Agent d'entretien

Offre n° O095261016001384
Publiée le 16/10/2026

Synthèse de l'offre

Commune de 14 021 habitants, Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
10 rue du 11 Novembre, Montmagny (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
À 15 minutes de Paris, dans un écrin de verdure de la vallée de Montmorency, Montmagny cultive l'art de conjuguer dynamisme et bien-vivre.
La ville s'appuie sur un cadre de vie préservé et un environnement économique en plein essor, au sein de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée.
Toujours tournée vers l'avenir et le bien-être de ses habitants, Montmagny cherche des femmes et des hommes engagé(e)s pour renforcer ses équipes et écrire ensemble les prochaines pages de son histoire. Rejoignez-nous
Missions / conditions d'exercice
Effectue seuI, ou en équipe, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité.

- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
- Tri et évacuation des déchets courants.
- Contrôle de l'état de propreté des locaux.
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Manipuler et porter des matériels et des machines.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
- Laver les vitres.
- Identifier les différents matériaux.
- Respecter les conditions d'utilisation des produits.
- Différencier les différents produits
- Favoriser les produits non-polluants (dosage, substituts, etc.).
- Changer les sacs poubelles.
- Opérer le tri sélectif.
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
- Sortir les poubelles.
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie. - Vérifier l'état de propreté des locaux.
- Identifier les surfaces à désinfecter.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.

Savoir-être :
- Respecter la discrétion requise Iors des interventions dans les locaux occupés.
- Adapter sa posture aux différents interlocuteurs.
- Aptitude à travailler en équipe.
Être rigoureux.
Être ponctuel.
- Respecter les consignes de sécurité : port des tenues spécifiques obligatoires aux métiers (gants, blouses, chaussures de sécurité...).
- Parler et comprendre la langue française.

Contact et modalités de candidature

Contact
0134286900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue du 11 Novembre
95360 MONTMAGNY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.