Relations fonctionnelles
 Relations internes
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 Monsieur le Maire
 Adjoints au Maire et conseillers municipaux délégués
 Directeur Général des Services
 Comité de Direction
 Ensemble des directions de la collectivité
 Services Ressources Humaines
 Police municipale
 Services techniques
 Services à la population
 Relations externes
 Préfecture
 Département
 CAF
 ARS
 France Travail
 Mission Locale
 Bailleurs sociaux
 Services de l'État
 Associations
 Établissements médico-sociaux
 Intercommunalité
 Organismes financeurs
 Partenaires institutionnels
Participer à la définition de la politique municipale des solidarités
À ce titre, il/elle :
 conseille les élus dans leurs orientations stratégiques ;
 réalise une veille juridique et réglementaire ;
 propose les évolutions nécessaires des politiques publiques ;
 contribue au projet de mandat ;
 développe une vision prospective des besoins sociaux de la population.
Piloter la Direction des Solidarités
Il/elle assure :
 le management des responsables de service ;
 la coordination des activités ;
 l'organisation de la direction ;
 la définition des objectifs ;
 le contrôle de l'activité ;
 l'amélioration continue de la qualité du service public.
Piloter le Centre Communal d'Action Sociale
Il/elle veille notamment :
 au bon fonctionnement administratif du CCAS ;
 à la préparation des Conseils d'administration ;
 au suivi des délibérations ;
à la mise en oeuvre des politiques sociales facultatives ;
 au suivi de l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS) ;
 à la mise en oeuvre du projet social du territoire.
Développer les politiques sociales
Il/elle pilote notamment :
 les actions en faveur des publics vulnérables ;
 les dispositifs d'accès aux droits ;
 les actions d'insertion ;
 les actions en faveur de l'emploi ;
 les politiques de prévention de l'exclusion ;
 les dispositifs de lutte contre la précarité.
Piloter la politique du logement
Il/elle garantit :
 le suivi de la demande de logement social ;
 la gestion du contingent communal ;
 les relations avec les bailleurs ;
 la préparation des commissions ;
 le suivi des conventions ;
 le suivi du QPV
 les dispositifs de prévention des expulsions.
Développer les partenariats institutionnels
Il/elle représente la commune auprès du Département, de la CAF, des bailleurs, des services de l'État,
de l'agglomération, des associations et tous types d’organismes partenaires.
Conduire les projets stratégiques
Il/elle pilote :
 les projets transversaux ;
 les appels à projets ;
 les recherches de financements ;
 les conventions partenariales ;
 les démarches d'évaluation.
Conseiller les élus
 Rédactions de notes d'aide à la décision ;
 Préparation des délibérations et commissions municipales ;
 Préparation des dossiers du Conseil municipal et des notes d’arbitrages.
Management
Le/la Directeur (rice) des Solidarités :
 anime les équipes de direction ;
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 fixe les objectifs ;
 conduit les entretiens professionnels ;
 accompagne les évolutions organisationnelles ;
 développe les compétences ;
 favorise la transversalité ;
 veille à la qualité de vie au travail ;
 prévient les risques psychosociaux.
Pilotage budgétaire
 prépare le budget de la direction ;
 assure son exécution ;
 suit les indicateurs financiers ;
 optimise les dépenses ;
 recherche les financements ;
 élabore les dossiers de subvention.
Pilotage de la performance
 tableaux de bord, des indicateurs d'activité, des indicateurs financiers, des indicateurs qualité,
des démarches d'amélioration continue.