Responsable Service Culturel
Offre n° O095260914000016
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la DGA Vie de la Cité et au sein d’une équipe composée de 13 personnes.
Missions principales :
•Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de patrimoine, en lien avec les élus ;
•Assurer la mise en place du projet culturel autour du développement culturel en accentuant la place de la jeunesse ;
•Proposer et mettre en œuvre la programmation culturelle de la saison culturelle municipale sur différents lieux de la ville, en lien avec le Responsable Adjoint ;
•Assurer la gestion du service et l’encadrement du personnel soit 12 agents, en lien avec le Responsable adjoint ;
•Assurer le pilotage budgétaire du service et rechercher à tous les niveaux les financements possibles en matière culturelle tant en investissement qu’en fonctionnement ;
•Œuvrer au développement de la micro folie ;
•Développer des initiatives transversales d’éducation artistique et d’actions culturelles avec les services municipaux partenaires (services scolaire, péri scolaire et petite enfance, Centres Socio-Culturels, mission jeunesse, MRU,…), l’Education Nationale et le tissu associatif local ;
•Faire vivre les dispositifs existants : Cités Éducatives, DEMOS, et le Contrat Local d’Éducation Artistique ;
•Développer le partenariat avec l’agglomération, les communes voisines et les acteurs culturels du département dans une démarche réseau (CirquÉvolution, Festival Théâtral du Val d’Oise, 1ères Rencontres Européennes, COMBO95 …) ;
•En soutien au responsable technique, être responsable de la gestion de l’Espace Marcel Pagnol et de la Maison Jacques Brel/Micro Folie (entretien et maintenance des équipements, du bâtiment en lien avec le Service Technique, mettre en conformité du lieu avec la réglementation des E.R.P.,…) et planifier les manifestations s’y déroulant ;
• Préparer les différents dossiers concernant les affaires culturelles soumis aux élus (groupes de travail, commissions en charge de la culture…) ;
Missions transversales :
•En charge de l’accueil du public aux représentations en temps scolaire, les mercredis après-midi et en soirée ;
•Etre co-responsable de la billetterie des spectacles : vente des billets en amont et les après-midi et soirs des spectacles.
Missions principales :
•Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de patrimoine, en lien avec les élus ;
•Assurer la mise en place du projet culturel autour du développement culturel en accentuant la place de la jeunesse ;
•Proposer et mettre en œuvre la programmation culturelle de la saison culturelle municipale sur différents lieux de la ville, en lien avec le Responsable Adjoint ;
•Assurer la gestion du service et l’encadrement du personnel soit 12 agents, en lien avec le Responsable adjoint ;
•Assurer le pilotage budgétaire du service et rechercher à tous les niveaux les financements possibles en matière culturelle tant en investissement qu’en fonctionnement ;
•Œuvrer au développement de la micro folie ;
•Développer des initiatives transversales d’éducation artistique et d’actions culturelles avec les services municipaux partenaires (services scolaire, péri scolaire et petite enfance, Centres Socio-Culturels, mission jeunesse, MRU,…), l’Education Nationale et le tissu associatif local ;
•Faire vivre les dispositifs existants : Cités Éducatives, DEMOS, et le Contrat Local d’Éducation Artistique ;
•Développer le partenariat avec l’agglomération, les communes voisines et les acteurs culturels du département dans une démarche réseau (CirquÉvolution, Festival Théâtral du Val d’Oise, 1ères Rencontres Européennes, COMBO95 …) ;
•En soutien au responsable technique, être responsable de la gestion de l’Espace Marcel Pagnol et de la Maison Jacques Brel/Micro Folie (entretien et maintenance des équipements, du bâtiment en lien avec le Service Technique, mettre en conformité du lieu avec la réglementation des E.R.P.,…) et planifier les manifestations s’y déroulant ;
• Préparer les différents dossiers concernant les affaires culturelles soumis aux élus (groupes de travail, commissions en charge de la culture…) ;
Missions transversales :
•En charge de l’accueil du public aux représentations en temps scolaire, les mercredis après-midi et en soirée ;
•Etre co-responsable de la billetterie des spectacles : vente des billets en amont et les après-midi et soirs des spectacles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
•Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de patrimoine, en lien avec les élus ;
•Assurer la mise en place du projet culturel autour du développement culturel en accentuant la place de la jeunesse ;
•Proposer et mettre en œuvre la programmation culturelle de la saison culturelle municipale sur différents lieux de la ville, en lien avec le Responsable Adjoint ;
•Assurer la gestion du service et l’encadrement du personnel soit 12 agents, en lien avec le Responsable adjoint ;
•Assurer le pilotage budgétaire du service et rechercher à tous les niveaux les financements possibles en matière culturelle tant en investissement qu’en fonctionnement ;
•Œuvrer au développement de la micro folie ;
•Développer des initiatives transversales d’éducation artistique et d’actions culturelles avec les services municipaux partenaires (services scolaire, péri scolaire et petite enfance, Centres Socio-Culturels, mission jeunesse, MRU,…), l’Education Nationale et le tissu associatif local ;
•Faire vivre les dispositifs existants : Cités Éducatives, DEMOS, et le Contrat Local d’Éducation Artistique ;
•Développer le partenariat avec l’agglomération, les communes voisines et les acteurs culturels du département dans une démarche réseau (CirquÉvolution, Festival Théâtral du Val d’Oise, 1ères Rencontres Européennes, COMBO95 …) ;
•En soutien au responsable technique, être responsable de la gestion de l’Espace Marcel Pagnol et de la Maison Jacques Brel/Micro Folie (entretien et maintenance des équipements, du bâtiment en lien avec le Service Technique, mettre en conformité du lieu avec la réglementation des E.R.P.,…) et planifier les manifestations s’y déroulant ;
•Préparer les différents dossiers concernant les affaires culturelles soumis aux élus (groupes de travail, commissions en charge de la culture…) ;
Missions transversales :
•En charge de l’accueil du public aux représentations en temps scolaire, les mercredis après-midi et en soirée ;
•Être co-responsable de la billetterie des spectacles : vente des billets en amont et les après-midi et soirs des spectacles.
•Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de patrimoine, en lien avec les élus ;
•Assurer la mise en place du projet culturel autour du développement culturel en accentuant la place de la jeunesse ;
•Proposer et mettre en œuvre la programmation culturelle de la saison culturelle municipale sur différents lieux de la ville, en lien avec le Responsable Adjoint ;
•Assurer la gestion du service et l’encadrement du personnel soit 12 agents, en lien avec le Responsable adjoint ;
•Assurer le pilotage budgétaire du service et rechercher à tous les niveaux les financements possibles en matière culturelle tant en investissement qu’en fonctionnement ;
•Œuvrer au développement de la micro folie ;
•Développer des initiatives transversales d’éducation artistique et d’actions culturelles avec les services municipaux partenaires (services scolaire, péri scolaire et petite enfance, Centres Socio-Culturels, mission jeunesse, MRU,…), l’Education Nationale et le tissu associatif local ;
•Faire vivre les dispositifs existants : Cités Éducatives, DEMOS, et le Contrat Local d’Éducation Artistique ;
•Développer le partenariat avec l’agglomération, les communes voisines et les acteurs culturels du département dans une démarche réseau (CirquÉvolution, Festival Théâtral du Val d’Oise, 1ères Rencontres Européennes, COMBO95 …) ;
•En soutien au responsable technique, être responsable de la gestion de l’Espace Marcel Pagnol et de la Maison Jacques Brel/Micro Folie (entretien et maintenance des équipements, du bâtiment en lien avec le Service Technique, mettre en conformité du lieu avec la réglementation des E.R.P.,…) et planifier les manifestations s’y déroulant ;
•Préparer les différents dossiers concernant les affaires culturelles soumis aux élus (groupes de travail, commissions en charge de la culture…) ;
Missions transversales :
•En charge de l’accueil du public aux représentations en temps scolaire, les mercredis après-midi et en soirée ;
•Être co-responsable de la billetterie des spectacles : vente des billets en amont et les après-midi et soirs des spectacles.
Profils recherchés
•Diplôme universitaire supérieur (Minimum Bac +3) ;
•Très bonne connaissance du secteur culturel et artistique, de son environnement juridique, social et économique ;
•Expérience du management d’équipe ;
•Aptitude à travailler avec les élus, en équipe et en transversalité
•Expérience liée aux pratiques culturelles en direction de la jeunesse ;
•Expérience similaire dans une collectivité locale souhaitable ;
•Rigueur administrative et financière.
•Très bonne connaissance du secteur culturel et artistique, de son environnement juridique, social et économique ;
•Expérience du management d’équipe ;
•Aptitude à travailler avec les élus, en équipe et en transversalité
•Expérience liée aux pratiques culturelles en direction de la jeunesse ;
•Expérience similaire dans une collectivité locale souhaitable ;
•Rigueur administrative et financière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.