Cheffe de projet SCOT-AEC et planification urbaine
Offre n° O095261009000585
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Stratégie et Transitions accompagne les élu.es, la direction générale, les directions opérationnelles et les communes dans l'anticipation des évolutions du territoire et la mise en œuvre des grandes transitions nécessaires pour traverser les crises à venir et préserver le bien-vivre de Cergy-Pontoise. Par sa capacité d’appui en expertise et ressources, ses productions, sa force d’animation et sa mobilisation sur les projets clés, elle contribue à inscrire l’action de la CACP dans une stratégie territoriale cohérente, efficace et résiliente.
La Direction Stratégie et transitions porte :
- la stratégie territoriale et la planification urbaine, dont le SCoT-AEC, document de référence de la planification urbaine et écologique
- les politiques de transition écologique : climat, adaptation au changement climatique, biodiversité, ressources, santé-environnement et alimentation durable, en direct et en appui aux directions opérationnelles
- l’animation d’un système d’information géographique, l'observation du territoire, l’innovation, la prospective et la valorisation des données territoriales au service des projets et des politiques publiques
La direction est organisée autour d'une équipe de chef·fes de projet intervenant sur les enjeux de planification et de transition écologique, d'un service Géomatique et données territoriales et d’un.e directeur.ice de projets Smart city. Ensemble, cette équipe contribue à faire de la connaissance du territoire, de l'innovation et de la coopération des leviers au service d'un territoire plus résilient, attractif, solidaire et durable.
La Direction Stratégie et transitions porte :
- la stratégie territoriale et la planification urbaine, dont le SCoT-AEC, document de référence de la planification urbaine et écologique
- les politiques de transition écologique : climat, adaptation au changement climatique, biodiversité, ressources, santé-environnement et alimentation durable, en direct et en appui aux directions opérationnelles
- l’animation d’un système d’information géographique, l'observation du territoire, l’innovation, la prospective et la valorisation des données territoriales au service des projets et des politiques publiques
La direction est organisée autour d'une équipe de chef·fes de projet intervenant sur les enjeux de planification et de transition écologique, d'un service Géomatique et données territoriales et d’un.e directeur.ice de projets Smart city. Ensemble, cette équipe contribue à faire de la connaissance du territoire, de l'innovation et de la coopération des leviers au service d'un territoire plus résilient, attractif, solidaire et durable.
Missions / conditions d'exercice
5-ACTIVITES DU TITULAIRE (« assurer », « garantir », « participer »)
Lancement et pilotage de la démarche de révision du SCOT valant PCAET
• Garantit le bon pilotage par les élu.es de la démarche et assure leur appui technique
• Assure le travail conjoint et pérenne avec les services de l’agglomération impliqués dans la démarche, particulièrement avec les services de la SIG et l’Observatoire territorial ;
• Coordonne ou produit les études réglementaires au SCOT-AEC, notamment relatives à la consommation des ENAF et l’intégration de l’objectif ZAN, en lienle service foncier ;
• Coordonne le travail avec les prestataires extérieurs pour les études techniques et les services de la CACP participants à la démarche et passe les marchés publics associés
• Réalise le suivi financier et coordonne le suivi administratif de la démarche ;
• Rédige les documents composant le SCOT-AEC, suit parallèlement les services impliqués dans la rédaction des documents ;
• Réalise les supports et livrables des temps d’échange ;
• Suit l’intégration et la cohérence des orientations à l’échelle de l’agglomération ;
• Suit l’intégration des objectifs réglementaires tout au long de la révision du document ;
• Réalise une veille juridique et méthodologique.
Animation en transversalité de la démarche de révision du SCOT valant PCAET
• Organise les temps de travail transversaux et ateliers ;
• Participe à la stratégie de communication de la démarche avec le service dédié ;
• Co-organise la démarche de concertation citoyenne avec le service dédié ;
• Sensibilise aux travaux du SCOT-AEC les services de l’agglomération ;
• Participe aux réseaux territoriaux en lien avec la démarche.
Suivi et animation du SCOT puis SCOT-AEC en vigueur
• Rend compte auprès de tout partenaire de l’état d’avancée du SCOT ou SCOT-AEC en vigueur
• Elabore les outils de suivi, suit, anime et évalue le déploiement du SCOT ou SCOT-AEC en vigueur
• Contribue à la prospective urbaine, à l’analyse des tendances régionales et locales et l’anticipation des enjeux
Mise à disposition des communes de l’Agglomération
• Réalise les procédures relatives aux PLU de certaines communes dans le cadre de la convention de mise à disposition des services de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (passation des marchés d’études, pilotage des études, lien avec la commune et les partenaires associés en externe et en interne).
• Assure le suivi et prépare les avis de la collectivité sur les procédures des PLU des collectivités limitrophes.
Activités liées au poste : pilotage de la révision global
• Rédaction des documents de planification
• Animation d’ateliers élu.es et services
• Pilotage et suivi des procédures d’urbanisme
• Pilotage et suivi des prestataires extérieurs (bureau d’études)
• Rédaction de notes d’enjeux
Lancement et pilotage de la démarche de révision du SCOT valant PCAET
• Garantit le bon pilotage par les élu.es de la démarche et assure leur appui technique
• Assure le travail conjoint et pérenne avec les services de l’agglomération impliqués dans la démarche, particulièrement avec les services de la SIG et l’Observatoire territorial ;
• Coordonne ou produit les études réglementaires au SCOT-AEC, notamment relatives à la consommation des ENAF et l’intégration de l’objectif ZAN, en lienle service foncier ;
• Coordonne le travail avec les prestataires extérieurs pour les études techniques et les services de la CACP participants à la démarche et passe les marchés publics associés
• Réalise le suivi financier et coordonne le suivi administratif de la démarche ;
• Rédige les documents composant le SCOT-AEC, suit parallèlement les services impliqués dans la rédaction des documents ;
• Réalise les supports et livrables des temps d’échange ;
• Suit l’intégration et la cohérence des orientations à l’échelle de l’agglomération ;
• Suit l’intégration des objectifs réglementaires tout au long de la révision du document ;
• Réalise une veille juridique et méthodologique.
Animation en transversalité de la démarche de révision du SCOT valant PCAET
• Organise les temps de travail transversaux et ateliers ;
• Participe à la stratégie de communication de la démarche avec le service dédié ;
• Co-organise la démarche de concertation citoyenne avec le service dédié ;
• Sensibilise aux travaux du SCOT-AEC les services de l’agglomération ;
• Participe aux réseaux territoriaux en lien avec la démarche.
Suivi et animation du SCOT puis SCOT-AEC en vigueur
• Rend compte auprès de tout partenaire de l’état d’avancée du SCOT ou SCOT-AEC en vigueur
• Elabore les outils de suivi, suit, anime et évalue le déploiement du SCOT ou SCOT-AEC en vigueur
• Contribue à la prospective urbaine, à l’analyse des tendances régionales et locales et l’anticipation des enjeux
Mise à disposition des communes de l’Agglomération
• Réalise les procédures relatives aux PLU de certaines communes dans le cadre de la convention de mise à disposition des services de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (passation des marchés d’études, pilotage des études, lien avec la commune et les partenaires associés en externe et en interne).
• Assure le suivi et prépare les avis de la collectivité sur les procédures des PLU des collectivités limitrophes.
Activités liées au poste : pilotage de la révision global
• Rédaction des documents de planification
• Animation d’ateliers élu.es et services
• Pilotage et suivi des procédures d’urbanisme
• Pilotage et suivi des prestataires extérieurs (bureau d’études)
• Rédaction de notes d’enjeux
Profils recherchés
7-COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
- Urbanisme et développement territorial
- Culture de projet
- Droit de l’urbanisme, de la construction et de l’environnement.
- Vision prospective et appréhension des enjeux territoriaux et globaux
- Compétences en conduite d’études
Qualités :
- Travail en transversalité
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles et d’animation, aptitude au travail en équipe
- Disponibilité et sens de l’initiative
8-MOYENS TECHNIQUES
• Bénéficie des outils bureautiques nécessaires à l’exercice de sa fonction :
o Accès à une licence ARQGIS
• Utilise un véhicule du pool pour ses déplacements professionnels.
9-NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Formation Bac +5 en urbanisme
Connaissances :
- Urbanisme et développement territorial
- Culture de projet
- Droit de l’urbanisme, de la construction et de l’environnement.
- Vision prospective et appréhension des enjeux territoriaux et globaux
- Compétences en conduite d’études
Qualités :
- Travail en transversalité
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles et d’animation, aptitude au travail en équipe
- Disponibilité et sens de l’initiative
8-MOYENS TECHNIQUES
• Bénéficie des outils bureautiques nécessaires à l’exercice de sa fonction :
o Accès à une licence ARQGIS
• Utilise un véhicule du pool pour ses déplacements professionnels.
9-NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Formation Bac +5 en urbanisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.