Directeur général adjoint
Offre n° O095260917001156
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Adossée à la forêt de Montmorency, près de Paris, c'est une communauté d'agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 183 000 habitants, porte d'entrée du Val d'Oise, elle est au coeur de tous les projets de développement du nord de l'Ile-de-France.
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Lieu de travail
1, rue de l'Egalité, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 2ème grade
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché au directeur général des services et membre du collectif de direction générale, le directeur général adjoint occupe une fonction stratégique au cœur du pilotage de la collectivité. A travers les directions placées sous sa responsabilité, il pilote les politiques publiques, il conseille les élus dans la définition et la concrétisation des orientations stratégiques. Manager supérieur, il est une aide à la décision auprès de la direction générale et de l'exécutif municipal. Il supervise les directions de l’aménagement et du développement durable, des services techniques, du patrimoine et tourisme et du pôle muséal mutualisé.
Missions / conditions d'exercice
Participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction générale, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité ou de l'établissement public. Coordonne les directions et services de son secteur et par délégation met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services. Dans son périmètre de délégation, contribue à la définition et au pilotage des politiques publiques sectorielles
Profils recherchés
Compétences
- Maîtrise des rouages de la commande publique, des ressources humaines, des finances locales et du droit des collectivités territoriales
- Maîtrise des enjeux organisationnels des collectivités territoriales
- Connaissances minimums attendus sur les domaines délégués
Qualifications
- Formation : niveau supérieur (Bac+4/5) en droit, gestion publique ou sciences politiques.
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales, l’accompagnement de projets complexes au sein de collectivités et dans l’encadrement supérieur
- Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée
Qualités
- Aptitude avérée à la négociation, sens de l'écoute, réactivité et grande discrétion professionnelle
- Capacité forte de priorisation
- Capacités avérées de pilotage stratégique, de management et de conduite du changement
- Sens aigu du service public, leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité
- Aptitudes à la prise de décision dans des environnements complexes,
- Disponibilité et forte implication attendues
- Maîtrise des rouages de la commande publique, des ressources humaines, des finances locales et du droit des collectivités territoriales
- Maîtrise des enjeux organisationnels des collectivités territoriales
- Connaissances minimums attendus sur les domaines délégués
Qualifications
- Formation : niveau supérieur (Bac+4/5) en droit, gestion publique ou sciences politiques.
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales, l’accompagnement de projets complexes au sein de collectivités et dans l’encadrement supérieur
- Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée
Qualités
- Aptitude avérée à la négociation, sens de l'écoute, réactivité et grande discrétion professionnelle
- Capacité forte de priorisation
- Capacités avérées de pilotage stratégique, de management et de conduite du changement
- Sens aigu du service public, leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité
- Aptitudes à la prise de décision dans des environnements complexes,
- Disponibilité et forte implication attendues
Contact et modalités de candidature
Contact
0130109482
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.