Animateur socio-culturel - Coordinateur ALSH (H/F)
Offre n° O095260925000495
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse et sous l’autorité de la Direction de la Maison de quartier, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en place du projet social du Centre Social. Vous coordonnez la programmation de l’ALSH en réponse aux besoins des usagers et en cohérence avec le projet social. Vous assurez la direction de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) de la structure ou direction adjointe selon les temps, pendant les vacances scolaires et les mercredis et l’accompagnement du CLAS. Vous avez également en charge l’accueil et l’animation des groupes accueillis. Vous occupez une fonction polyvalente de l’animateur avec une forte diversité des activités et des publics.
Au sein de la Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse et sous l’autorité de la Direction de la Maison de quartier, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en place du projet social du Centre Social. Vous coordonnez la programmation de l’ALSH en réponse aux besoins des usagers et en cohérence avec le projet social. Vous assurez la direction de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) de la structure ou direction adjointe selon les temps, pendant les vacances scolaires et les mercredis et l’accompagnement du CLAS. Vous avez également en charge l’accueil et l’animation des groupes accueillis. Vous occupez une fonction polyvalente de l’animateur avec une forte diversité des activités et des publics.
Missions / conditions d'exercice
Initier et mettre en œuvre des projets en direction des publics du secteur
- Effectuer des diagnostics et avoir une capacité de veille : attentes et besoins des publics, environnement social
- Être force de propositions dans le cadre du projet social de l’équipement
- Elaborer et suivre les projets dans la dynamique du projet social
- Evaluer et adapter les actions issues des projets mis en œuvre
Assurer la direction (ou direction adjointe) de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH)
- Assurer la programmation des 3-11 ans et la réalisation des actions dédiées
- Assurer le suivi administratif : planning, logistique, pointage, …
- Contribuer et être garant du projet pédagogique
- Accompagner l’équipe d’animation : faire vivre le projet pédagogique
- Assurer le lien avec les parents
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Assurer la gestion administrative, financière et matérielle du temps dédié
- Garantir les conditions d’accueil dans le respect de la réglementation, participer aux actions
Accompagner le déploiement du CLAS
- Organiser les activités du CLAS en lien avec les partenaires (primaire/collège) en lien avec le coordinateur et y participer
- Assurer l’accompagnement des animateurs CLAS, leur supervision durant les séances en lien avec la hiérarchie
- Assurer le bon fonctionnement de la programmation du CLAS et des évènements festifs de restitution en lien avec les partenaires
- S’assurer du reporting pour les bilans d’activités et financiers
- Rechercher des intervenants pour les activités
- Evaluer les actions et rédiger les bilans
Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'animations socio-éducatives / socio-culturelles en cohérence avec le projet social du Centre Social
- Organiser et animer des activités de loisirs, ludiques, festives, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière
- Travailler en transversalité avec tous les secteurs de la structure, les acteurs (bénévoles,…), les partenaires de la ville : co-rédiger les projets pédagogiques, les fiches actions, les bilans ...
- Participer et contribuer aux projets de l’équipement
- Effectuer des diagnostics et avoir une capacité de veille : attentes et besoins des publics, environnement social
- Être force de propositions dans le cadre du projet social de l’équipement
- Elaborer et suivre les projets dans la dynamique du projet social
- Evaluer et adapter les actions issues des projets mis en œuvre
Assurer la direction (ou direction adjointe) de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH)
- Assurer la programmation des 3-11 ans et la réalisation des actions dédiées
- Assurer le suivi administratif : planning, logistique, pointage, …
- Contribuer et être garant du projet pédagogique
- Accompagner l’équipe d’animation : faire vivre le projet pédagogique
- Assurer le lien avec les parents
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Assurer la gestion administrative, financière et matérielle du temps dédié
- Garantir les conditions d’accueil dans le respect de la réglementation, participer aux actions
Accompagner le déploiement du CLAS
- Organiser les activités du CLAS en lien avec les partenaires (primaire/collège) en lien avec le coordinateur et y participer
- Assurer l’accompagnement des animateurs CLAS, leur supervision durant les séances en lien avec la hiérarchie
- Assurer le bon fonctionnement de la programmation du CLAS et des évènements festifs de restitution en lien avec les partenaires
- S’assurer du reporting pour les bilans d’activités et financiers
- Rechercher des intervenants pour les activités
- Evaluer les actions et rédiger les bilans
Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'animations socio-éducatives / socio-culturelles en cohérence avec le projet social du Centre Social
- Organiser et animer des activités de loisirs, ludiques, festives, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière
- Travailler en transversalité avec tous les secteurs de la structure, les acteurs (bénévoles,…), les partenaires de la ville : co-rédiger les projets pédagogiques, les fiches actions, les bilans ...
- Participer et contribuer aux projets de l’équipement
Profils recherchés
Minimum Bac + 2 et BPJEPS ASEC (LTP) ou certification complémentaire direction ACM (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et des Sports "Loisirs Tous Publics") ou, DEJEPS (Diplôme d'État Jeunesse, Éducation Populaire et Sport), BAFD, Master MEEF 1 ou 2
Savoir : Connaissances des besoins de l’enfant, savoir préparer une activité, connaissance du cadre légal de l’animation
Savoir-faire : Savoir mener une activité, assurer la sécurité physique et morale de l’enfant, participer et gérer la vie quotidienne, accompagner l’enfant dans ses difficultés scolaires au travers de méthodologies variées
Savoir-être : avoir un langage adapté au public, avoir une bonne posture professionnelle, avoir un bon relationnel avec les administrés (parents, collègues, enfants…)
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Filière animation - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint d’animation)
· Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B apprécié
Particularité : déplacement possible entre les sites, disponibilités ponctuelles le soir et les week-end
Avantages de la collectivité
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Savoir : Connaissances des besoins de l’enfant, savoir préparer une activité, connaissance du cadre légal de l’animation
Savoir-faire : Savoir mener une activité, assurer la sécurité physique et morale de l’enfant, participer et gérer la vie quotidienne, accompagner l’enfant dans ses difficultés scolaires au travers de méthodologies variées
Savoir-être : avoir un langage adapté au public, avoir une bonne posture professionnelle, avoir un bon relationnel avec les administrés (parents, collègues, enfants…)
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Filière animation - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint d’animation)
· Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B apprécié
Particularité : déplacement possible entre les sites, disponibilités ponctuelles le soir et les week-end
Avantages de la collectivité
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.