Infirmier en santé au travail (H/F)
Offre n° O095260929000198
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales:
Anticiper, suivre et coordonner les actions relatives à la santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d’hygiène du travail, les risques de contagion. Ses activités sont exercées sous la responsabilité de la DGS en lien avec l’ensemble des agents du pôle prévention et santé au travail
Anticiper, suivre et coordonner les actions relatives à la santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d’hygiène du travail, les risques de contagion. Ses activités sont exercées sous la responsabilité de la DGS en lien avec l’ensemble des agents du pôle prévention et santé au travail
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste:
• Assurer les consultations médicales
o Réalise des visites médicales d’information et de prévention (embauches et périodiques) pour les agents non soumis à une surveillance médicale renforcée, dans le cadre des protocoles établis et sur la base de la connaissance des postes de travail.
o Recueille les données de santé au travail, les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l’état de santé des agents, consignées dans le dossier médical (logiciel dédié)
o Vérifie les vaccinations
• Participer aux actions de maintien dans l’emploi
o Visite des lieux de travail
o Peut effectuer, le cas échéant, des études de poste, et en assure le compte-rendu et le suivi
o Peut proposer des aménagements de poste dans le cadre des visites médicales en concertation avec le conseiller prévention
o Participe à des groupes de travail et à des instances internes
• Intervenir dans le champ de la médecine statutaire
• Promouvoir des actions dans le champ de l’éducation de la santé et de la prévention des risques
• Développer la collaboration avec les différents services de la collectivité en matière de soins
Activités transverses:
• Participer à des actions de formation, de prévention et de sensibilisation
• Assurer les consultations médicales
o Réalise des visites médicales d’information et de prévention (embauches et périodiques) pour les agents non soumis à une surveillance médicale renforcée, dans le cadre des protocoles établis et sur la base de la connaissance des postes de travail.
o Recueille les données de santé au travail, les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l’état de santé des agents, consignées dans le dossier médical (logiciel dédié)
o Vérifie les vaccinations
• Participer aux actions de maintien dans l’emploi
o Visite des lieux de travail
o Peut effectuer, le cas échéant, des études de poste, et en assure le compte-rendu et le suivi
o Peut proposer des aménagements de poste dans le cadre des visites médicales en concertation avec le conseiller prévention
o Participe à des groupes de travail et à des instances internes
• Intervenir dans le champ de la médecine statutaire
• Promouvoir des actions dans le champ de l’éducation de la santé et de la prévention des risques
• Développer la collaboration avec les différents services de la collectivité en matière de soins
Activités transverses:
• Participer à des actions de formation, de prévention et de sensibilisation
Profils recherchés
Savoirs:
• Connaître la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail
• Connaître l’environnement territorial des collectivités territoriales et établissements publics
• Maîtrise de la conduite d’entretien infirmier, être en mesure de repérer le lien entre l’état de santé de l’agent et son activité professionnelle
• Maîtrise des pathologies et psychopathologies du travail, de leur dépistage, de leur surveillance et de leur prévention
• Maîtrise du code de déontologie de la profession d’infirmier
Savoir-faire:
• Maîtrise des outils informatiques
• Technique d'entretien infirmier
• Maitrise des outils bureautiques
Savoir-être:
• Autonomie et adaptabilité
• Discrétion professionnelle
• Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
• Prise d’initiative
• Connaître la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail
• Connaître l’environnement territorial des collectivités territoriales et établissements publics
• Maîtrise de la conduite d’entretien infirmier, être en mesure de repérer le lien entre l’état de santé de l’agent et son activité professionnelle
• Maîtrise des pathologies et psychopathologies du travail, de leur dépistage, de leur surveillance et de leur prévention
• Maîtrise du code de déontologie de la profession d’infirmier
Savoir-faire:
• Maîtrise des outils informatiques
• Technique d'entretien infirmier
• Maitrise des outils bureautiques
Savoir-être:
• Autonomie et adaptabilité
• Discrétion professionnelle
• Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
• Prise d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.