Gestionnaire polyvalent administratif et financier
Offre n° O095260924001032
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire polyvalent administratif et financier assure la gestion et le suivi des activités administratives et financières nécessaires au bon fonctionnement du service. Il contribue à la fiabilité, à la continuité et à la qualité du traitement des dossiers, en assurant notamment le suivi administratif, budgétaire et financier des opérations qui lui sont confiées.
Polyvalent et en lien avec les différents interlocuteurs du service, il assure le traitement des dossiers dans le respect des procédures internes, des délais et de la réglementation applicable. Il travaille en collaboration avec les agents et responsables de son service ainsi qu’avec les différents services internes concernés, notamment les services administratifs, financiers et opérationnels.
Polyvalent et en lien avec les différents interlocuteurs du service, il assure le traitement des dossiers dans le respect des procédures internes, des délais et de la réglementation applicable. Il travaille en collaboration avec les agents et responsables de son service ainsi qu’avec les différents services internes concernés, notamment les services administratifs, financiers et opérationnels.
Missions / conditions d'exercice
Travail en bureau et en guichet d'accueil. Des déplacements occasionnels possibles sur les centres de loisirs et lieux d'organisation des dispositifs périscolaires.
horaires fixes imposés, liés à l'organisation du service public et à l'accueil du public.
Travail certains samedis par roulement pour l'accueil public.
Pics d'activité sur les périodes d'inscriptions scolaires et périscolaires ainsi qu'à la rentrée scolaire de septembre.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Disponibilité vis - à - vis de l'encadrement de responsabilité de direction.
horaires fixes imposés, liés à l'organisation du service public et à l'accueil du public.
Travail certains samedis par roulement pour l'accueil public.
Pics d'activité sur les périodes d'inscriptions scolaires et périscolaires ainsi qu'à la rentrée scolaire de septembre.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Disponibilité vis - à - vis de l'encadrement de responsabilité de direction.
Profils recherchés
Maitrîse des outils informatique (Word, Excel) et maitrîse du publipostage
Bonne adaptation, aux contraintes et aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
Rigueur et aptitudes réelles et indispensables dans la gestion administrative des dossiers et la gestion financière et budgétaire.
Sens du travail en équipe
Sens aigu du service public
Bonne adaptation, aux contraintes et aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
Rigueur et aptitudes réelles et indispensables dans la gestion administrative des dossiers et la gestion financière et budgétaire.
Sens du travail en équipe
Sens aigu du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.