directeur(rice) technique du syndicat
Offre n° O095261001000213
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 BIS RUE DES GORDS, Cormeilles-en-Vexin (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
suite à la réorganisation des services du syndicat, le poste de directeur(rice) technique a été créé.
Il/elle est placé(e) sous la direction directe de la directrice du syndicat.
Poste à temps complet (36h hebdomadaire) ouvert en Catégorie A (cadre d’emploi des ingénieurs) par voie statutaire. Diplôme d’ingénieur.
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Poste ouvert au télétravail
Il/elle est placé(e) sous la direction directe de la directrice du syndicat.
Poste à temps complet (36h hebdomadaire) ouvert en Catégorie A (cadre d’emploi des ingénieurs) par voie statutaire. Diplôme d’ingénieur.
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Poste ouvert au télétravail
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Contrat d’Affermage
-Encadrement du projet de conventions de déversement des industriels et assimilés domestiques (en collaboration avec le délégataire).
-Rédaction du rapport annuel du président
-Relation syndicat / police de l’eau
-Suivi du contrat de délégation de service public et des marchés publics liés à la structure de la station d’épuration
Relations Syndicat/usagers
-Encadrement technique et réglementaire des réponses faites aux usagers par le technicien et l’agent chargé de l’accueil
-Soutien technique et réglementaire à la rédaction des avis dans le cadre de demandes d’urbanismes
-Engage des actions coercitives et correctives avec les usagers
STEP
-Validation du programme annuel d’autosurveillance (suivi mensuel),
-Suivi de performances avec le délégataire à chaque étape du traitement (amont – aval) sur le rendement de la charge éliminée
-Consolidation et diffusion du bilan annuel à la police de l’eau
Travaux et études
-Etablissement d’un PPI
-Participation à l’élaboration budgétaire et aux prospectives financières
-Mise en place des marchés publics techniques et des demandes de subvention
-Participation aux réunions de chantiers et réceptions de travaux
-Validation des factures techniques
Membre du Comité de Direction, relations directes avec les élus, participation aux réunions du bureau, du Comité, CDSP et CAO
Encadrement du technicien assainissement et de l’agent en charge des usagers
Missions connexes :
Communication
-Par le biais d’internet, des journaux municipaux ou de plaquettes, informer les administrés du travail du SIAVOS.
-Administration et animation du site internet/organisation de visites et représentation du SIAVOS
Appui informatique
-Apporter un appui informatique de niveau 1 à l’intérieur de la structure
-Participer à l’amélioration ou à l’élaboration, de nouveaux logiciels (hors finances et RH)
-Administration de la GED
Missions transversales
-Travail en partenariat avec le service finance sur le patrimoine du SIAVOS
-Gestion des conventions à caractère technique (VNF, Chambre interrégionale d’agriculture …)
-Rédaction et mise à jour des procédures de travail (hors finances et RH)
Contrat d’Affermage
-Encadrement du projet de conventions de déversement des industriels et assimilés domestiques (en collaboration avec le délégataire).
-Rédaction du rapport annuel du président
-Relation syndicat / police de l’eau
-Suivi du contrat de délégation de service public et des marchés publics liés à la structure de la station d’épuration
Relations Syndicat/usagers
-Encadrement technique et réglementaire des réponses faites aux usagers par le technicien et l’agent chargé de l’accueil
-Soutien technique et réglementaire à la rédaction des avis dans le cadre de demandes d’urbanismes
-Engage des actions coercitives et correctives avec les usagers
STEP
-Validation du programme annuel d’autosurveillance (suivi mensuel),
-Suivi de performances avec le délégataire à chaque étape du traitement (amont – aval) sur le rendement de la charge éliminée
-Consolidation et diffusion du bilan annuel à la police de l’eau
Travaux et études
-Etablissement d’un PPI
-Participation à l’élaboration budgétaire et aux prospectives financières
-Mise en place des marchés publics techniques et des demandes de subvention
-Participation aux réunions de chantiers et réceptions de travaux
-Validation des factures techniques
Membre du Comité de Direction, relations directes avec les élus, participation aux réunions du bureau, du Comité, CDSP et CAO
Encadrement du technicien assainissement et de l’agent en charge des usagers
Missions connexes :
Communication
-Par le biais d’internet, des journaux municipaux ou de plaquettes, informer les administrés du travail du SIAVOS.
-Administration et animation du site internet/organisation de visites et représentation du SIAVOS
Appui informatique
-Apporter un appui informatique de niveau 1 à l’intérieur de la structure
-Participer à l’amélioration ou à l’élaboration, de nouveaux logiciels (hors finances et RH)
-Administration de la GED
Missions transversales
-Travail en partenariat avec le service finance sur le patrimoine du SIAVOS
-Gestion des conventions à caractère technique (VNF, Chambre interrégionale d’agriculture …)
-Rédaction et mise à jour des procédures de travail (hors finances et RH)
Profils recherchés
Management d’une équipe réduite (impliquant une pleine participation aux tâches opérationnelles)
Autonomie et délégations importantes
Déplacements requis sur l’ensemble du territoire du syndicat,
Travail en heures non ouvrables ( Comités , bureaux, incidents techniques ...)
Permis B obligatoire
Autonomie et délégations importantes
Déplacements requis sur l’ensemble du territoire du syndicat,
Travail en heures non ouvrables ( Comités , bureaux, incidents techniques ...)
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0134484259
Informations complémentaires
merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV à gladys.lebeau@siavos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.