AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O095261027000698
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la Communauté de Communes Vexin Val de Seine et du parc régional du Vexin français (5800 habitants)
Lieu de travail
20 rue de Crosne, Magny-en-Vexin (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Multi-accueil collectif – 40 berceaux
Accueil régulier, occasionnel et/ou d’urgence
Enfants de 10 semaines à 3 ans
Sous l’autorité de la codirection de la structure (éducatrice de Jeunes Enfants et Infirmière) et de la Directrice du service à la Population.
Accueil régulier, occasionnel et/ou d’urgence
Enfants de 10 semaines à 3 ans
Sous l’autorité de la codirection de la structure (éducatrice de Jeunes Enfants et Infirmière) et de la Directrice du service à la Population.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil de l’enfant et de sa famille
• Accueillir les enfants et leurs parents quotidiennement
• Recueillir les informations utiles (sommeil, repas, santé, habitudes)
• Favoriser une séparation sécurisante, établir une relation de confiance
• Assurer des transmissions claires aux familles
2. Soins quotidiens
• Réaliser les soins d’hygiène : changes, lavage des mains, accompagnement à la propreté
• Préparer et accompagner les repas/biberons
• Veiller au confort, au sommeil et au bien-être
• Observer l’état général de l’enfant
3. Sécurité et santé
• Garantir la sécurité physique et affective
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection
• Respecter les protocoles médicaux
• Prévenir les risques
• Signaler toute anomalie ou symptôme
4. Éveil et développement
• Proposer des activités adaptées à l’âge
• Participer au développement moteur, affectif et social
• Encourager l’autonomie
• Contribuer et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche
5. Travail en équipe
• Participer aux réunions
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer la continuité de service
• Participer à l’aménagement des espaces
• Nettoyer la biberonnerie, la salle de change et les jouets
• Changer les draps des lits des enfants
• Participer au grand ménage de l’été de la structure
Activités spécifiques en structure 40 berceaux
• Rotation entre sections (bébés, moyens, grands)
• Gestion de groupes plus importants
• Soutien lors des temps forts (repas, siestes, accueil)
• Respect strict de l’organisation collective
• Remplacement en restauration en cas d’absence du personnel
• Participation aux événements (fêtes, ateliers parents)
Savoirs
• Développement de l’enfant
• Règles d’hygiène et sécurité
• Protocoles de soins
• Notions de nutrition infantile
Savoir-faire
• Soins de base
• Capacité à animer des activités d’éveil
• Observation
• Communication professionnelle
Savoir-être
• Bienveillance
• Patience
• Réactivité
• Esprit d’équipe
• Discrétion
• Accueillir les enfants et leurs parents quotidiennement
• Recueillir les informations utiles (sommeil, repas, santé, habitudes)
• Favoriser une séparation sécurisante, établir une relation de confiance
• Assurer des transmissions claires aux familles
2. Soins quotidiens
• Réaliser les soins d’hygiène : changes, lavage des mains, accompagnement à la propreté
• Préparer et accompagner les repas/biberons
• Veiller au confort, au sommeil et au bien-être
• Observer l’état général de l’enfant
3. Sécurité et santé
• Garantir la sécurité physique et affective
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection
• Respecter les protocoles médicaux
• Prévenir les risques
• Signaler toute anomalie ou symptôme
4. Éveil et développement
• Proposer des activités adaptées à l’âge
• Participer au développement moteur, affectif et social
• Encourager l’autonomie
• Contribuer et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche
5. Travail en équipe
• Participer aux réunions
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer la continuité de service
• Participer à l’aménagement des espaces
• Nettoyer la biberonnerie, la salle de change et les jouets
• Changer les draps des lits des enfants
• Participer au grand ménage de l’été de la structure
Activités spécifiques en structure 40 berceaux
• Rotation entre sections (bébés, moyens, grands)
• Gestion de groupes plus importants
• Soutien lors des temps forts (repas, siestes, accueil)
• Respect strict de l’organisation collective
• Remplacement en restauration en cas d’absence du personnel
• Participation aux événements (fêtes, ateliers parents)
Savoirs
• Développement de l’enfant
• Règles d’hygiène et sécurité
• Protocoles de soins
• Notions de nutrition infantile
Savoir-faire
• Soins de base
• Capacité à animer des activités d’éveil
• Observation
• Communication professionnelle
Savoir-être
• Bienveillance
• Patience
• Réactivité
• Esprit d’équipe
• Discrétion
Profils recherchés
Exigé : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Apprécié :
• Expérience en crèche ou multi-accueil
• Formation premiers secours
• Formation HACCP
Apprécié :
• Expérience en crèche ou multi-accueil
• Formation premiers secours
• Formation HACCP
Contact et modalités de candidature
Contact
0134670328
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
rh@magny-en-vexin.fr
Monsieur le Maire
20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
rh@magny-en-vexin.fr
Monsieur le Maire
20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
Adresse de l'employeur
Mairie de MAGNY-EN-VEXIN
>20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
>20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.