Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O095261104000305
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 3038 habitants, privilégiée par sa position géographique, Montlignon s'inscrit dans un développement territorial important avec la mise en place des futures grandes agglomérations.
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée.
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée.
Lieu de travail
10 rue de Paris, Montlignon (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission(s) principale(s)
- Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre d’accueil de loisirs Les Lutins
Fonctions principales :
- Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Responsable du groupe d’enfants, il est e meneur de projets d’animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- Membre de l’équipe d’animation, il intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe à laquelle il appartient
- Accompagnateur de projet, il permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets des enfants
- Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre d’accueil de loisirs Les Lutins
Fonctions principales :
- Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Responsable du groupe d’enfants, il est e meneur de projets d’animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- Membre de l’équipe d’animation, il intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe à laquelle il appartient
- Accompagnateur de projet, il permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets des enfants
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste
- Etre médiateur au sein du groupe d’enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie
- Ecoute les enfants et « facilite » échanges et partages
- Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique
- Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés.
- Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Joue, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants
- Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène
- S’implique et participe à l’élaboration, la mise en vie et l’évaluation du projet pédagogique
- Participe activement aux réunions d’équipe
- Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires..)
- Partage, apporte et échange ses connaissances et des « savoirs »
- Entretien des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Fait participer les enfants au non gaspillage du matériel de l’accueil
- Participe à l’inventaire et exprime ses besoins en matériels et participe aux commandes d matériels
- Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l’accueil
- Gère le temps dans l’organisation de l’activité
- Met en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
- Participe à l’évaluation des projets réalisés et de son propre travail
- Etre médiateur au sein du groupe d’enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie
- Ecoute les enfants et « facilite » échanges et partages
- Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique
- Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés.
- Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Joue, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants
- Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène
- S’implique et participe à l’élaboration, la mise en vie et l’évaluation du projet pédagogique
- Participe activement aux réunions d’équipe
- Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires..)
- Partage, apporte et échange ses connaissances et des « savoirs »
- Entretien des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Fait participer les enfants au non gaspillage du matériel de l’accueil
- Participe à l’inventaire et exprime ses besoins en matériels et participe aux commandes d matériels
- Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l’accueil
- Gère le temps dans l’organisation de l’activité
- Met en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
- Participe à l’évaluation des projets réalisés et de son propre travail
Profils recherchés
Savoir et connaissance / qualifications :
BAFA ou équivalent
Expérience confirmée
Savoir faire :
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées
- Faculté d’adaptation et prise d’initiative
Savoir être :
- Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question, être dans le dialogue et la communication
- Capacité à s’auto évaluer
- Respect du devoir de réserve
- Diplomatie et disponibilité.
BAFA ou équivalent
Expérience confirmée
Savoir faire :
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées
- Faculté d’adaptation et prise d’initiative
Savoir être :
- Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question, être dans le dialogue et la communication
- Capacité à s’auto évaluer
- Respect du devoir de réserve
- Diplomatie et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134161256
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue de Paris
95680 MONTLIGNON
Monsieur le Maire
10 rue de Paris
95680 MONTLIGNON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.