auxiliaire de puériculture

Offre n° O095261103001297
Publiée le 03/11/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Auxiliaire de Puériculture :

- repère et répond aux besoins de l’enfant
- prend en charge l’enfant individuellement et en groupe
- assure les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant
- crée un climat de confiance et de sécurité
- met en place des activités d’éveil pour favoriser son développement psychomoteur et intellectuel, son autonomie, son épanouissement en complémentarité des parents.
- travaille en équipe, participe à la réflexion, à l’élaboration et la mise à jour des projets (pédagogiques, éducatifs et autres).
Missions / conditions d'exercice
1 – Dans le domaine de l’accueil et de la relation avec les familles

• Lors de l’adaptation de l’enfant

 Accompagner l’enfant et sa famille par un accueil progressif au sein de l’établissement
 Faire connaissance avec l’enfant et sa famille
 Recueillir les informations sur l’enfant (alimentation, santé, habitudes et rythme de vie, environnement familial)
 Présenter le lieu à l’enfant et à la famille, le familiariser avec l’équipe et les autres enfants
- Instituer un climat de confiance autour des parents
- Accueillir l’enfant avec ses différences (socioculturelles, origines, religieuses, handicaps)
- Accueillir le matin les enfants et leurs parents

- Recueillir les informations sur le comportement de l’enfant (soirée, nuit, sommeil, ses éventuels traitements médicamenteux, personnes habilitées) et son état de santé moral et physique
- Faciliter la séparation parents/enfants

• Accueillir les parents le soir

- Transmettre les informations sur le déroulement de la journée (attitude de l’enfant, alimentation, activités, sieste, progrès, état de santé …)
- Avoir un rôle de prévention auprès des parents : informer et donner des conseils autour de l’alimentation, le sommeil, l’acquisition de la propreté, les jeux et les jouets.

2 – Dans le domaine des soins à l’enfant

• Hygiène

- Apporter les soins d’hygiène corporelle
- Administrer certains médicaments sous la responsabilité d’un paramédical selon un protocole établi
- Repérer des signes infectieux, des signes de maltraitance…
- Créer un climat sécurisant et affectif autour de l’enfant
- Respecter son intimité

• Alimentation


- Préparer les biberons
- Installer et préparer les enfants pour le repas du midi et le goûter
- Présenter et distribuer les repas
- Accompagner l’enfant lors de l’apprentissage à la cuillère et l’introduction à l’alimentation diversifiée


• Sommeil

- Préparer le dortoir, favoriser l’endormissement de l’enfant en respectant ses habitudes de sommeil, le rassurer, assurer des temps de sieste échelonnés en respectant les rythmes du sommeil

3 – Dans le domaine des activités et de l’éveil

- Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et veiller ainsi à sa sécurité
- Organiser les activités en équipe en fonction des d’âges des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique (manipulation, éveil corporel, musique,…)
- Favoriser l’autonomie de l’enfant aux différents moments de la journée
- Favoriser l’apprentissage des règles de vie en collectivité, être un relais éducatif
- Prendre en charge un groupe d’enfants
- Participer à des activités proposées par des intervenants extérieurs (musicien, médiathèque…)
- Assurer l’entretien du matériel utilisé par l’enfant

4 – Dans le domaine du travail en équipe

- Faire des transmissions écrites et orales concernant les enfants
- Participer à l’élaboration et aux mises à jour des projets pédagogiques de l’établissement
- Participer aux différentes réunions (réunions de service, de parents, groupes de travail)
- Assurer l’accueil et l’encadrement des stagiaires
- Organiser, préparer les éventuelles fêtes et sorties extérieures
- Décorer les locaux
- Participer à la mise en place du travail d’équipe spécifique à l’accueil d’un enfant porteur d’un handicap.
Profils recherchés
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE

Expérience en Petite Enfance appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.