RESPONSABLE DU POLE ENVIRONNEMENT
Offre n° O095260907000495
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Parc, Théméricourt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le responsable du pôle environnement coordonne et anime une équipe de 10 agents, dont les missions visent la préservation de la biodiversité, de la géodiversité et des ressources naturelles, et l’accompagnement du monde agricole vers la diversification, l’adaptation et les mesures agri-environnementales
Missions / conditions d'exercice
- Conduire et animer les stratégies de protection et de restauration des patrimoines naturels et géologiques et des ressources naturelles, ainsi que la stratégie de diversification et d’adaptation de l’agriculture,
- Assurer la coordination technique du pôle Environnement (choix stratégiques, favoriser l’interdisciplinarité, veille technique et réglementaire…),
- Accompagner la réalisation des missions selon la nature des dossiers et le degré d’autonomie des chargés de mission (contribution directe aux dossiers ou réunions),
- Gérer les ressources humaines (organisation des recrutements, réalisation des bilans/évaluation, validation des formations…) en lien avec la direction,
- Gérer le budget du pôle et garantir et rechercher des financements dédiés aux missions ou aux postes du pôle,
- Piloter des dossiers techniques stratégiques et transversaux, comme le renforcement des trames écologiques sur le territoire, l’articulation des divers outils de protection du patrimoine naturel et géologique, la création d’un observatoire de l’eau, ou la mise en place d’une stratégie biodiversité en interne, avec l’appui des chargés de mission internes, et en lien avec l’Etat et autres acteurs territoriaux concernés (Départements, Région notamment),
• Proposer des nouvelles actions à faire valider, les organiser et lancer,
• Mettre en place de suivi des conventions de partenariats,
• Communiquer sur les thématiques traitées (en lien avec la chargée de communication),
- Apporter la contribution du Parc en externe et en interne dans le cadre de groupes de travail, et en appui aux élus titulaires des instances représentatives du Parc,
- Répondre aux avis demandés dans le cadre réglementaire (études d’impacts…),
- Apporter une expertise technique auprès des partenaires (Région, Conseils Départementaux…),
- Préparer les notes techniques et rapports nécessaires aux élus titulaires,
Animer et/ou contribuer aux différentes commissions et instances syndicales interne au Parc
- Commission permanente, Bureau, Comité syndical
- Commissions Environnement et Agriculture, Urbanisme et avis du Parc
- Réunions financeurs
- Comité scientifique
Participer à l’évaluation de la Charte et élaborer des outils de suivi, veille, connaissance du territoire
- Rédaction de rapports d’activités
- Contribution aux observatoires, outils de suivi/évaluation…
- Contribution à la révision de la Charte
- Assurer la coordination technique du pôle Environnement (choix stratégiques, favoriser l’interdisciplinarité, veille technique et réglementaire…),
- Accompagner la réalisation des missions selon la nature des dossiers et le degré d’autonomie des chargés de mission (contribution directe aux dossiers ou réunions),
- Gérer les ressources humaines (organisation des recrutements, réalisation des bilans/évaluation, validation des formations…) en lien avec la direction,
- Gérer le budget du pôle et garantir et rechercher des financements dédiés aux missions ou aux postes du pôle,
- Piloter des dossiers techniques stratégiques et transversaux, comme le renforcement des trames écologiques sur le territoire, l’articulation des divers outils de protection du patrimoine naturel et géologique, la création d’un observatoire de l’eau, ou la mise en place d’une stratégie biodiversité en interne, avec l’appui des chargés de mission internes, et en lien avec l’Etat et autres acteurs territoriaux concernés (Départements, Région notamment),
• Proposer des nouvelles actions à faire valider, les organiser et lancer,
• Mettre en place de suivi des conventions de partenariats,
• Communiquer sur les thématiques traitées (en lien avec la chargée de communication),
- Apporter la contribution du Parc en externe et en interne dans le cadre de groupes de travail, et en appui aux élus titulaires des instances représentatives du Parc,
- Répondre aux avis demandés dans le cadre réglementaire (études d’impacts…),
- Apporter une expertise technique auprès des partenaires (Région, Conseils Départementaux…),
- Préparer les notes techniques et rapports nécessaires aux élus titulaires,
Animer et/ou contribuer aux différentes commissions et instances syndicales interne au Parc
- Commission permanente, Bureau, Comité syndical
- Commissions Environnement et Agriculture, Urbanisme et avis du Parc
- Réunions financeurs
- Comité scientifique
Participer à l’évaluation de la Charte et élaborer des outils de suivi, veille, connaissance du territoire
- Rédaction de rapports d’activités
- Contribution aux observatoires, outils de suivi/évaluation…
- Contribution à la révision de la Charte
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Ingénieur Bac+5) dans les domaines de la Biodiversité et/ou de l’Environnement
• Expérience exigée de 10 ans minimum dans des postes similaires
• Expérience exigée de 10 ans minimum dans des postes similaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0134486583
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Maison du Parc
95450 THEMERICOURT
Monsieur le Président
Maison du Parc
95450 THEMERICOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.