DGAS Solidarité
Offre n° O095260904000666
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
4 place de Navarre, Sarcelles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans le champ des solidarités.
Missions / conditions d'exercice
Vous accompagnez les élus et la direction générale dans leurs prises de décision et apportez une expertise permettant d’éclairer les choix stratégiques. Vous analysez les enjeux et les besoins du territoire et proposez les évolutions nécessaires des politiques publiques, au regard des priorités politiques, des ressources disponibles et du cadre règlementaire.
Vous concourez ainsi à la construction d’un "projet social partagé" à l’échelle du territoire, en tenant compte de l’analyse des besoins sociaux et en vous appuyant sur des partenaires fondamentaux de la collectivité.
Plus spécifiquement vous participez à la stratégie de mise en œuvre des politiques en matière de solidarités, notamment, dans les domaines de la santé, de la lutte contre la désertification médicale sur le territoire et de la lutte contre l’âgisme.
Vous assurez le pilotage, la coordination et l’évaluation des politiques sociales, en veillant à leur cohérence avec les besoins du territoire, les moyens de la collectivité et les évolutions réglementaires. Vous mettez en place des outils nécessaires au suivi des objectifs et à l évaluation des résultats.
Membre du collectif de la direction générale, vous contribuez la dynamique transversale de la collectivité et à la conduite de ses transformations. Vous favorisez le travail transversal entre directions, participez à la circulation de l’information stratégique et contribuez à l’évolution des organisations et à la transformation de l’action publique.
Vous assurez par ailleurs le management stratégique des directions et services placés sous votre responsabilité, notamment dans les domaines de la petite enfance, de l’action sociale, du maintien à domicile, de l’animation intergénérationnelle, de la prévention santé, ainsi que de l’accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Vous favorisez l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences des collaborateurs. Vous veillez à la qualité du dialogue et au maintien d’un climat social constructif, dans une logique de management fondée sur la confiance et la coopération.
Enfin, vous développez les relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux et représentez la collectivité auprès des acteurs intervenant dans votre champ de responsabilité.
Vous concourez ainsi à la construction d’un "projet social partagé" à l’échelle du territoire, en tenant compte de l’analyse des besoins sociaux et en vous appuyant sur des partenaires fondamentaux de la collectivité.
Plus spécifiquement vous participez à la stratégie de mise en œuvre des politiques en matière de solidarités, notamment, dans les domaines de la santé, de la lutte contre la désertification médicale sur le territoire et de la lutte contre l’âgisme.
Vous assurez le pilotage, la coordination et l’évaluation des politiques sociales, en veillant à leur cohérence avec les besoins du territoire, les moyens de la collectivité et les évolutions réglementaires. Vous mettez en place des outils nécessaires au suivi des objectifs et à l évaluation des résultats.
Membre du collectif de la direction générale, vous contribuez la dynamique transversale de la collectivité et à la conduite de ses transformations. Vous favorisez le travail transversal entre directions, participez à la circulation de l’information stratégique et contribuez à l’évolution des organisations et à la transformation de l’action publique.
Vous assurez par ailleurs le management stratégique des directions et services placés sous votre responsabilité, notamment dans les domaines de la petite enfance, de l’action sociale, du maintien à domicile, de l’animation intergénérationnelle, de la prévention santé, ainsi que de l’accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Vous favorisez l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences des collaborateurs. Vous veillez à la qualité du dialogue et au maintien d’un climat social constructif, dans une logique de management fondée sur la confiance et la coopération.
Enfin, vous développez les relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux et représentez la collectivité auprès des acteurs intervenant dans votre champ de responsabilité.
Profils recherchés
De formation supérieure le domaine des politiques publiques, du management public, des sciences sociales ou de l’administration territoriale, vous disposez d’une expérience confirmée dans un environnement territorial et dans le pilotage de politiques publiques, idéalement dans le champ des solidarités.
Vous maîtrisez l’environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales et disposez d’une bonne connaissance des enjeux liés aux politiques sociales et de leurs acteurs.
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’analyse et votre aptitude à transformer les orientations politiques en projets opérationnels. Vous savez accompagner les élus dans leur prise de décision, apporter une expertise fiable et alerter lorsque cela est nécessaire.
Doté·e de solides compétences managériales, vous savez fédérer, donner du sens et accompagner les équipes dans un contexte de transformation, en faisant preuve d’adaptabilité et de capacité à appréhender des situations complexes.
Votre sens du collectif, votre capacité à travailler en transversalité, votre aisance relationnelle et votre aptitude à négocier avec des interlocuteurs variés seront particulièrement appréciés.
Vous maîtrisez l’environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales et disposez d’une bonne connaissance des enjeux liés aux politiques sociales et de leurs acteurs.
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’analyse et votre aptitude à transformer les orientations politiques en projets opérationnels. Vous savez accompagner les élus dans leur prise de décision, apporter une expertise fiable et alerter lorsque cela est nécessaire.
Doté·e de solides compétences managériales, vous savez fédérer, donner du sens et accompagner les équipes dans un contexte de transformation, en faisant preuve d’adaptabilité et de capacité à appréhender des situations complexes.
Votre sens du collectif, votre capacité à travailler en transversalité, votre aisance relationnelle et votre aptitude à négocier avec des interlocuteurs variés seront particulièrement appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages collectifs au travail
Temps de travail hebdomadaire : 38h10
ARTT (19 jours)
Prime annuelle, versée en deux fois en juin et novembre de chaque année
Participation employeur de 10€ pour la prévoyance et de 25€ pour la mutuelle Santé, sous réserve de la présentation d’un justificatif d’adhésion à une mutuelle labellisée
Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Forfait mobilités durables (300 euros/an)
Télétravail (1 jour fixe)
Adhésion au CNAS
Ordinateur portable + téléphone professionnel + véhicule de service.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Avantages collectifs au travail
Temps de travail hebdomadaire : 38h10
ARTT (19 jours)
Prime annuelle, versée en deux fois en juin et novembre de chaque année
Participation employeur de 10€ pour la prévoyance et de 25€ pour la mutuelle Santé, sous réserve de la présentation d’un justificatif d’adhésion à une mutuelle labellisée
Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Forfait mobilités durables (300 euros/an)
Télétravail (1 jour fixe)
Adhésion au CNAS
Ordinateur portable + téléphone professionnel + véhicule de service.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
