Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O095260831001100
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Crèche collective, Sarcelles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche collective
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'encadrement du personnel
Identifier les besoins des enfants et les réponses adéquates à y apporter
Participer à l'élaboration du projet pédagogique
Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet pédagogique
Participer aux soins qui découlent de l'accueil des enfants
Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif en les orientant vers les directrices le cas échéant
Déterminer les besoins en matériel pédagogique à court, moyen et long terme
Aménager et décorer la crèche
Participer à l'évaluation des actions
Aider et soutenir les auxiliaires dans leur rôle pédagogique auprès des enfants
Participer de façon occasionnelle à l'encadrement des stagiaires
Identifier les besoins des enfants et les réponses adéquates à y apporter
Participer à l'élaboration du projet pédagogique
Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet pédagogique
Participer aux soins qui découlent de l'accueil des enfants
Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif en les orientant vers les directrices le cas échéant
Déterminer les besoins en matériel pédagogique à court, moyen et long terme
Aménager et décorer la crèche
Participer à l'évaluation des actions
Aider et soutenir les auxiliaires dans leur rôle pédagogique auprès des enfants
Participer de façon occasionnelle à l'encadrement des stagiaires
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Autonomie et organisation dans le travail
Capacité d'adaptation et esprit d'analyse
Sens des responsabilités et esprit d'initiative
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Autonomie et organisation dans le travail
Capacité d'adaptation et esprit d'analyse
Sens des responsabilités et esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages collectifs au travail
Temps de travail hebdomadaire : 38h10
ARTT (19 jours)
Participation employeur de 10€ pour la prévoyance et de 25€ pour la mutuelle Santé, sous réserve de la présentation d’un justificatif d’adhésion à une mutuelle labellisée
Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Forfait mobilité durable (300 euros/an)
Adhésion au CNAS
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95200 SARCELLES
Temps de travail hebdomadaire : 38h10
ARTT (19 jours)
Participation employeur de 10€ pour la prévoyance et de 25€ pour la mutuelle Santé, sous réserve de la présentation d’un justificatif d’adhésion à une mutuelle labellisée
Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Forfait mobilité durable (300 euros/an)
Adhésion au CNAS
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95200 SARCELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.