Educateur de jeunes enfants
Offre n° O095260904001197
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec l’équipe, assure le bon fonctionnement de la structure pour le bien-être et la sécurité des enfants, des parents et des Assistantes Maternelles
Missions / conditions d'exercice
L’éducateur de jeunes enfants, intervient sur deux crèches familiales et a pour mission :
- Accompagner et soutenir les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles : conseil pédagogique, écoute, transmission d’informations, visites à domicile et accompagnement autour de l’éveil, de l’alimentation, de l’hygiène et de la sécurité de l’enfant.
- Favoriser l’éveil, le développement et le bien-être des enfants en organisant et animant des ateliers adaptés, en observant leur évolution et en contribuant à une démarche de prévention précoce.
- Accueillir et accompagner les familles, soutenir la parentalité et assurer un suivi pédagogique, en participant avec la direction à la médiation entre les parents et les assistantes maternelles.
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets éducatifs et pédagogiques, en étant force de proposition et en contribuant à la cohérence des pratiques au sein des deux crèches familiales.
- Participer au travail d’équipe et à la coordination de l’accueil familial : partage des observations, réunions, gestion du matériel pédagogique, commandes, manifestations et réunions Petite Enfance.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs communaux, institutionnels et les réseaux professionnels.
- Participer au recrutement et à l’accompagnement professionnel des assistantes maternelles.
- Assurer la continuité de direction en l’absence d’une directrice, afin de garantir le bon fonctionnement de la structure et la sécurité des enfants, des familles et des professionnelles.
Conditions de recrutement :
• Ouvert aux contractuels sous CDD renouvelable et aux titulaires de la fonction publique
• Prise de poste souhaitée rapidement
Horaires :
Du Lundi au vendredi :
37h45 hebdomadaires
Avantages :
• Formations via le CNFPT
• Action sociale : Plurélya
• 42 jours de congés (25CA + 17RTT)
• 37h45 sur 5 jours
- Accompagner et soutenir les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles : conseil pédagogique, écoute, transmission d’informations, visites à domicile et accompagnement autour de l’éveil, de l’alimentation, de l’hygiène et de la sécurité de l’enfant.
- Favoriser l’éveil, le développement et le bien-être des enfants en organisant et animant des ateliers adaptés, en observant leur évolution et en contribuant à une démarche de prévention précoce.
- Accueillir et accompagner les familles, soutenir la parentalité et assurer un suivi pédagogique, en participant avec la direction à la médiation entre les parents et les assistantes maternelles.
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets éducatifs et pédagogiques, en étant force de proposition et en contribuant à la cohérence des pratiques au sein des deux crèches familiales.
- Participer au travail d’équipe et à la coordination de l’accueil familial : partage des observations, réunions, gestion du matériel pédagogique, commandes, manifestations et réunions Petite Enfance.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs communaux, institutionnels et les réseaux professionnels.
- Participer au recrutement et à l’accompagnement professionnel des assistantes maternelles.
- Assurer la continuité de direction en l’absence d’une directrice, afin de garantir le bon fonctionnement de la structure et la sécurité des enfants, des familles et des professionnelles.
Conditions de recrutement :
• Ouvert aux contractuels sous CDD renouvelable et aux titulaires de la fonction publique
• Prise de poste souhaitée rapidement
Horaires :
Du Lundi au vendredi :
37h45 hebdomadaires
Avantages :
• Formations via le CNFPT
• Action sociale : Plurélya
• 42 jours de congés (25CA + 17RTT)
• 37h45 sur 5 jours
Profils recherchés
Connaissances et Compétences :
- DIPLOMES REQUIS : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
- Expérience significative au sein de la petite enfance
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance
- Connaissance approfondies du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux
- Sens de l’observation, de l’écoute et de la médiation.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à accompagner enfants et professionnels.
- Travail en équipe et aptitude à impulser une dynamique collective.
- Adaptabilité et gestion des situations sensibles ou urgentes.
- Discrétion, neutralité et juste distance professionnelle.
- Capacité à évaluer et faire évoluer ses pratiques.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Sens du service public.
- Permis B souhaité
- DIPLOMES REQUIS : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
- Expérience significative au sein de la petite enfance
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance
- Connaissance approfondies du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux
- Sens de l’observation, de l’écoute et de la médiation.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à accompagner enfants et professionnels.
- Travail en équipe et aptitude à impulser une dynamique collective.
- Adaptabilité et gestion des situations sensibles ou urgentes.
- Discrétion, neutralité et juste distance professionnelle.
- Capacité à évaluer et faire évoluer ses pratiques.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Sens du service public.
- Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.