CHEF DU GROUPEMENT TECHNIQUE ET LOGISTIQUE (H/F)
Offre n° O095260901000408
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Oziers, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires du grade et des primes de spécialités
Descriptif de l'emploi
CHEF DU GROUPEMENT TECHNIQUE ET LOGISTIQUE (H/F)
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet - Poste non éligible au télétravail
ÉVALUATEUR : Sous-directrice soutien et ressources
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie : A / Filière : Sapeurs-Pompiers Professionnels
Cadre d’emploi : Lieutenant-Colonel SPP
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Le poste est rattaché au groupement technique et logistique de la sous-Direction Soutien et Ressources (SDSR), qui a en responsabilité le soutien logistique des unités opérationnelles, des services fonctionnels et le maintien de la capacité opérationnelle du SDIS.
Lieu de travail : Plateforme Logistique Départementale, 4 rue des Oziers - 95310 Saint-Ouen l’Aumône
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet - Poste non éligible au télétravail
ÉVALUATEUR : Sous-directrice soutien et ressources
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie : A / Filière : Sapeurs-Pompiers Professionnels
Cadre d’emploi : Lieutenant-Colonel SPP
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Le poste est rattaché au groupement technique et logistique de la sous-Direction Soutien et Ressources (SDSR), qui a en responsabilité le soutien logistique des unités opérationnelles, des services fonctionnels et le maintien de la capacité opérationnelle du SDIS.
Lieu de travail : Plateforme Logistique Départementale, 4 rue des Oziers - 95310 Saint-Ouen l’Aumône
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous l’autorité de la sous-directrice soutien et ressources, il planifie et dirige l’ensemble des activités des services et missions dont il a la charge. Il veille à la réalisation des objectifs et des projets du groupement. Il encadre une équipe de plus de 40 agents. Il met en œuvre les objectifs stratégiques et opérationnels du groupement, anime et coordonne l’ensemble des opérations de gestion du groupement. Il participe à l’élaboration du budget de son groupement. Il évalue et préconise les investissements. Il assure la cohérence de l’évolution de l’ensemble du parc matériel en lien avec la stratégie du SDIS et en conformité avec les règles d’hygiène et de sécurité. Il réalise une veille technologique et réglementaire et propose des évolutions dans la maîtrise des coûts. Il contrôle l’efficacité et la maîtrise des risques liés aux différents services qui lui sont rattachés. Il assure la fonction d’expertise liée au domaine de compétence de son groupement fonctionnel. Il veille à ce que les travaux de ses services soient en phase avec ceux des autres groupements (transversalité).
VOS ACTIVITÉS
Activités propres
Animer les différents groupes de travail des GTL de la région Ile de France
Participer au groupe technique national matériels et équipements
Assurer la capacité opérationnelle du parc de véhicules et de l’équipement matériel du SDIS 95
Être le garant de l’organisation et de la gestion des approvisionnements de la plateforme logistique départementale.
Garantir la bonne gestion du parc matériel et automobile.
S’assurer de l’organisation et de la coordination aux plans technique, administratif et financier de l’ensemble des activités de maintenance des véhicules et matériels pour garantir leur disponibilité opérationnelle, dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
S’assurer de la distribution des matériels et de l’habillement sollicités vers les utilisateurs.
Élaborer les différents plans prévisionnels et veiller à la réalisation des objectifs.
Maintenir une veille juridique ou réglementaire.
Évaluer les risques et enjeux préalables à la prise de décision par la direction générale.
Gestion budgétaire/achats
Élaborer un budget prévisionnel et s’adapter aux contraintes financières.
Anticiper les prévisions de dépenses au travers du plan pluriannuel des investissements.
Contrôler la gestion et les engagements des dépenses.
Suivre la passation et l’exécution des marchés du groupement
Management, animation et pilotage du groupement technique et logistique
Organiser et gérer les moyens humains, techniques et financiers du groupement
Manager les équipes et coordonner des actions entre les services et les missions.
Élaborer et gérer des projets spécifiques du groupement
Répartir et planifier les activités entre les différents services et missions en fonction des contraintes du groupement
Mobiliser les compétences autour d’un projet
Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
Participer à une démarche de changement
Représenter le groupement lors des cérémonies.
Gestion des ressources humaines
Définir les besoins du groupement et les compétences associées
Élaborer un organigramme et des fiches de postes
Gérer le recrutement, l’intégration, la formation et la carrière des agents
Anticiper l’évolution des effectifs
Évaluer les agents placés sous son autorité directe.
Sous l’autorité de la sous-directrice soutien et ressources, il planifie et dirige l’ensemble des activités des services et missions dont il a la charge. Il veille à la réalisation des objectifs et des projets du groupement. Il encadre une équipe de plus de 40 agents. Il met en œuvre les objectifs stratégiques et opérationnels du groupement, anime et coordonne l’ensemble des opérations de gestion du groupement. Il participe à l’élaboration du budget de son groupement. Il évalue et préconise les investissements. Il assure la cohérence de l’évolution de l’ensemble du parc matériel en lien avec la stratégie du SDIS et en conformité avec les règles d’hygiène et de sécurité. Il réalise une veille technologique et réglementaire et propose des évolutions dans la maîtrise des coûts. Il contrôle l’efficacité et la maîtrise des risques liés aux différents services qui lui sont rattachés. Il assure la fonction d’expertise liée au domaine de compétence de son groupement fonctionnel. Il veille à ce que les travaux de ses services soient en phase avec ceux des autres groupements (transversalité).
VOS ACTIVITÉS
Activités propres
Animer les différents groupes de travail des GTL de la région Ile de France
Participer au groupe technique national matériels et équipements
Assurer la capacité opérationnelle du parc de véhicules et de l’équipement matériel du SDIS 95
Être le garant de l’organisation et de la gestion des approvisionnements de la plateforme logistique départementale.
Garantir la bonne gestion du parc matériel et automobile.
S’assurer de l’organisation et de la coordination aux plans technique, administratif et financier de l’ensemble des activités de maintenance des véhicules et matériels pour garantir leur disponibilité opérationnelle, dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
S’assurer de la distribution des matériels et de l’habillement sollicités vers les utilisateurs.
Élaborer les différents plans prévisionnels et veiller à la réalisation des objectifs.
Maintenir une veille juridique ou réglementaire.
Évaluer les risques et enjeux préalables à la prise de décision par la direction générale.
Gestion budgétaire/achats
Élaborer un budget prévisionnel et s’adapter aux contraintes financières.
Anticiper les prévisions de dépenses au travers du plan pluriannuel des investissements.
Contrôler la gestion et les engagements des dépenses.
Suivre la passation et l’exécution des marchés du groupement
Management, animation et pilotage du groupement technique et logistique
Organiser et gérer les moyens humains, techniques et financiers du groupement
Manager les équipes et coordonner des actions entre les services et les missions.
Élaborer et gérer des projets spécifiques du groupement
Répartir et planifier les activités entre les différents services et missions en fonction des contraintes du groupement
Mobiliser les compétences autour d’un projet
Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
Participer à une démarche de changement
Représenter le groupement lors des cérémonies.
Gestion des ressources humaines
Définir les besoins du groupement et les compétences associées
Élaborer un organigramme et des fiches de postes
Gérer le recrutement, l’intégration, la formation et la carrière des agents
Anticiper l’évolution des effectifs
Évaluer les agents placés sous son autorité directe.
Profils recherchés
VOS ATOUTS
- Techniques managériales - encadrement et organisation d’équipe
- Fonctionnement et organisation des instances de l’établissement
- Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement
- Techniques de médiation et négociation
- Marchés publics
- FAE de chef de groupement appréciée
PROFIL RECHERCHÉ
- Qualités managériales
- Qualités relationnelles
- Savoir déléguer
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, dynamisme, réactivité
- Capacité d’adaptation
- Capacité à motiver les équipes
- Capacité à travailler en transversalité
- Grande rigueur et forte capacité d’organisation, de méthode, d’analyse et de synthèse
- Ouverture d’esprit et pragmatisme
- Force de propositions
- Capacité d’expression, de pédagogie et de conviction
- Dialogue et communication, partage et circulation de l’information
- Autonome dans l’organisation de travail
- Respect de la hiérarchie et des procédures
- Sens du service public
- Discrétion
- Techniques managériales - encadrement et organisation d’équipe
- Fonctionnement et organisation des instances de l’établissement
- Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement
- Techniques de médiation et négociation
- Marchés publics
- FAE de chef de groupement appréciée
PROFIL RECHERCHÉ
- Qualités managériales
- Qualités relationnelles
- Savoir déléguer
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, dynamisme, réactivité
- Capacité d’adaptation
- Capacité à motiver les équipes
- Capacité à travailler en transversalité
- Grande rigueur et forte capacité d’organisation, de méthode, d’analyse et de synthèse
- Ouverture d’esprit et pragmatisme
- Force de propositions
- Capacité d’expression, de pédagogie et de conviction
- Dialogue et communication, partage et circulation de l’information
- Autonome dans l’organisation de travail
- Respect de la hiérarchie et des procédures
- Sens du service public
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0130756456 - recrutement@sdis95.fr
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à
M. le Président du CASDIS,
par mail à recrutement@sdis95.fr,
sous la référence 2026-RESTRUCT-CHEF-GTL
Le poste est ouvert par voie de mutation, de mobilité interne ou de détachement aux agents titulaires de la fonction publique.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques. Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier d’une action sociale et d’une amicale.
Un accompagnement par notre service logement vous est proposé.
Adressez votre CV et lettre de motivation à
M. le Président du CASDIS,
par mail à recrutement@sdis95.fr,
sous la référence 2026-RESTRUCT-CHEF-GTL
Le poste est ouvert par voie de mutation, de mobilité interne ou de détachement aux agents titulaires de la fonction publique.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques. Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier d’une action sociale et d’une amicale.
Un accompagnement par notre service logement vous est proposé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.