrétariat des Commissions de contrôle des listes électorales
• Jury d’Assises
o Tirage au sort et suivi du jury d’assises en relation avec le TGI de Pontoise
• Recensement
o Organisation et encadrement du recensement de la population en relation avec l’INSEE
• Données démographiques :
o Expertise des informations socio-économique de la commune
o Analyse de la population (âge, sexe, situation familiale, emploi…)
• Cérémonies patriotiques
o Organisation des cérémonies en lien avec le cabinet du maire
• Associations des anciens combattants
o Traitement et suivi des demandes de subvention
• Médailles d’honneur du travail
o Gestion et suivi des demandes et organisation des cérémonies en relation avec la Préfecture et le Cabinet du Maire
• Nouveaux habitants
o Suivi des fichiers de La poste en relation avec le Cabinet du Maire
o Gestion des listes électorales
o Organisation et secrétariat des Commissions de contrôle des listes électorales
• Jury d’Assises
o Tirage au sort et suivi du jury d’assises en relation avec le TGI de Pontoise
• Recensement
o Organisation et encadrement du recensement de la population en relation avec l’INSEE
• Données démographiques :
o Expertise des informations socio-économique de la commune
o Analyse de la population (âge, sexe, situation familiale, emploi…)
• Cérémonies patriotiques
o Organisation des cérémonies en lien avec le cabinet du maire
• Associations des anciens combattants
o Traitement et suivi des demandes de subvention
• Médailles d’honneur du travail
o Gestion et suivi des demandes et organisation des cérémonies en relation avec la Préfecture et le Cabinet du Maire
• Nouveaux habitants
o Suivi des fichiers de La poste en relation avec le Cabinet du Maire
Profils recherchés
Savoirs:
- Cadre légal et règlementaire des activités exercées
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Organisation administrative de la collectivité
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire:
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et internet ainsi que les logiciels métiers ADAGIO – SOPRANO OPUS – ELIRE – EIREL – OMER
- Organiser des élections
- Permis B obligatoire
Savoir-être:
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Discrétion professionnelle
- Cadre légal et règlementaire des activités exercées
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Organisation administrative de la collectivité
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire:
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et internet ainsi que les logiciels métiers ADAGIO – SOPRANO OPUS – ELIRE – EIREL – OMER
- Organiser des élections
- Permis B obligatoire
Savoir-être:
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.