ATSEM (h/f)
Offre n° O095260915001100
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
15 017 habitants
Lieu de travail
8 Rue Jean Jacques Rousseau, Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 20 km de Paris, dans le département du Val d'Oise, la Ville de Saint-Brice-sous-Forêt bénéficie d'un cadre de vie harmonieux et paisible. Son dynamisme économique et urbain côtoie une nature verdoyante incarnée par la forêt domaniale de Montmorency toute proche.
Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.
Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale du service (raison d'être, projet de service succinct) :
* Gestion des écoles du 1er degré
* Relationnel avec les directeurs d'écoles, l'inspection de circonscription, les personnels de l'éducation nationale (enseignants, RASED, référents pédagogiques, médecin et infermière scolaire, ...)
* Gestion du personnel ATSEM (recrutement, formation, suivi de carrière, achat des fournitures et EPI, ...)
* Gestion de la restauration scolaire.
Mission principale du poste :
* Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante les enfants et les parents ou substituts parentaux
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
* Assistance de l'enseignant ou l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* Assure l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
* Participation aux projets éducatifs (école et ville)
* Encadrement des enfants durant le temps de pause méridienne.
* Gestion des écoles du 1er degré
* Relationnel avec les directeurs d'écoles, l'inspection de circonscription, les personnels de l'éducation nationale (enseignants, RASED, référents pédagogiques, médecin et infermière scolaire, ...)
* Gestion du personnel ATSEM (recrutement, formation, suivi de carrière, achat des fournitures et EPI, ...)
* Gestion de la restauration scolaire.
Mission principale du poste :
* Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante les enfants et les parents ou substituts parentaux
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
* Assistance de l'enseignant ou l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* Assure l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
* Participation aux projets éducatifs (école et ville)
* Encadrement des enfants durant le temps de pause méridienne.
Profils recherchés
Formation(s) et diplôme(s) nécessaire(s) au poste :
* CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Compétences du poste :
* Être autonome et prendre des initiatives
* Avoir le sens de l'organisation
* Être discret et diplomate dans l'exercice de ses fonctions
* Avoir la capacité d'écoute et de dialogue
* Être ponctuel et disponible
A savoir :
- CNAS
- Participation mutuelle et/ou prévoyance (contrats collectifs sans adhésion obligatoire)
- Forfait mobilité durable
* CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Compétences du poste :
* Être autonome et prendre des initiatives
* Avoir le sens de l'organisation
* Être discret et diplomate dans l'exercice de ses fonctions
* Avoir la capacité d'écoute et de dialogue
* Être ponctuel et disponible
A savoir :
- CNAS
- Participation mutuelle et/ou prévoyance (contrats collectifs sans adhésion obligatoire)
- Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.