Gestionnaire administrative et comptable
Offre n° O095261009001372
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de l'éducation et de l'enfance recherche un: Gestionnaire administratif et comptable H/F
La direction de l'éducation et de l'enfance recherche un: Gestionnaire administratif et comptable H/F
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l’Éducation et de l’Enfance, le gestionnaire administratif et comptable est placé sous la responsabilité du responsable de l’unité Administration et Finances. Il assure le traitement et le suivi administratif et comptable des écoles, des accueils de loisirs et de l’ensemble des activités de la DEE. Il assure la gestion des dossiers administratifs de la Direction.
Missions administratives :
Rédaction et gestion des actes administratifs (conventions, arrêtés),
Gestion, classement et archivage des dossiers,
Gestion des ordres de mission, des tickets de bus (écoles – centres), des frais kilométriques, demandes d’enveloppes (écoles) et des fournitures administratives de la DEE,
Participation à la constitution des dossiers de demandes de subventions et des appels à projets,
Tableau de suivi fiche évaluation, mise en stage, arrêté et contrat pour transmission en RH,
Gestion du kit rentrée + gestion du stock tout au long de l’année.
Missions comptables :
Exécution comptable du budget : engagement comptable en dépenses et recettes, réalisation de devis et émission de bons de commande, saisie des services faits sur le système d’information financier (E-Sedit),
Relations avec les fournisseurs pour le suivi de la facturation et des litiges,
Relations avec les services et les sous-directions pour accompagner et renseigner selon les demandes des services et faire le lien dans le cadre des services faits,
Assurer le suivi des crédits et des recettes (subvention et participation des familles),
Optimiser la qualité et des délais comptables,
Mettre en place des outils et les mettre à jour (tableau de bord – tableau de suivi),
Suivi des différents dossiers DEE (Ligue contre le cancer, subvention PACT, cité éducative, CLAS, Vallangoujard, …),
Rencontres avec les directions de son secteur pour faire un point sur le budget.
Missions administratives :
Rédaction et gestion des actes administratifs (conventions, arrêtés),
Gestion, classement et archivage des dossiers,
Gestion des ordres de mission, des tickets de bus (écoles – centres), des frais kilométriques, demandes d’enveloppes (écoles) et des fournitures administratives de la DEE,
Participation à la constitution des dossiers de demandes de subventions et des appels à projets,
Tableau de suivi fiche évaluation, mise en stage, arrêté et contrat pour transmission en RH,
Gestion du kit rentrée + gestion du stock tout au long de l’année.
Missions comptables :
Exécution comptable du budget : engagement comptable en dépenses et recettes, réalisation de devis et émission de bons de commande, saisie des services faits sur le système d’information financier (E-Sedit),
Relations avec les fournisseurs pour le suivi de la facturation et des litiges,
Relations avec les services et les sous-directions pour accompagner et renseigner selon les demandes des services et faire le lien dans le cadre des services faits,
Assurer le suivi des crédits et des recettes (subvention et participation des familles),
Optimiser la qualité et des délais comptables,
Mettre en place des outils et les mettre à jour (tableau de bord – tableau de suivi),
Suivi des différents dossiers DEE (Ligue contre le cancer, subvention PACT, cité éducative, CLAS, Vallangoujard, …),
Rencontres avec les directions de son secteur pour faire un point sur le budget.
Profils recherchés
Formation supérieure dans les domaines de gestion et ou administration
Connaissance de la M57 ainsi que des procédures administratives et financières
Maîtriser le logiciel métier SEDIT
Maîtrise de l’outil bureautique
Qualités relationnelles, discrétion
Aisance dans le travail en transversalité
Respect des règles de fonctionnement
Connaissance de la M57 ainsi que des procédures administratives et financières
Maîtriser le logiciel métier SEDIT
Maîtrise de l’outil bureautique
Qualités relationnelles, discrétion
Aisance dans le travail en transversalité
Respect des règles de fonctionnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.