Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O095260910000385
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une structure de 40 berceaux. L’EJE assure l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille, participe à l’accompagnement à la parentalité, met en œuvre le projet éducatif et coordonne les projets d’activités ainsi que les pratiques professionnelles. Il/elle assure également la continuité de direction.
Missions / conditions d'exercice
Activités et missions principales
Auprès de la direction
Collaborer avec la directrice afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du projet éducatif et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Assurer la continuité de direction selon le protocole établi et maintenir le lien avec la directrice d’astreinte.
Participer à l’organisation et à l’ajustement de l’encadrement des enfants.
Assurer la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
Auprès des enfants et des familles
Accueillir les enfants et leurs familles et assurer les transmissions quotidiennes.
Observer les enfants et formaliser les éléments nécessaires au suivi individuel et aux temps de réunion.
Accompagner les familles et contribuer au soutien à la parentalité.
Favoriser l’éveil, l’épanouissement, l’autonomie et le développement global de l’enfant en répondant à ses besoins quotidiens.
Concevoir et mettre en place des ateliers et activités adaptés à l’âge et aux besoins des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique.
Aménager des espaces adaptés, sécurisés et favorisant l’épanouissement des enfants.
Veiller à la qualité et à l’adaptation du matériel pédagogique proposé.
Auprès des équipes
Participer à la dynamique d’équipe et veiller à la cohérence des pratiques professionnelles.
Organiser et participer activement aux réunions portant sur les pratiques professionnelles et les différentes thématiques éducatives.
Ajuster et coordonner les actions éducatives mises en œuvre par les professionnels auprès des enfants.
Accompagner et guider les professionnels dans leur réflexion pédagogique et dans la réalisation de leurs projets.
Favoriser les échanges professionnels et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Activités complémentaires
Gérer les stocks de matériel pédagogique en lien avec l’équipe et assurer les commandes nécessaires.
Élaborer des outils pédagogiques, des plannings et des comptes rendus.
Travailler en partenariat avec les autres Éducateurs de Jeunes Enfants et le psychomotricien.
Participer au travail transversal avec les différents professionnels de la structure.
Accueillir, accompagner et encadrer les stagiaires.
Auprès de la direction
Collaborer avec la directrice afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du projet éducatif et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Assurer la continuité de direction selon le protocole établi et maintenir le lien avec la directrice d’astreinte.
Participer à l’organisation et à l’ajustement de l’encadrement des enfants.
Assurer la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
Auprès des enfants et des familles
Accueillir les enfants et leurs familles et assurer les transmissions quotidiennes.
Observer les enfants et formaliser les éléments nécessaires au suivi individuel et aux temps de réunion.
Accompagner les familles et contribuer au soutien à la parentalité.
Favoriser l’éveil, l’épanouissement, l’autonomie et le développement global de l’enfant en répondant à ses besoins quotidiens.
Concevoir et mettre en place des ateliers et activités adaptés à l’âge et aux besoins des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique.
Aménager des espaces adaptés, sécurisés et favorisant l’épanouissement des enfants.
Veiller à la qualité et à l’adaptation du matériel pédagogique proposé.
Auprès des équipes
Participer à la dynamique d’équipe et veiller à la cohérence des pratiques professionnelles.
Organiser et participer activement aux réunions portant sur les pratiques professionnelles et les différentes thématiques éducatives.
Ajuster et coordonner les actions éducatives mises en œuvre par les professionnels auprès des enfants.
Accompagner et guider les professionnels dans leur réflexion pédagogique et dans la réalisation de leurs projets.
Favoriser les échanges professionnels et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Activités complémentaires
Gérer les stocks de matériel pédagogique en lien avec l’équipe et assurer les commandes nécessaires.
Élaborer des outils pédagogiques, des plannings et des comptes rendus.
Travailler en partenariat avec les autres Éducateurs de Jeunes Enfants et le psychomotricien.
Participer au travail transversal avec les différents professionnels de la structure.
Accueillir, accompagner et encadrer les stagiaires.
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé.
Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
Capacité à accompagner une équipe et à favoriser une réflexion autour des pratiques professionnelles.
Qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants, les familles et les professionnels.
Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et autonomie.
Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
Qualités d’observation, d’écoute et de communication.
Capacité à assurer ponctuellement la continuité de direction.
Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
Capacité à accompagner une équipe et à favoriser une réflexion autour des pratiques professionnelles.
Qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants, les familles et les professionnels.
Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et autonomie.
Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
Qualités d’observation, d’écoute et de communication.
Capacité à assurer ponctuellement la continuité de direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139946000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.