8253 - Technicien informatique et multimédia F/H
Offre n° O095260907000662
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Correspondant Technique de Proximité du Conseil Départemental assure la gestion du parc informatique local, la maintenance préventive, le diagnostic des pannes. Il participe aux déploiements et accompagne les utilisateurs sur l'installation des outils pédagogiques. Il intervient sur des interventions ciblées en lien avec un planning établit. Il accompagne les demandes des établissements et il fait le lien avec les pôles du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l’autorité directe de son responsable, le technicien informatique de proximité assure :
• Mise en œuvre et l'exploitation des systèmes et/ou applications : installation, assistance, évaluation, maintenance,
• Mise en service, le paramétrage et le suivi des éléments actifs du réseau des établissements : routeurs, commutateurs, etc.
• Dépannage de poste sous Windows XP et Seven,
• Mise en réseau d'équipements et de postes de travail,
• Aide et conseil auprès des utilisateurs leurs choix en matériels numériques en lien avec le service,
• Suivi régulier des dossiers d’incidents par l’intermédiaire du logiciel d’assistance,
• Suivi régulier des dossiers d'incidents par l'intermédiaire du logiciel d'assistance,
• Gestion du parc informatique à l’aide des outils,
• Constatation du service fait après les interventions de prestataires,
• Accompagnements des enseignants sur les installations des outils pédagogiques et de leur environnement de travail,
• Remédie aux difficultés signalées par les collèges dans la cadre des usages numériques,
• Rédaction de document (guide d’utilisation des logiciels…),
• Installation et test les logiciels et ressources numériques,
• Production en équipe d’outils statistiques d’analyse et bilan.
Tâches annexes :
• Veille au respect de la charte informatique de l'établissement,
• Assure la réalisation des procédures courantes (sauvegarde, sécurité...),
• S’assure du respect des règles de sécurités,
• Déclenche auprès du responsable EMIP la chaîne d’alerte sécurité en cas de faille.
Sous l’autorité directe de son responsable, le technicien informatique de proximité assure :
• Mise en œuvre et l'exploitation des systèmes et/ou applications : installation, assistance, évaluation, maintenance,
• Mise en service, le paramétrage et le suivi des éléments actifs du réseau des établissements : routeurs, commutateurs, etc.
• Dépannage de poste sous Windows XP et Seven,
• Mise en réseau d'équipements et de postes de travail,
• Aide et conseil auprès des utilisateurs leurs choix en matériels numériques en lien avec le service,
• Suivi régulier des dossiers d’incidents par l’intermédiaire du logiciel d’assistance,
• Suivi régulier des dossiers d'incidents par l'intermédiaire du logiciel d'assistance,
• Gestion du parc informatique à l’aide des outils,
• Constatation du service fait après les interventions de prestataires,
• Accompagnements des enseignants sur les installations des outils pédagogiques et de leur environnement de travail,
• Remédie aux difficultés signalées par les collèges dans la cadre des usages numériques,
• Rédaction de document (guide d’utilisation des logiciels…),
• Installation et test les logiciels et ressources numériques,
• Production en équipe d’outils statistiques d’analyse et bilan.
Tâches annexes :
• Veille au respect de la charte informatique de l'établissement,
• Assure la réalisation des procédures courantes (sauvegarde, sécurité...),
• S’assure du respect des règles de sécurités,
• Déclenche auprès du responsable EMIP la chaîne d’alerte sécurité en cas de faille.
Profils recherchés
Technique :
• Contrôler et vérifier la réalisation des prestations tant en interne qu'en externe,
• Sens de l’organisation.
Relationnel :
• Capacités d’écoute et sens relationnel,
• Capacités de négociation,
• Sens du travail en équipe,
• Capacité à s’intégrer dans l’organisation de travail,
• Etre à l'écoute de l'utilisateur.
Connaissances :
• Connaissance approfondie des environnements Windows / Linux et de l’architecture matérielle d’un poste,
• Maîtrise des logiciels d’usage courant (interface messagerie, navigateur, anti-virus…),
• Connaissance des règles de sécurité informatique et d’exploitation,
• Connaissance élémentaire des architectures réseaux,
• Bonne appréhension de la relation avec les utilisateurs,
• Notion d’Espace Numérique de Travail,
• Connaissance élémentaires des architectures réseaux,
• Anglais technique,
• Connaissance des technologies et outils de clonage et de déploiement.
• Contrôler et vérifier la réalisation des prestations tant en interne qu'en externe,
• Sens de l’organisation.
Relationnel :
• Capacités d’écoute et sens relationnel,
• Capacités de négociation,
• Sens du travail en équipe,
• Capacité à s’intégrer dans l’organisation de travail,
• Etre à l'écoute de l'utilisateur.
Connaissances :
• Connaissance approfondie des environnements Windows / Linux et de l’architecture matérielle d’un poste,
• Maîtrise des logiciels d’usage courant (interface messagerie, navigateur, anti-virus…),
• Connaissance des règles de sécurité informatique et d’exploitation,
• Connaissance élémentaire des architectures réseaux,
• Bonne appréhension de la relation avec les utilisateurs,
• Notion d’Espace Numérique de Travail,
• Connaissance élémentaires des architectures réseaux,
• Anglais technique,
• Connaissance des technologies et outils de clonage et de déploiement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/5020/1/technicien-informatique-et-multimedia-f-h?backlink=search
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.