Directeur Général Adjoint des Services
Offre n° O095261005000760
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et au sein de la Direction Générale, en charge de la Direction des Ressources-Moyens.
Direction Qualité Accueil et des Affaires Générales ;
Ressources Humaines ;
Finances ;
Systèmes d’Informations et de Transformation Numérique ;
Entretien Sécurité.
Direction Qualité Accueil et des Affaires Générales ;
Ressources Humaines ;
Finances ;
Systèmes d’Informations et de Transformation Numérique ;
Entretien Sécurité.
Missions / conditions d'exercice
•Participer au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité ;
•Diriger et piloter les services de sa direction ;
•Réguler, contrôler et évaluer les projets et les plans d’actions ;
•Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans son secteur ;
•Impulser et coordonner les projets stratégiques au sein des services de la Direction ;
•Élaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique ;
•Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle ;
•Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique ;
•Conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre ;
•Diriger et piloter les services de sa direction ;
•Réguler, contrôler et évaluer les projets et les plans d’actions ;
•Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans son secteur ;
•Impulser et coordonner les projets stratégiques au sein des services de la Direction ;
•Élaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique ;
•Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle ;
•Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique ;
•Conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre ;
Profils recherchés
•De formation supérieure et doté d’une culture administrative et territoriale ;
•Aptitudes au management d’équipe ;
•Compétence confirmée dans la conduite de projets ;
•Maîtrise des mécanismes financiers et comptables.
•Aptitudes au management d’équipe ;
•Compétence confirmée dans la conduite de projets ;
•Maîtrise des mécanismes financiers et comptables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.