un.e Directeur.rice des Services Techniques (H/F)
Offre n° O095261015000059
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
10 232habitants
Lieu de travail
29 rue de Paris, Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Un poste stratégique au cœur du collectif
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, vous jouerez un rôle pivot dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, notamment dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme, et du développement durable.
En tant que membre du comité de direction, vous contribuerez activement à la réflexion collective, en apportant votre capacité d’analyse, de coordination, et d’accompagnement dans les projets à forts enjeux pour le territoire.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, vous jouerez un rôle pivot dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, notamment dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme, et du développement durable.
En tant que membre du comité de direction, vous contribuerez activement à la réflexion collective, en apportant votre capacité d’analyse, de coordination, et d’accompagnement dans les projets à forts enjeux pour le territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Programmer, piloter et gérer les opérations et les projets techniques et d’aménagement :
Co-construire un programme pluriannuel d’investissement adapté aux enjeux du territoire
Réaliser des études de faisabilité et accompagner les élus dans la prise de décision stratégique, en lien avec les services et les partenaires
Assurer le suivi des projets, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation, dans le respect des délais, des budgets et de la qualité attendue
Planification et suivi des procédures de marchés publics liées aux projets
Favoriser la participation des habitants dans la réflexion, notamment sur les sujets d’espace public, pour renforcer le lien de proximité
Rechercher des financements adaptés avec le soutien de la Direction des Ressources
Manager une équipe en mode collaboratif et transversal :
Coordonner les services techniques dans une logique d’efficience, de transversalité et d’amélioration continue
Travailler en binôme étroit avec le responsable du Centre Technique Municipal
Structurer et outiller l’activité (tableaux de bord, plan de maintenance, gestion budgétaire)
Impulser une dynamique collective fondée sur la montée en compétences, l'autonomie et la valorisation des savoir-faire
Jouer un rôle d'accompagnateur stratégique :
Être un interlocuteur de proximité et de confiance auprès des élus pour transformer les ambitions politiques en projets opérationnels
Créer les conditions favorables à l’implication, à l’innovation et à la responsabilisation des équipes
Accompagner la montée en compétences et donner du sens au travail des équipes
Garantir l’application d’un cadre clair et connu
Participer pleinement à la dynamique du comité de direction, en favorisant les échanges transversaux entre services et en contribuant à une vision managériale partagée
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste à temps complet (37,5 heures / 25 CA / 14 RTT), avec possibilité de bénéficier des horaires variables
- Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté
- Rémunération statutaire (IFSE et CIA)
- CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Participation employeur : aux frais de transports à hauteur de 75%
- Transport en commun à proximité (gare de Nointel et de Persan Beaumont)
- Capacité à travailler en équipe
Permis B (déplacements fréquents)
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Programmer, piloter et gérer les opérations et les projets techniques et d’aménagement :
Co-construire un programme pluriannuel d’investissement adapté aux enjeux du territoire
Réaliser des études de faisabilité et accompagner les élus dans la prise de décision stratégique, en lien avec les services et les partenaires
Assurer le suivi des projets, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation, dans le respect des délais, des budgets et de la qualité attendue
Planification et suivi des procédures de marchés publics liées aux projets
Favoriser la participation des habitants dans la réflexion, notamment sur les sujets d’espace public, pour renforcer le lien de proximité
Rechercher des financements adaptés avec le soutien de la Direction des Ressources
Manager une équipe en mode collaboratif et transversal :
Coordonner les services techniques dans une logique d’efficience, de transversalité et d’amélioration continue
Travailler en binôme étroit avec le responsable du Centre Technique Municipal
Structurer et outiller l’activité (tableaux de bord, plan de maintenance, gestion budgétaire)
Impulser une dynamique collective fondée sur la montée en compétences, l'autonomie et la valorisation des savoir-faire
Jouer un rôle d'accompagnateur stratégique :
Être un interlocuteur de proximité et de confiance auprès des élus pour transformer les ambitions politiques en projets opérationnels
Créer les conditions favorables à l’implication, à l’innovation et à la responsabilisation des équipes
Accompagner la montée en compétences et donner du sens au travail des équipes
Garantir l’application d’un cadre clair et connu
Participer pleinement à la dynamique du comité de direction, en favorisant les échanges transversaux entre services et en contribuant à une vision managériale partagée
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste à temps complet (37,5 heures / 25 CA / 14 RTT), avec possibilité de bénéficier des horaires variables
- Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté
- Rémunération statutaire (IFSE et CIA)
- CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Participation employeur : aux frais de transports à hauteur de 75%
- Transport en commun à proximité (gare de Nointel et de Persan Beaumont)
- Capacité à travailler en équipe
Permis B (déplacements fréquents)
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profils recherchés
Vous disposez d'une formation supérieure et avez développé des compétences pluridisciplinaires, idéalement en lien avec les enjeux techniques, urbains et environnementaux. Une première expérience managériale ou en conduite de projets transversaux sera valorisée, mais l’important réside surtout dans votre capacité à fédérer, anticiper, écouter et construire collectivement.
Compétences attendues :
Goût affirmé pour le travail en équipe, en transversalité et en co-construction
Rôle d’aide à la décision et d’accompagnement des élus
Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques
Vision stratégique, curiosité, capacité d’analyse et connaissance des enjeux liés aux politiques publiques en matière d’aménagement urbain, de développement durable et de gestion du cadre de vie
Connaissance des politiques publiques locales et des enjeux liés à l’aménagement urbain et durable
Bonnes notions des procédures administratives, budgétaires et marchés publics
Excellent relationnel, écoute active, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
Compétences attendues :
Goût affirmé pour le travail en équipe, en transversalité et en co-construction
Rôle d’aide à la décision et d’accompagnement des élus
Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques
Vision stratégique, curiosité, capacité d’analyse et connaissance des enjeux liés aux politiques publiques en matière d’aménagement urbain, de développement durable et de gestion du cadre de vie
Connaissance des politiques publiques locales et des enjeux liés à l’aménagement urbain et durable
Bonnes notions des procédures administratives, budgétaires et marchés publics
Excellent relationnel, écoute active, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287979
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
Monsieur le Maire
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.