Responsable du CCAS et du logement
Offre n° O095261001000743
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
10 265 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 bis rue Victor Hugo, Pierrelaye (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Éducation et Cohésion sociale, le/la Responsable du CCAS et du logement assure les missions suivantes, dans le respect des orientations de la collectivité :
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et coordonner l’activité du CCAS et du secteur logement, en fixant les priorités et en garantissant la continuité et la qualité du service rendu aux usagers.
• Encadrer et accompagner l’équipe composée de 2 agents, répartir les missions, assurer le suivi de l’activité et coordonner le traitement des situations sociales complexes ou urgentes.
• Superviser l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des usagers du CCAS.
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et institutionnel du CCAS : préparation et suivi du conseil d’administration, délibérations, décisions, bilans, budget, conventions, contrats, régies et procédures administratives.
• Piloter le secteur logement et développer les partenariats, notamment avec les bailleurs sociaux, institutions, associations et acteurs sociaux du territoire, et assurer le suivi des situations prioritaires et des instances liées au logement.
• Assurer une veille sociale et réglementaire, contribuer au diagnostic des besoins de la population et produire les bilans, tableaux de bord et éléments d’aide à la décision, en rendant compte de l’activité, des résultats et des besoins à la Directrice du Pôle Éducation et Cohésion sociale.
• Encadrer et accompagner l’équipe composée de 2 agents, répartir les missions, assurer le suivi de l’activité et coordonner le traitement des situations sociales complexes ou urgentes.
• Superviser l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des usagers du CCAS.
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et institutionnel du CCAS : préparation et suivi du conseil d’administration, délibérations, décisions, bilans, budget, conventions, contrats, régies et procédures administratives.
• Piloter le secteur logement et développer les partenariats, notamment avec les bailleurs sociaux, institutions, associations et acteurs sociaux du territoire, et assurer le suivi des situations prioritaires et des instances liées au logement.
• Assurer une veille sociale et réglementaire, contribuer au diagnostic des besoins de la population et produire les bilans, tableaux de bord et éléments d’aide à la décision, en rendant compte de l’activité, des résultats et des besoins à la Directrice du Pôle Éducation et Cohésion sociale.
Profils recherchés
• Titulaire d’un bac+2 et expérience similaire sur un poste de Responsable CCAS et logement.
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale, des partenaires institutionnels, des procédures administratives, budgétaires et des actes du CCAS.
• Sens du service public et des responsabilités, rigueur, méthode, organisation et autonomie.
• Capacité d’encadrement, d’écoute et de dialogue, ainsi que d’aptitude au travail transversal et partenarial.
• Capacité d’analyse, de proposition et d’anticipation, avec disponibilité, adaptabilité et réactivité.
• Diplomatie, pédagogie, aptitude à la médiation, discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve.
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale, des partenaires institutionnels, des procédures administratives, budgétaires et des actes du CCAS.
• Sens du service public et des responsabilités, rigueur, méthode, organisation et autonomie.
• Capacité d’encadrement, d’écoute et de dialogue, ainsi que d’aptitude au travail transversal et partenarial.
• Capacité d’analyse, de proposition et d’anticipation, avec disponibilité, adaptabilité et réactivité.
• Diplomatie, pédagogie, aptitude à la médiation, discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134323147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
• Relations régulières avec des publics pouvant rencontrer des situations sociales complexes.
• Temps de travail à temps complet : 37h30 avec 15 RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
• Relations régulières avec des publics pouvant rencontrer des situations sociales complexes.
• Temps de travail à temps complet : 37h30 avec 15 RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.