Chargé d’évènements et de projets culturels
Offre n° O095260915000970
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d’Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d’envergure et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par la richesse de son patrimoine historique, culturel et paysager ainsi que par son potentiel touristique. Avec une volonté constante de valoriser son histoire, ses collections et son identité territoriale, la Ville développe une politique ambitieuse de conservation, de transmission et de valorisation de son patrimoine.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Chargé d’évènements et de projets culturels H/F .
Sous l’autorité du Directeur de la culture et du tourisme, et dans le cadre de la politique culturelle de la Ville, le Chargé d’évènements et de projets culturels contribue à la conception, au développement et à la mise en œuvre de projets et d’évènements culturels à fort impact sur le territoire.
Il participe à la définition des orientations et des objectifs des projets dont il a la charge, en lien étroit avec la Direction de la culture et du tourisme, les élus, les partenaires institutionnels, associatifs, éducatifs et culturels ainsi que les différents services municipaux. Il assure le pilotage opérationnel des projets, de leur conception à leur évaluation, en veillant à leur qualité artistique, culturelle, logistique et à leur accessibilité auprès des différents publics.
À ce titre, il contribue au dynamisme et au rayonnement de la politique culturelle de la Ville en développant des projets fédérateurs, innovants et transversaux, favorisant la participation des habitants et la mise en valeur du territoire.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Chargé d’évènements et de projets culturels H/F .
Sous l’autorité du Directeur de la culture et du tourisme, et dans le cadre de la politique culturelle de la Ville, le Chargé d’évènements et de projets culturels contribue à la conception, au développement et à la mise en œuvre de projets et d’évènements culturels à fort impact sur le territoire.
Il participe à la définition des orientations et des objectifs des projets dont il a la charge, en lien étroit avec la Direction de la culture et du tourisme, les élus, les partenaires institutionnels, associatifs, éducatifs et culturels ainsi que les différents services municipaux. Il assure le pilotage opérationnel des projets, de leur conception à leur évaluation, en veillant à leur qualité artistique, culturelle, logistique et à leur accessibilité auprès des différents publics.
À ce titre, il contribue au dynamisme et au rayonnement de la politique culturelle de la Ville en développant des projets fédérateurs, innovants et transversaux, favorisant la participation des habitants et la mise en valeur du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Conception et pilotage des évènements et projets culturels
Définir, en lien avec le Directeur de la culture et du tourisme, les élus et les partenaires, les objectifs et les orientations des évènements et projets culturels confiés ;
Concevoir, développer et piloter des projets culturels structurants à l’échelle du territoire, notamment le partenariat avec une institution culturelle nationale, le projet de « Musée à ciel ouvert », les expositions telles qu’« Impressions urbaines » ainsi que les projets autour de la photographie et de l’image ;
Assurer une veille sur les initiatives et projets développés par d’autres collectivités et institutions culturelles et être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs existants et développer de nouveaux projets ;
Mobiliser et fédérer les partenaires institutionnels, culturels, associatifs, éducatifs et municipaux autour d’objectifs communs ;
Élaborer les calendriers, plannings et outils de suivi nécessaires à la réalisation des projets ;
Assurer le suivi administratif et financier des projets, notamment le suivi des budgets, des commandes, des marchés et des prestataires ;
Anticiper les besoins techniques et opérationnels et coordonner leur mise en œuvre avec les services municipaux concernés ;
Piloter la logistique des évènements en lien avec les régisseurs : installation, scénographie, transport de matériel, montage, démontage et organisation sur site ;
Coordonner l’ensemble des étapes de réalisation des projets et assurer l’interface entre les différents intervenants, prestataires, partenaires et équipes ;
Anticiper les contraintes et aléas liés à l’organisation des évènements et mettre en œuvre les solutions adaptées en cas d’intempéries, d’annulation, de report ou de modification du projet ;
Assurer le suivi et l’évaluation des actions conduites, rédiger les bilans et proposer les évolutions nécessaires.
2. Développement des publics, médiation et rayonnement culturel
Définir les publics cibles des projets et intégrer, dès leur conception, des actions favorisant leur participation, leur appropriation et leur fidélisation ;
Développer des projets de médiation et d’action culturelle permettant de renforcer le lien entre les artistes, les institutions, les partenaires et les habitants ;
Porter une attention particulière à la médiation autour du projet de « Musée à ciel ouvert » et à l’appropriation des œuvres et interventions artistiques dans l’espace public ;
Concevoir et proposer des actions culturelles permettant d’accroître l’impact territorial des évènements et projets ;
Favoriser les projets transversaux associant les directions municipales, les associations, les établissements scolaires, l’Éducation nationale et les acteurs culturels du territoire ;
Proposer une stratégie de communication adaptée à chaque projet en lien avec le chargé de rayonnement culturel et la Direction de la communication ;
Rédiger les contenus nécessaires aux supports de communication et contribuer à leur diffusion auprès des publics concernés ;
Participer à la valorisation des artistes, partenaires, institutions et acteurs associés aux projets ;
Contribuer au rayonnement de la politique culturelle de la Ville et à son attractivité à l’échelle locale et francilienne.
3. Coordination, partenariats et suivi des projets
Assurer la coordination des différents partenaires et interlocuteurs impliqués dans les projets culturels ;
Être l’interface entre les publics, les équipes municipales, les prestataires, les artistes, les institutions et les partenaires ;
Analyser les propositions des différents collaborateurs, formuler des préconisations et assurer leur validation auprès de la Direction ;
Organiser et animer les réunions de coordination nécessaires au suivi des projets ;
Développer et entretenir un réseau de partenaires culturels, institutionnels, associatifs et éducatifs ;
Assurer la coordination avec les différentes directions et services municipaux concernés par la mise en œuvre des projets ;
Gérer et encadrer les stagiaires, vacataires et renforts ponctuellement mobilisés dans le cadre des évènements ;
Organiser leur activité, définir leurs missions et assurer leur accompagnement opérationnel ;
Participer aux réunions, instances et groupes de travail relevant de son périmètre d’intervention ;
Assurer le suivi des objectifs, des calendriers, des moyens et des résultats des projets ;
Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs et proposer les évolutions permettant d’améliorer les dispositifs existants ;
Contribuer, sous la responsabilité du Directeur de la culture et du tourisme, à la mise en œuvre et au rayonnement de la politique culturelle de la collectivité.
Définir, en lien avec le Directeur de la culture et du tourisme, les élus et les partenaires, les objectifs et les orientations des évènements et projets culturels confiés ;
Concevoir, développer et piloter des projets culturels structurants à l’échelle du territoire, notamment le partenariat avec une institution culturelle nationale, le projet de « Musée à ciel ouvert », les expositions telles qu’« Impressions urbaines » ainsi que les projets autour de la photographie et de l’image ;
Assurer une veille sur les initiatives et projets développés par d’autres collectivités et institutions culturelles et être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs existants et développer de nouveaux projets ;
Mobiliser et fédérer les partenaires institutionnels, culturels, associatifs, éducatifs et municipaux autour d’objectifs communs ;
Élaborer les calendriers, plannings et outils de suivi nécessaires à la réalisation des projets ;
Assurer le suivi administratif et financier des projets, notamment le suivi des budgets, des commandes, des marchés et des prestataires ;
Anticiper les besoins techniques et opérationnels et coordonner leur mise en œuvre avec les services municipaux concernés ;
Piloter la logistique des évènements en lien avec les régisseurs : installation, scénographie, transport de matériel, montage, démontage et organisation sur site ;
Coordonner l’ensemble des étapes de réalisation des projets et assurer l’interface entre les différents intervenants, prestataires, partenaires et équipes ;
Anticiper les contraintes et aléas liés à l’organisation des évènements et mettre en œuvre les solutions adaptées en cas d’intempéries, d’annulation, de report ou de modification du projet ;
Assurer le suivi et l’évaluation des actions conduites, rédiger les bilans et proposer les évolutions nécessaires.
2. Développement des publics, médiation et rayonnement culturel
Définir les publics cibles des projets et intégrer, dès leur conception, des actions favorisant leur participation, leur appropriation et leur fidélisation ;
Développer des projets de médiation et d’action culturelle permettant de renforcer le lien entre les artistes, les institutions, les partenaires et les habitants ;
Porter une attention particulière à la médiation autour du projet de « Musée à ciel ouvert » et à l’appropriation des œuvres et interventions artistiques dans l’espace public ;
Concevoir et proposer des actions culturelles permettant d’accroître l’impact territorial des évènements et projets ;
Favoriser les projets transversaux associant les directions municipales, les associations, les établissements scolaires, l’Éducation nationale et les acteurs culturels du territoire ;
Proposer une stratégie de communication adaptée à chaque projet en lien avec le chargé de rayonnement culturel et la Direction de la communication ;
Rédiger les contenus nécessaires aux supports de communication et contribuer à leur diffusion auprès des publics concernés ;
Participer à la valorisation des artistes, partenaires, institutions et acteurs associés aux projets ;
Contribuer au rayonnement de la politique culturelle de la Ville et à son attractivité à l’échelle locale et francilienne.
3. Coordination, partenariats et suivi des projets
Assurer la coordination des différents partenaires et interlocuteurs impliqués dans les projets culturels ;
Être l’interface entre les publics, les équipes municipales, les prestataires, les artistes, les institutions et les partenaires ;
Analyser les propositions des différents collaborateurs, formuler des préconisations et assurer leur validation auprès de la Direction ;
Organiser et animer les réunions de coordination nécessaires au suivi des projets ;
Développer et entretenir un réseau de partenaires culturels, institutionnels, associatifs et éducatifs ;
Assurer la coordination avec les différentes directions et services municipaux concernés par la mise en œuvre des projets ;
Gérer et encadrer les stagiaires, vacataires et renforts ponctuellement mobilisés dans le cadre des évènements ;
Organiser leur activité, définir leurs missions et assurer leur accompagnement opérationnel ;
Participer aux réunions, instances et groupes de travail relevant de son périmètre d’intervention ;
Assurer le suivi des objectifs, des calendriers, des moyens et des résultats des projets ;
Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs et proposer les évolutions permettant d’améliorer les dispositifs existants ;
Contribuer, sous la responsabilité du Directeur de la culture et du tourisme, à la mise en œuvre et au rayonnement de la politique culturelle de la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans les domaines de la culture, de l’histoire de l’art, de la médiation culturelle, du management de projets culturels, des arts visuels ou dans toute autre formation en lien avec le secteur culturel.
Vous disposez d’une expérience dans le domaine culturel et dans la gestion de projets artistiques et culturels, notamment dans le champ des arts visuels, de l’image ou de la programmation culturelle. Vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs et des réseaux du secteur culturel ainsi que de l’environnement professionnel et institutionnel dans lequel s’inscrivent les politiques culturelles des collectivités. Une appétence pour l’histoire de l’art et les différentes formes de création contemporaine constitue un atout pour le poste.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les spécificités du milieu associatif et évènementiel. Vous maîtrisez les différentes étapes de conception, de montage, de mise en œuvre et d’évaluation de projets culturels. Vous disposez également de compétences en gestion de projets à dimension technique et logistique, notamment dans le cadre de manifestations, d’expositions et de projets artistiques dans l’espace public.
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de solides capacités d’organisation. Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment le Pack Office, ainsi que les outils de gestion et de partage de fichiers et les réseaux sociaux, notamment Facebook. Vous êtes en capacité de coordonner différents interlocuteurs, de suivre plusieurs projets simultanément et d’assurer leur mise en œuvre dans le respect des objectifs, des délais et des moyens définis.
Doté d’un réel sens du service public, vous avez le sens du contact et des relations humaines et savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de réactivité, de pragmatisme et de diplomatie dans la conduite de vos missions. Votre capacité à négocier, à fédérer des partenaires et à vous adapter aux contraintes inhérentes à l’organisation d’évènements constitue un atout essentiel pour la réussite des projets qui vous sont confiés.
Créatif et force de proposition, vous savez faire preuve d’initiative tout en vous inscrivant dans les orientations définies par la collectivité. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles et votre capacité à coordonner des projets culturels complexes vous permettent de contribuer efficacement au développement et au rayonnement de la politique culturelle de la Ville.
Vous disposez d’une expérience dans le domaine culturel et dans la gestion de projets artistiques et culturels, notamment dans le champ des arts visuels, de l’image ou de la programmation culturelle. Vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs et des réseaux du secteur culturel ainsi que de l’environnement professionnel et institutionnel dans lequel s’inscrivent les politiques culturelles des collectivités. Une appétence pour l’histoire de l’art et les différentes formes de création contemporaine constitue un atout pour le poste.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les spécificités du milieu associatif et évènementiel. Vous maîtrisez les différentes étapes de conception, de montage, de mise en œuvre et d’évaluation de projets culturels. Vous disposez également de compétences en gestion de projets à dimension technique et logistique, notamment dans le cadre de manifestations, d’expositions et de projets artistiques dans l’espace public.
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de solides capacités d’organisation. Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment le Pack Office, ainsi que les outils de gestion et de partage de fichiers et les réseaux sociaux, notamment Facebook. Vous êtes en capacité de coordonner différents interlocuteurs, de suivre plusieurs projets simultanément et d’assurer leur mise en œuvre dans le respect des objectifs, des délais et des moyens définis.
Doté d’un réel sens du service public, vous avez le sens du contact et des relations humaines et savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de réactivité, de pragmatisme et de diplomatie dans la conduite de vos missions. Votre capacité à négocier, à fédérer des partenaires et à vous adapter aux contraintes inhérentes à l’organisation d’évènements constitue un atout essentiel pour la réussite des projets qui vous sont confiés.
Créatif et force de proposition, vous savez faire preuve d’initiative tout en vous inscrivant dans les orientations définies par la collectivité. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles et votre capacité à coordonner des projets culturels complexes vous permettent de contribuer efficacement au développement et au rayonnement de la politique culturelle de la Ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
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ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.