Chargé d'actions culturelles
Offre n° O095261021000566
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d’Île-de-France. Territoire dynamique, porté par une programmation culturelle diversifiée et des actions en faveur de l’accès à la culture pour tous, elle se distingue notamment par la richesse de son offre artistique et culturelle ainsi que par son engagement en faveur de la découverte du spectacle vivant et du cinéma. Soucieuse de favoriser la rencontre entre les artistes, les œuvres et les habitants, la Ville développe une politique culturelle ambitieuse, fondée sur la sensibilisation des publics, l’éducation artistique et culturelle et le développement de partenariats sur son territoire.
La Direction de la culture et du tourisme recherche son futur Chargé d'actions culturels H/F.
Sous la responsabilité de la Responsable adjointe du Figuier blanc – Spectacle vivant-Cinéma, et dans le cadre de la politique culturelle de la Ville, le Chargé de projets culturels contribue au développement des publics du spectacle vivant en concevant, organisant et mettant en œuvre des actions culturelles autour de la saison artistique du Figuier blanc et de La Cave.
Il participe à la conception et au suivi des projets de sensibilisation, de médiation et d’éducation artistique et culturelle, en lien étroit avec les artistes, les partenaires associatifs, médico-sociaux et éducatifs ainsi que les équipes municipales. Il assure la coordination des actions menées, contribue au développement des relations partenariales et veille à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des publics.
À ce titre, il contribue au dynamisme et au rayonnement de la politique culturelle de la Ville en développant des projets fédérateurs et accessibles, favorisant la découverte des disciplines artistiques, la participation des habitants et l’élargissement des publics.
La Direction de la culture et du tourisme recherche son futur Chargé d'actions culturels H/F.
Sous la responsabilité de la Responsable adjointe du Figuier blanc – Spectacle vivant-Cinéma, et dans le cadre de la politique culturelle de la Ville, le Chargé de projets culturels contribue au développement des publics du spectacle vivant en concevant, organisant et mettant en œuvre des actions culturelles autour de la saison artistique du Figuier blanc et de La Cave.
Il participe à la conception et au suivi des projets de sensibilisation, de médiation et d’éducation artistique et culturelle, en lien étroit avec les artistes, les partenaires associatifs, médico-sociaux et éducatifs ainsi que les équipes municipales. Il assure la coordination des actions menées, contribue au développement des relations partenariales et veille à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des publics.
À ce titre, il contribue au dynamisme et au rayonnement de la politique culturelle de la Ville en développant des projets fédérateurs et accessibles, favorisant la découverte des disciplines artistiques, la participation des habitants et l’élargissement des publics.
Missions / conditions d'exercice
Conception et mise en œuvre des actions artistiques et culturelles
Proposer et initier des actions culturelles en lien avec la programmation de spectacle vivant, notamment des ateliers, stages, rencontres et autres actions de sensibilisation artistique ;
Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de sensibilisation et de médiation autour des spectacles programmés au Figuier blanc et à La Cave ;
Assurer la médiation des rencontres, visites et autres actions culturelles auprès des différents publics ;
Favoriser les échanges entre les artistes, les œuvres et les publics afin de faciliter la découverte et l’appropriation des propositions artistiques ;
Coordonner, en lien avec la responsable de l’unité, les résidences chorégraphiques du Figuier blanc ;
Participer à la conception et accompagner la mise en œuvre des parcours d’éducation artistique et culturelle ;
Assurer le suivi des projets d’éducation artistique et culturelle et contribuer à la réalisation des supports pédagogiques nécessaires à leur mise en œuvre.
Prospection, développement des publics et partenariats
Assurer le suivi et développer les relations partenariales avec les structures associatives, médico-sociales et les acteurs du territoire ;
Promouvoir les projets culturels du Figuier blanc et de La Cave auprès de l’ensemble des publics et des partenaires concernés ;
Assurer le suivi des projets d’action culturelle développés sur le territoire ;
Participer au développement et à la fidélisation des publics en proposant des actions adaptées à leurs besoins et à leurs attentes ;
Participer à la mise à jour du fichier des relations publiques afin de garantir un suivi régulier des contacts et des partenaires.
Suivi administratif, financier et évaluation des projets
Assurer la gestion et le suivi des réservations des groupes, en lien avec l’unité Accueil-Billetterie ;
Effectuer le suivi administratif et financier des partenariats et des actions culturelles menées ;
Évaluer les actions culturelles mises en œuvre, rédiger les bilans et proposer des pistes d’amélioration ;
Rechercher les dispositifs de financement adaptés et contribuer à la constitution des dossiers de demande de subvention ;
Assurer une présence lors des représentations des spectacles et accueillir les groupes en journée et en soirée, selon les nécessités du service ;
Assurer la gestion du Pass Culture au sein du service, en lien avec l’unité Transversalité.
Proposer et initier des actions culturelles en lien avec la programmation de spectacle vivant, notamment des ateliers, stages, rencontres et autres actions de sensibilisation artistique ;
Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de sensibilisation et de médiation autour des spectacles programmés au Figuier blanc et à La Cave ;
Assurer la médiation des rencontres, visites et autres actions culturelles auprès des différents publics ;
Favoriser les échanges entre les artistes, les œuvres et les publics afin de faciliter la découverte et l’appropriation des propositions artistiques ;
Coordonner, en lien avec la responsable de l’unité, les résidences chorégraphiques du Figuier blanc ;
Participer à la conception et accompagner la mise en œuvre des parcours d’éducation artistique et culturelle ;
Assurer le suivi des projets d’éducation artistique et culturelle et contribuer à la réalisation des supports pédagogiques nécessaires à leur mise en œuvre.
Prospection, développement des publics et partenariats
Assurer le suivi et développer les relations partenariales avec les structures associatives, médico-sociales et les acteurs du territoire ;
Promouvoir les projets culturels du Figuier blanc et de La Cave auprès de l’ensemble des publics et des partenaires concernés ;
Assurer le suivi des projets d’action culturelle développés sur le territoire ;
Participer au développement et à la fidélisation des publics en proposant des actions adaptées à leurs besoins et à leurs attentes ;
Participer à la mise à jour du fichier des relations publiques afin de garantir un suivi régulier des contacts et des partenaires.
Suivi administratif, financier et évaluation des projets
Assurer la gestion et le suivi des réservations des groupes, en lien avec l’unité Accueil-Billetterie ;
Effectuer le suivi administratif et financier des partenariats et des actions culturelles menées ;
Évaluer les actions culturelles mises en œuvre, rédiger les bilans et proposer des pistes d’amélioration ;
Rechercher les dispositifs de financement adaptés et contribuer à la constitution des dossiers de demande de subvention ;
Assurer une présence lors des représentations des spectacles et accueillir les groupes en journée et en soirée, selon les nécessités du service ;
Assurer la gestion du Pass Culture au sein du service, en lien avec l’unité Transversalité.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum et disposez d’une expérience dans le domaine du spectacle vivant et au sein d’un équipement culturel. Vous possédez une bonne culture générale et artistique ainsi qu’une connaissance des enjeux de la médiation culturelle et du développement des publics.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques ainsi que les logiciels de billetterie et de relations publiques, idéalement Sirius. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, savez concevoir, coordonner et évaluer des projets et maîtrisez les techniques d’organisation et de planification. Le permis B est indispensable.
Rigoureux, organisé et doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’écoute, de diplomatie et d’aisance à l’oral. Votre sens de la médiation, votre capacité d’adaptation et votre sens du service public constituent des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques ainsi que les logiciels de billetterie et de relations publiques, idéalement Sirius. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, savez concevoir, coordonner et évaluer des projets et maîtrisez les techniques d’organisation et de planification. Le permis B est indispensable.
Rigoureux, organisé et doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’écoute, de diplomatie et d’aisance à l’oral. Votre sens de la médiation, votre capacité d’adaptation et votre sens du service public constituent des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.