Technicien Bâtiment
Offre n° O095260928001892
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, le recrutement d'un Technicien Bâtiment doit permettre de renforcer l'équipe opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
• suivi et à la coordination des opérations d’entretien et de maintenance du patrimoine bâti communal ;
• suivi des opérations de réhabilitation ;
• suivi des opérations nouvelles d’investissement (petites et moyennes opérations plafonnées à moins d’un million d’€) ;
• suivi des prestataires, des entreprises et différents intervenants ;
• la sécurisation des calendriers, des délais et de la bonne exécution des opérations ;
• montage des dossiers de subvention
• suivi et à la coordination des opérations d’entretien et de maintenance du patrimoine bâti communal ;
• suivi des opérations de réhabilitation ;
• suivi des opérations nouvelles d’investissement (petites et moyennes opérations plafonnées à moins d’un million d’€) ;
• suivi des prestataires, des entreprises et différents intervenants ;
• la sécurisation des calendriers, des délais et de la bonne exécution des opérations ;
• montage des dossiers de subvention
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE:
• Maîtrise de la réglementation des Etablissements Recevant du Public et bonne connaissance des corps d’état des bâtiments classés ERP
• Connaissance des normes et usages des techniques courantes de la construction, ainsi que des pratiques administratives et comptables relatives aux collectivités territoriales
• Permis B
• Rigueur d’analyse et esprit d’organisation
• Qualité relationnelle avec les élus et les usagers des établissements
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité en fonction des besoins du service
• Maîtrise de la réglementation des Etablissements Recevant du Public et bonne connaissance des corps d’état des bâtiments classés ERP
• Connaissance des normes et usages des techniques courantes de la construction, ainsi que des pratiques administratives et comptables relatives aux collectivités territoriales
• Permis B
• Rigueur d’analyse et esprit d’organisation
• Qualité relationnelle avec les élus et les usagers des établissements
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité en fonction des besoins du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0130723177
Informations complémentaires
• Temps complet – 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
• Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
• Plan de formation riche et dynamique
• Amicale du personnel dynamique
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
• Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
• Plan de formation riche et dynamique
• Amicale du personnel dynamique
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.