Directeur Général adjoint ressources
Offre n° O095261020001073
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale des services, le Directeur général adjoint Ressources participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Il assure le pilotage, la coordination et la supervision des directions placées sous sa responsabilité :
La Direction des affaires juridiques ;
La Direction de la communication ;
La Direction des ressources humaines ;
La Direction des systèmes d'information ;
La Direction de la cohésion urbaine et sociale ;
La Direction de l'événementiel et de la logistique ;
La Direction des politiques de prévention et de médiation sociale.
Et la supervision des marchés publics.
Il veille à la cohérence des actions menées, à l'optimisation des ressources, à la sécurisation des procédures et à la modernisation des services, dans une démarche de performance et d'amélioration continue du service public.
Il accompagne la direction générale et les élus dans la conduite des projets stratégiques et transversaux de la collectivité.
Il assure le pilotage, la coordination et la supervision des directions placées sous sa responsabilité :
La Direction des affaires juridiques ;
La Direction de la communication ;
La Direction des ressources humaines ;
La Direction des systèmes d'information ;
La Direction de la cohésion urbaine et sociale ;
La Direction de l'événementiel et de la logistique ;
La Direction des politiques de prévention et de médiation sociale.
Et la supervision des marchés publics.
Il veille à la cohérence des actions menées, à l'optimisation des ressources, à la sécurisation des procédures et à la modernisation des services, dans une démarche de performance et d'amélioration continue du service public.
Il accompagne la direction générale et les élus dans la conduite des projets stratégiques et transversaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et management
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Diriger, animer et coordonner les directions placées sous sa responsabilité.
• Définir les objectifs, optimiser les moyens et évaluer les résultats.
• Conseiller les élus et la direction générale dans les prises de décision.
Pilotage des ressources et sécurisation des procédures
• Piloter la politique des ressources humaines et contribuer à un dialogue social de qualité.
• Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures administratives.
• Garantir une stratégie financière en matière de ressources humaines, notamment par le pilotage et la maîtrise de la masse salariale.
• Superviser la commande publique et sécuriser les procédures de marchés publics.
• Impulser la transformation numérique et accompagner la modernisation des services.
Coordination des politiques publiques et des actions transversales
• Piloter la stratégie de communication institutionnelle.
• Coordonner les politiques de cohésion urbaine et sociale, de prévention et de médiation sociale.
• Superviser l'organisation des événements municipaux et la gestion des moyens logistiques.
• Favoriser la transversalité et la cohérence des actions entre les directions.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Diriger, animer et coordonner les directions placées sous sa responsabilité.
• Définir les objectifs, optimiser les moyens et évaluer les résultats.
• Conseiller les élus et la direction générale dans les prises de décision.
Pilotage des ressources et sécurisation des procédures
• Piloter la politique des ressources humaines et contribuer à un dialogue social de qualité.
• Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures administratives.
• Garantir une stratégie financière en matière de ressources humaines, notamment par le pilotage et la maîtrise de la masse salariale.
• Superviser la commande publique et sécuriser les procédures de marchés publics.
• Impulser la transformation numérique et accompagner la modernisation des services.
Coordination des politiques publiques et des actions transversales
• Piloter la stratégie de communication institutionnelle.
• Coordonner les politiques de cohésion urbaine et sociale, de prévention et de médiation sociale.
• Superviser l'organisation des événements municipaux et la gestion des moyens logistiques.
• Favoriser la transversalité et la cohérence des actions entre les directions.
Profils recherchés
- Savoirs
Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales.
Connaissances approfondies en ressources humaines, droit public, commande publique et politiques publiques locales.
Connaissance des enjeux de management, de transformation numérique et de gestion des ressources.
- Savoir-faire:
Piloter et coordonner des directions pluridisciplinaires.
Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques.
Conduire des projets transversaux et accompagner le changement.
Conseiller les élus et la direction générale dans leurs prises de décision.
- Savoir-être
Leadership et sens des responsabilités.
Rigueur, organisation et capacité d'anticipation.
Diplomatie, écoute et qualités relationnelles.
Esprit d'analyse, réactivité et sens du service public.
Loyauté, discrétion professionnelle.
Conditions d'exercices du poste:
• Disponibilité liée aux responsabilités de direction générale.
• Participation aux réunions et instances institutionnelles, éventuellement en dehors des horaires habituels.
• Forte dimension transversale du poste.
• Respect des obligations de confidentialité, de neutralité et de déontologie propres à la fonction publique territoriale.
• Astreinte de direction
Poste de catégorie A (Titulaire ou contractuel) à temps complet 38h (18 RTT)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d'année (CIA)
Participation mutuelle labellisée, prévoyance et frais transports
1 jour de télétravail par semaine
Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales.
Connaissances approfondies en ressources humaines, droit public, commande publique et politiques publiques locales.
Connaissance des enjeux de management, de transformation numérique et de gestion des ressources.
- Savoir-faire:
Piloter et coordonner des directions pluridisciplinaires.
Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques.
Conduire des projets transversaux et accompagner le changement.
Conseiller les élus et la direction générale dans leurs prises de décision.
- Savoir-être
Leadership et sens des responsabilités.
Rigueur, organisation et capacité d'anticipation.
Diplomatie, écoute et qualités relationnelles.
Esprit d'analyse, réactivité et sens du service public.
Loyauté, discrétion professionnelle.
Conditions d'exercices du poste:
• Disponibilité liée aux responsabilités de direction générale.
• Participation aux réunions et instances institutionnelles, éventuellement en dehors des horaires habituels.
• Forte dimension transversale du poste.
• Respect des obligations de confidentialité, de neutralité et de déontologie propres à la fonction publique territoriale.
• Astreinte de direction
Poste de catégorie A (Titulaire ou contractuel) à temps complet 38h (18 RTT)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d'année (CIA)
Participation mutuelle labellisée, prévoyance et frais transports
1 jour de télétravail par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0139946000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.