Technicien Bâtiments
Offre n° O095261022000796
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieu de travail
43 rue du Général de Gaulle, Herblay-sur-Seine (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable bâtiments, le/la technicien(ne) bâtiments assure le suivi technique, l’entretien et la sécurité du patrimoine bâti communal. Il/Elle coordonne les interventions des entreprises extérieures, veille à la bonne exécution des travaux et participe à la gestion administrative et budgétaire des opérations relevant de son périmètre.
Missions / conditions d'exercice
Suivi des travaux et maintenance du patrimoine :
- Identifier les besoins et planifier les travaux de maintenance préventive et corrective, y compris les dépannages urgents.
- Estimer et chiffrer les travaux, proposer des solutions techniques et assurer le suivi des interventions.
- Coordonner les entreprises extérieures, contrôler la conformité des travaux et participer à leur réception.
- Assurer le suivi des travaux neufs, des demandes d’intervention via GLPI et des opérations de réaménagement.
Sécurité et réglementation :
- Veiller au respect de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des règles de sécurité.
- Assurer le suivi administratif des commissions de sécurité et participer à leur organisation.
- Contribuer à la mise en œuvre de l’Ad’AP et au respect des normes d’accessibilité PMR.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des équipements de protection individuelle (EPI) par les intervenants.
Suivi des entreprises et des marchés publics :
- Assurer le suivi des marchés et contrats d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux.
- Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics et à l’analyse des offres.
- Coordonner les prestataires, contrôler la qualité des prestations et rendre compte de l’avancement des travaux.
Gestion administrative et budgétaire
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget de la régie bâtiment.
- Assurer le suivi des bons de commande, de la facturation et des tableaux de bord.
- Rédiger les comptes rendus, courriers et documents administratifs nécessaires au suivi des dossiers.
Missions transversales :
- Participer aux opérations de déneigement et d’épandage de sel en période hivernale.
- Contribuer à l’organisation logistique des manifestations communales.
- Participer à la mobilisation des moyens nécessaires en cas de déclenchement du Plan communal de sauvegarde (PCS).
- Identifier les besoins et planifier les travaux de maintenance préventive et corrective, y compris les dépannages urgents.
- Estimer et chiffrer les travaux, proposer des solutions techniques et assurer le suivi des interventions.
- Coordonner les entreprises extérieures, contrôler la conformité des travaux et participer à leur réception.
- Assurer le suivi des travaux neufs, des demandes d’intervention via GLPI et des opérations de réaménagement.
Sécurité et réglementation :
- Veiller au respect de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des règles de sécurité.
- Assurer le suivi administratif des commissions de sécurité et participer à leur organisation.
- Contribuer à la mise en œuvre de l’Ad’AP et au respect des normes d’accessibilité PMR.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des équipements de protection individuelle (EPI) par les intervenants.
Suivi des entreprises et des marchés publics :
- Assurer le suivi des marchés et contrats d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux.
- Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics et à l’analyse des offres.
- Coordonner les prestataires, contrôler la qualité des prestations et rendre compte de l’avancement des travaux.
Gestion administrative et budgétaire
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget de la régie bâtiment.
- Assurer le suivi des bons de commande, de la facturation et des tableaux de bord.
- Rédiger les comptes rendus, courriers et documents administratifs nécessaires au suivi des dossiers.
Missions transversales :
- Participer aux opérations de déneigement et d’épandage de sel en période hivernale.
- Contribuer à l’organisation logistique des manifestations communales.
- Participer à la mobilisation des moyens nécessaires en cas de déclenchement du Plan communal de sauvegarde (PCS).
Profils recherchés
- Formation de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou équivalent appréciée.
- Connaissances techniques en bâtiment, réglementation ERP, accessibilité PMR et marchés publics.
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à assurer le suivi technique et budgétaire des travaux.
- Permis B obligatoire.
- Habilitation électrique B0, H0, H0V souhaitée ; formation AIPR appréciée.
- Rigueur, autonomie, réactivité, sens de l’organisation et du service public.
- Bon relationnel et aptitude à coordonner les entreprises extérieures.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Déplacements réguliers sur les bâtiments communaux et les chantiers.
- Réactivité face aux urgences techniques.
- Participation aux dispositifs communaux en période hivernale, lors des manifestations et en cas de déclenchement du Plan communal de sauvegarde (PCS).
- Astreintes éventuelles.
- Connaissances techniques en bâtiment, réglementation ERP, accessibilité PMR et marchés publics.
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à assurer le suivi technique et budgétaire des travaux.
- Permis B obligatoire.
- Habilitation électrique B0, H0, H0V souhaitée ; formation AIPR appréciée.
- Rigueur, autonomie, réactivité, sens de l’organisation et du service public.
- Bon relationnel et aptitude à coordonner les entreprises extérieures.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Déplacements réguliers sur les bâtiments communaux et les chantiers.
- Réactivité face aux urgences techniques.
- Participation aux dispositifs communaux en période hivernale, lors des manifestations et en cas de déclenchement du Plan communal de sauvegarde (PCS).
- Astreintes éventuelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.