Agent technique en crèche remplacement
Offre n° O095260924000892
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, et forte de ses 21 385 habitants la ville de Saint Gratien bénéficie dune situation privilégiée. Elle compte de nombreux commerces, des espaces publics de qualité et de nombreux équipements sportifs et culturels. La Ville est notamment Ville Active et Sportive, Arbres remarquables, Villes et villages fleuris (3 étoiles), Commune Donneur (don du sang), etc.
Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 450 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes
(1 - Ressources, 2 - Solidarités et Famille, 3 - Services techniques, urbanisme et aménagement) et travaillent au quotidien pour apporter aux habitants un cadre de vie agréable et des solutions innovantes.
Pour favoriser l’épanouissement de ses agents, les aider à concilier vie personnelle et professionnelle, la ville de Saint Gratien les accompagne tout au long de leur carrière professionnelle en facilitant l’accès aux formations, avancements et prestations familiales (CNAS, prévoyance, santé) et en leur offrant des conditions de travail optimales.
La ville de Saint Gratien recherche un agent technique en crèche F/H dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 450 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes
(1 - Ressources, 2 - Solidarités et Famille, 3 - Services techniques, urbanisme et aménagement) et travaillent au quotidien pour apporter aux habitants un cadre de vie agréable et des solutions innovantes.
Pour favoriser l’épanouissement de ses agents, les aider à concilier vie personnelle et professionnelle, la ville de Saint Gratien les accompagne tout au long de leur carrière professionnelle en facilitant l’accès aux formations, avancements et prestations familiales (CNAS, prévoyance, santé) et en leur offrant des conditions de travail optimales.
La ville de Saint Gratien recherche un agent technique en crèche F/H dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du matériel, conformément aux protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Contrôler et gérer les stocks :
Vérifier l’approvisionnement en produits d’entretien et en matériel ;
Contrôler régulièrement les quantités disponibles ;
Effectuer un suivi mensuel des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Participer à la préparation et au service des repas :
Contrôler la réception et la conformité des marchandises livrées ;
Assurer le réchauffage des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
Préparer et organiser le chariot des repas ;
Assurer la traçabilité des produits et des opérations liées à la préparation des repas ;
Entretenir et nettoyer l’office ;
Contrôler et relever les températures des réfrigérateurs et des congélateurs ;
Appliquer rigoureusement les procédures HACCP et les protocoles d’hygiène de la structure.
Recrutement
Recrutement par voie contractuelle CDD de remplacement pour une durée de 6 mois à temps complet.
Ce poste est à pourvoir dès que possible et est ouvert sur le cadre d’emploi des adjoints techniques.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle
Participation financière pour les abonnements aux transports en commun
Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du matériel, conformément aux protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Contrôler et gérer les stocks :
Vérifier l’approvisionnement en produits d’entretien et en matériel ;
Contrôler régulièrement les quantités disponibles ;
Effectuer un suivi mensuel des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Participer à la préparation et au service des repas :
Contrôler la réception et la conformité des marchandises livrées ;
Assurer le réchauffage des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
Préparer et organiser le chariot des repas ;
Assurer la traçabilité des produits et des opérations liées à la préparation des repas ;
Entretenir et nettoyer l’office ;
Contrôler et relever les températures des réfrigérateurs et des congélateurs ;
Appliquer rigoureusement les procédures HACCP et les protocoles d’hygiène de la structure.
Recrutement
Recrutement par voie contractuelle CDD de remplacement pour une durée de 6 mois à temps complet.
Ce poste est à pourvoir dès que possible et est ouvert sur le cadre d’emploi des adjoints techniques.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle
Participation financière pour les abonnements aux transports en commun
Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).
Profils recherchés
Compétences requises
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation HACCP et des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire et disposez d’une expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la petite enfance ou de la restauration collective.
Vous connaissez les caractéristiques techniques des produits d’entretien ainsi que les règles liées à leur utilisation.
Vous maîtrisez les principes de gestion et de suivi des stocks.
Vous êtes capable de repérer les dysfonctionnements, les anomalies ou les besoins d’intervention et de les signaler rapidement à votre responsable.
Qualités professionnelles :
Ponctualité
Discrétion
Organisation et rigueur
Sens des responsabilités et respect des règles d’hygiène et des procédures
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation HACCP et des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire et disposez d’une expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la petite enfance ou de la restauration collective.
Vous connaissez les caractéristiques techniques des produits d’entretien ainsi que les règles liées à leur utilisation.
Vous maîtrisez les principes de gestion et de suivi des stocks.
Vous êtes capable de repérer les dysfonctionnements, les anomalies ou les besoins d’intervention et de les signaler rapidement à votre responsable.
Qualités professionnelles :
Ponctualité
Discrétion
Organisation et rigueur
Sens des responsabilités et respect des règles d’hygiène et des procédures
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.