Chargé(e) des plateformes numériques et des communautés
Offre n° O095261009000860
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé des plateformes numériques et des communautés jouera un rôle clé dans la stratégie globale, avec des enjeux de conquête d’audience et de diffusion des messages. Il devra trouver un équilibre entre les contraintes administratives quotidiennes et les exigences de réactivité propres aux nouveaux médias, en adoptant un positionnement agile et rassurant.
4 - DOMAINES DE CONTRIBUTION
1. Participe à l’élaboration des orientations stratégiques de communication éditoriale et pilote sa mise en œuvre des médias web (réseaux sociaux, sites web, newsletters)
2. Gère la stratégie éditoriale des réseaux sociaux de la CACP avec l’aide du futur rédacteur pour la partie création de contenu
3. Assure une cohérence de l’iconographie de la CACP en gérant et alimentant la base iconographique
4. Participe à la gestion des projets web en lien avec la responsable éditorial
4 - DOMAINES DE CONTRIBUTION
1. Participe à l’élaboration des orientations stratégiques de communication éditoriale et pilote sa mise en œuvre des médias web (réseaux sociaux, sites web, newsletters)
2. Gère la stratégie éditoriale des réseaux sociaux de la CACP avec l’aide du futur rédacteur pour la partie création de contenu
3. Assure une cohérence de l’iconographie de la CACP en gérant et alimentant la base iconographique
4. Participe à la gestion des projets web en lien avec la responsable éditorial
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS DU TITULAIRE
Développer la notoriété de la CACP en participant à l’élaboration de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux
- Identifier les communautés sur le Web pouvant avoir une interaction avec la CACP
- Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d'étendre la notoriété de la CACP
- Proposer une stratégie de positionnement de la CACP sur les différents médias sociaux et, sur une complémentarité avec les autres supports (sites, newsletter, webzine etc.)
- Définir les indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté (nombre de posts, qualité des réponses...).
- Développer des campagnes de recrutement (sponsorisées ou non) pour les différents projets et newsletters de la CACP
Gérer au quotidien la présence de la CACP sur les réseaux sociaux et la vie des supports éditoriaux
- Faire des membres déjà existants un relais d'information.
- Lancer des sujets permettant d’informer et/ou de fédérer les Cergypontains
- Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion
- Faire respecter les règles éthiques via une action de modération sur le contenu produit par l'internaute : exclusion des propos, photos, ou vidéos à caractères raciste, pornographique, insultant...
- Gérer l'historique et l'archivage des données contenues sur le site
- Assurer la fidélisation via des événements on-line
- Couvrir en direct certains événements
Participer à la gestion des sites web de l’agglo en lien avec la Responsable du service Médias et Influence
- Réaliser les mises à jour quotidiennes nécessaires
- Développement des sites en fonction des projets de communication (création de pages, de formulaires…)
6 - CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilités horaires, y compris les week-ends
Développer la notoriété de la CACP en participant à l’élaboration de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux
- Identifier les communautés sur le Web pouvant avoir une interaction avec la CACP
- Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d'étendre la notoriété de la CACP
- Proposer une stratégie de positionnement de la CACP sur les différents médias sociaux et, sur une complémentarité avec les autres supports (sites, newsletter, webzine etc.)
- Définir les indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté (nombre de posts, qualité des réponses...).
- Développer des campagnes de recrutement (sponsorisées ou non) pour les différents projets et newsletters de la CACP
Gérer au quotidien la présence de la CACP sur les réseaux sociaux et la vie des supports éditoriaux
- Faire des membres déjà existants un relais d'information.
- Lancer des sujets permettant d’informer et/ou de fédérer les Cergypontains
- Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion
- Faire respecter les règles éthiques via une action de modération sur le contenu produit par l'internaute : exclusion des propos, photos, ou vidéos à caractères raciste, pornographique, insultant...
- Gérer l'historique et l'archivage des données contenues sur le site
- Assurer la fidélisation via des événements on-line
- Couvrir en direct certains événements
Participer à la gestion des sites web de l’agglo en lien avec la Responsable du service Médias et Influence
- Réaliser les mises à jour quotidiennes nécessaires
- Développement des sites en fonction des projets de communication (création de pages, de formulaires…)
6 - CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilités horaires, y compris les week-ends
Profils recherchés
- NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Bac + 3/5
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
- Compréhension de l’environnement institutionnel et des enjeux politiques
- Parfaite connaissance des réseaux sociaux et de l’actualité du web
- Maîtrise des principaux CMS (Drupal)
- Pratique courante des techniques rédactionnelles notamment liées au web
Qualités
- Capacités rédactionnelles.
- Curiosité et goût pour l’investigation
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité d’adaptation et de synthèse
- Disponibilité et réactivité
- Force de proposition
- Organisation
Bac + 3/5
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
- Compréhension de l’environnement institutionnel et des enjeux politiques
- Parfaite connaissance des réseaux sociaux et de l’actualité du web
- Maîtrise des principaux CMS (Drupal)
- Pratique courante des techniques rédactionnelles notamment liées au web
Qualités
- Capacités rédactionnelles.
- Curiosité et goût pour l’investigation
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité d’adaptation et de synthèse
- Disponibilité et réactivité
- Force de proposition
- Organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.