Chargé(e) de mission Transition écologique
Offre n° O095261019001335
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction de projet « ville en transition », Le/la Chargé(e) de mission Transition écologique contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique municipale de transition écologique.
En complément de ces missions principales, le/la Chargé(e) de mission participe au développement de la démocratie locale et de la participation citoyenne. Il/elle contribue à la conception, à l'organisation et à l'animation des démarches permettant d'associer les habitants à la réflexion, à la construction et au suivi des projets municipaux, en particulier lorsque ceux-ci présentent des enjeux liés transition écologique.
En complément de ces missions principales, le/la Chargé(e) de mission participe au développement de la démocratie locale et de la participation citoyenne. Il/elle contribue à la conception, à l'organisation et à l'animation des démarches permettant d'associer les habitants à la réflexion, à la construction et au suivi des projets municipaux, en particulier lorsque ceux-ci présentent des enjeux liés transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1/ Piloter les politiques de transition écologique
• Mettre en œuvre la feuille de route de transition écologique de la collectivité,
• Décliner les orientations en plans d’actions opérationnels,
• Assurer le suivi des indicateurs et l’évaluation des actions engagées.
2/ Adapter la ville au changement climatique
• Élaborer et coordonner le plan d’adaptation de la collectivité face aux effets du changement climatique,
• Accompagner les projets de renaturation, de végétalisation et de désimperméabilisation des espaces publics,
• Développer les actions de lutte contre les îlots de chaleur urbains,
• Promouvoir une gestion intégrée de la ressource en eau,
• Intégrer les enjeux climatiques dans les projets d’aménagement,
• Contribuer à la prévention des risques climatiques.
3/ Piloter la démarche de budget vert
• Coordonner la mise en place du budget vert de la collectivité,
• Accompagner les services dans l’analyse environnementale de leurs dépenses et investissements,
• Élaborer des outils d’aide à la décision pour intégrer les critères environnementaux dans les arbitrages budgétaires,
• Produire les bilans et tableaux de bord relatifs au budget vert,
4/ Développer la sobriété écologique de la collectivité
• Accompagner les démarches de sobriété énergétique et de décarbonation,
• Participer au suivi des consommations d’énergie, d’eau et des émissions de gaz à effet de serre,
• Développer les politiques de réduction des déchets, de réemploi et d’économie circulaire,
• Promouvoir les mobilités durables,
5/ Accompagner les services municipaux
• Conseiller les directions dans l’intégration des enjeux environnementaux dans leurs projets,
• Élaborer des outils méthodologiques et des guides de bonnes pratiques,
• Sensibiliser les agents aux enjeux de transition écologique,
• Animer un réseau interne de référents « transition écologique »,
• Accompagner les évolutions règlementaires dans les marchés publics.
6/ Développer les partenariats et rechercher des financements
• Participer au montage des dossiers de subventions et aux réponses aux appels à projets,
• Assurer les relations techniques avec les partenaires institutionnels (ADEME, Agence de l’eau, Région, Département, etc.),
• Participer aux réseaux professionnels et partager les retours d’expérience.
7/ Sensibiliser et mobiliser les habitants
• Organiser des actions de sensibilisation aux enjeux environnementaux,
• Participer aux démarches de concertation sur les projets liés à la transition écologique,
• Valoriser les initiatives citoyennes et accompagner les projets locaux en faveur de l’environnement.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Contribuer au développement de la démocratie locale et de la participation citoyenne : participer à la conception, à la mise en œuvre, à l’organisation, à l’animation, à l’évaluation et au suivi des démarches de participation citoyenne.
L’INTÉRÊT DE CE POSTE
Véritable fonction transversale d'appui, de coordination et d'animation, le/la chargé(e) de mission accompagne la ville dans l'intégration des enjeux environnementaux dans ses projets et pratiques. Il/elle contribue notamment aux actions en faveur de la sobriété énergétique, de l'adaptation au changement climatique, de la biodiversité, de la nature en ville, des mobilités durables, de la prévention des déchets et de la sensibilisation des habitants.
1/ Piloter les politiques de transition écologique
• Mettre en œuvre la feuille de route de transition écologique de la collectivité,
• Décliner les orientations en plans d’actions opérationnels,
• Assurer le suivi des indicateurs et l’évaluation des actions engagées.
2/ Adapter la ville au changement climatique
• Élaborer et coordonner le plan d’adaptation de la collectivité face aux effets du changement climatique,
• Accompagner les projets de renaturation, de végétalisation et de désimperméabilisation des espaces publics,
• Développer les actions de lutte contre les îlots de chaleur urbains,
• Promouvoir une gestion intégrée de la ressource en eau,
• Intégrer les enjeux climatiques dans les projets d’aménagement,
• Contribuer à la prévention des risques climatiques.
3/ Piloter la démarche de budget vert
• Coordonner la mise en place du budget vert de la collectivité,
• Accompagner les services dans l’analyse environnementale de leurs dépenses et investissements,
• Élaborer des outils d’aide à la décision pour intégrer les critères environnementaux dans les arbitrages budgétaires,
• Produire les bilans et tableaux de bord relatifs au budget vert,
4/ Développer la sobriété écologique de la collectivité
• Accompagner les démarches de sobriété énergétique et de décarbonation,
• Participer au suivi des consommations d’énergie, d’eau et des émissions de gaz à effet de serre,
• Développer les politiques de réduction des déchets, de réemploi et d’économie circulaire,
• Promouvoir les mobilités durables,
5/ Accompagner les services municipaux
• Conseiller les directions dans l’intégration des enjeux environnementaux dans leurs projets,
• Élaborer des outils méthodologiques et des guides de bonnes pratiques,
• Sensibiliser les agents aux enjeux de transition écologique,
• Animer un réseau interne de référents « transition écologique »,
• Accompagner les évolutions règlementaires dans les marchés publics.
6/ Développer les partenariats et rechercher des financements
• Participer au montage des dossiers de subventions et aux réponses aux appels à projets,
• Assurer les relations techniques avec les partenaires institutionnels (ADEME, Agence de l’eau, Région, Département, etc.),
• Participer aux réseaux professionnels et partager les retours d’expérience.
7/ Sensibiliser et mobiliser les habitants
• Organiser des actions de sensibilisation aux enjeux environnementaux,
• Participer aux démarches de concertation sur les projets liés à la transition écologique,
• Valoriser les initiatives citoyennes et accompagner les projets locaux en faveur de l’environnement.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Contribuer au développement de la démocratie locale et de la participation citoyenne : participer à la conception, à la mise en œuvre, à l’organisation, à l’animation, à l’évaluation et au suivi des démarches de participation citoyenne.
L’INTÉRÊT DE CE POSTE
Véritable fonction transversale d'appui, de coordination et d'animation, le/la chargé(e) de mission accompagne la ville dans l'intégration des enjeux environnementaux dans ses projets et pratiques. Il/elle contribue notamment aux actions en faveur de la sobriété énergétique, de l'adaptation au changement climatique, de la biodiversité, de la nature en ville, des mobilités durables, de la prévention des déchets et de la sensibilisation des habitants.
Profils recherchés
• Cadre A ou B confirmé(e) doté(e) d’une expérience réussie en pilotage de projets transversaux
• Connaissances des enjeux de transition écologique et d’adaptation au changement climatique des collectivités territoriales
• Connaissance des démarches de démocratie participative : concertation, budget participatif
• Maîtrise du secteur public local : collectivités, commande publique, appels à projets
• Innovation : goût de l'expérimentation et de la pédagogie
• Connaissances des enjeux de transition écologique et d’adaptation au changement climatique des collectivités territoriales
• Connaissance des démarches de démocratie participative : concertation, budget participatif
• Maîtrise du secteur public local : collectivités, commande publique, appels à projets
• Innovation : goût de l'expérimentation et de la pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0134273342
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.