Agent recenseur
Offre n° O095260910001126
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue de la République, Boissy-l'Aillerie (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
08/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les enquêtes de recensement sont effectuées par des agents recenseurs, nommés par arrêté du maire. Ils sont porteurs d'une carte signée par le maire.
Après une formation, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser. Cet ensemble comporte maximum 300 logements à enquêter dans la période légale (5 semaines).
Il effectue lui-même la tournée de reconnaissance.
Puis il collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés. Il tient à jour son carnet de tournée. Il rencontre le coordonnateur communal lors des bilans de collecte.
Après une formation, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser. Cet ensemble comporte maximum 300 logements à enquêter dans la période légale (5 semaines).
Il effectue lui-même la tournée de reconnaissance.
Puis il collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés. Il tient à jour son carnet de tournée. Il rencontre le coordonnateur communal lors des bilans de collecte.
Missions / conditions d'exercice
- Contraintes et difficultés :
Importance d'être disponible principalement en soirée et le samedi.
Contact avec les différents publics.
Gestion éventuelle de situations difficiles.
Compte rendu régulier de son travail.
Pouvoir être joint facilement lors de la mission.
Horaires :
L'agent recenseur organise lui-même son temps de travail et gère ses horaires en fonction des adresses à recenser. Il est parfois amené à intervenir au pied levé.
Rémunération :
Sous réserve de la qualité du travail de l'agent recenseur mesurée par le coordonnateur lors d'un bilan, la
rémunération sera pour 2027 de :
4.50 € brut par logement recensé (réponse obtenue),
Pour la participation des agents recenseurs aux deux demi-journées de formation obligatoires, ces derniers percevront un forfait équivalent à 50 euros pour les 2 ½ journée de formation suivie.
De même, deux primes forfaitaires et facultatives à hauteur de 200 euros brut sont également mises en oeuvre afin de valoriser :
- L'avancement de la collecte : Versement de la prime de 120 euros brut si le taux de logements enquêtés est supérieur ou égal à 80% le 3ème lundi qui suit le démarrage de la période légale de recensement,
- Le taux de logements enquêtés : Versement de la prime de 80 euros bruts si le taux de logements enquêtés en fin de collecte sur l'ensemble de la commune est supérieur ou égal à 98,5 %,
Importance d'être disponible principalement en soirée et le samedi.
Contact avec les différents publics.
Gestion éventuelle de situations difficiles.
Compte rendu régulier de son travail.
Pouvoir être joint facilement lors de la mission.
Horaires :
L'agent recenseur organise lui-même son temps de travail et gère ses horaires en fonction des adresses à recenser. Il est parfois amené à intervenir au pied levé.
Rémunération :
Sous réserve de la qualité du travail de l'agent recenseur mesurée par le coordonnateur lors d'un bilan, la
rémunération sera pour 2027 de :
4.50 € brut par logement recensé (réponse obtenue),
Pour la participation des agents recenseurs aux deux demi-journées de formation obligatoires, ces derniers percevront un forfait équivalent à 50 euros pour les 2 ½ journée de formation suivie.
De même, deux primes forfaitaires et facultatives à hauteur de 200 euros brut sont également mises en oeuvre afin de valoriser :
- L'avancement de la collecte : Versement de la prime de 120 euros brut si le taux de logements enquêtés est supérieur ou égal à 80% le 3ème lundi qui suit le démarrage de la période légale de recensement,
- Le taux de logements enquêtés : Versement de la prime de 80 euros bruts si le taux de logements enquêtés en fin de collecte sur l'ensemble de la commune est supérieur ou égal à 98,5 %,
Profils recherchés
Compétences/qualités requises :
* Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités : l'agent est seul sur le terrain. Il rencontre le coordonnateur régulièrement pour le bilan.
* Capacité d'organisation et rigueur : l'agent recenseur doit organiser son itinéraire, son agenda, ses rendez-vous avec les habitants. Il doit faire preuve de méthode dans la gestion des questionnaires et du remplissage des documents administratifs.
* Capacité à se repérer : connaissance de la ville, lecture de plans urbains.
* Moralité, neutralité, discrétion : l'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. Il doit également respecter le secret des informations récoltées.
* Disponibilité, réactivité : la durée de la collecté est limitée. Le travail s'effectue principalement le soir, voir le samedi. L'agent recenseur doit effectuer sa mission et répondre aux objectifs fixés par le coordonnateur (une prime facultative est versée à cet effet). Il devra être disponible et sera parfois amené à intervenir au pied levé à la demande de l'équipe de bureau.
* Ténacité : l'agent recenseur fait de nombreuses visites pour trouver les personnes qu'il doit recenser à leur domicile.
* Aisance avec l'outil informatique : pouvoir guider les personnes susceptibles de répondre à l'enquête par internet
* Stabilité dans la fonction : quelle qu'en soit la raison, l'abandon d'un agent recenseur en cours de collecte crée des difficultés notables.
* Permis B obligatoire : l'agent utilise son véhicule personnel
* Proximité domicile/secteur d'enquête : l'agent doit travailler de façon ponctuelle dans la journée, ses horaires ne sont pas fixes et son emploi du temps est souvent soumis aux disponibilités de la population. La proximité domicile/secteur d'enquête permettra un gain de temps.
* Une bonne condition physique : marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers...
* Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités : l'agent est seul sur le terrain. Il rencontre le coordonnateur régulièrement pour le bilan.
* Capacité d'organisation et rigueur : l'agent recenseur doit organiser son itinéraire, son agenda, ses rendez-vous avec les habitants. Il doit faire preuve de méthode dans la gestion des questionnaires et du remplissage des documents administratifs.
* Capacité à se repérer : connaissance de la ville, lecture de plans urbains.
* Moralité, neutralité, discrétion : l'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. Il doit également respecter le secret des informations récoltées.
* Disponibilité, réactivité : la durée de la collecté est limitée. Le travail s'effectue principalement le soir, voir le samedi. L'agent recenseur doit effectuer sa mission et répondre aux objectifs fixés par le coordonnateur (une prime facultative est versée à cet effet). Il devra être disponible et sera parfois amené à intervenir au pied levé à la demande de l'équipe de bureau.
* Ténacité : l'agent recenseur fait de nombreuses visites pour trouver les personnes qu'il doit recenser à leur domicile.
* Aisance avec l'outil informatique : pouvoir guider les personnes susceptibles de répondre à l'enquête par internet
* Stabilité dans la fonction : quelle qu'en soit la raison, l'abandon d'un agent recenseur en cours de collecte crée des difficultés notables.
* Permis B obligatoire : l'agent utilise son véhicule personnel
* Proximité domicile/secteur d'enquête : l'agent doit travailler de façon ponctuelle dans la journée, ses horaires ne sont pas fixes et son emploi du temps est souvent soumis aux disponibilités de la population. La proximité domicile/secteur d'enquête permettra un gain de temps.
* Une bonne condition physique : marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers...
Contact et modalités de candidature
Contact
0134421005
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
9 rue de la République
95650 BOISSY L AILLERIE
Monsieur le Maire
9 rue de la République
95650 BOISSY L AILLERIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.